В том, чтобы продавать себя улыбаясь, заключается политика самой крупной пассажирской авиакомпании «Юнайтед эйрлайнз». Она занесена в Книгу рекордов Гиннесса как коммерческое авиатранспортное предприятие, которое, располагая 352 самолетами и штатом 49 866 человек, перевезло в 1977 году самое большое количество пассажиров – 35 566 782 (лично меня эти цифры впечатляют; в конце концов, я сам занесен в ту же книгу).

Как вам, должно быть, известно, девиз компании «Юнайтед эйрлайнз» гласит, что небеса настроены дружелюбно к человеку. Но это дружелюбие начинается уже внизу, на земле. Не подумайте только, что я рекламирую «Юнайтед эйрлайнз». Я летаю самолетами и других авиакомпаний. На самом деле в этой истории речь пойдет о моей дочери Грейс.

Недавно она проходила собеседование в этой авиакомпании по поводу приема на работу. Поскольку Грейс носит исконную фамилию нашей семьи – Джирарди, – то никто в «Юнайтед эйрлайнз» не заподозрил ее в родственных связях со мной. Здесь все обошлось без протекции и использования связей. Грейс рассчитывала только на себя и, кстати сказать, сумела получить эту работу.

Во время собеседования ей сказали, что работа будет заключаться главным образом в ведении телефонных переговоров по приему и подтверждению заказов, бронировании билетов и отказе от брони, а также в переносе даты вылета и изменении рейсов.

К ее удивлению, сотрудник, проводивший собеседование, демонстративно повернулся к ней спиной во время разговора. Позже он объяснил, что такое поведение вызвано вовсе не его невоспитанностью. Он просто хотел послушать, «звучит ли в ее голосе улыбка». Это было для него самым главным. Ему хотелось почувствовать, ощутить эту улыбку всеми органами чувств, так как она была основной предпосылкой приема на работу. В конце концов, по его словам, именно благодаря данному обстоятельству она и была принята.

Не многим людям удастся в личной беседе увидеть улыбку моей дочери, но все, кто будет говорить с ней по телефону, ощутят ее тепло.