Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: ПРИНЦИПЫ
На главную: Предисловие

ВКЛАД И РЕЗУЛЬТАТ

Рассматривая заработную плату как стимулирование вклада, руководитель неизбежно сталкивается с проблемой неравнозначности понятий вклада и результата. Так, сотрудник выполняет задание и ожидает, что вознаграждение будет исчисляться из того вклада, который он сделал. А руководитель основывается на том результате, который он имеет.
Поэтому важно не только правильно выбрать систему оценки результата, но и обучить сотрудников, чтобы большие усилия приносили большой результат.
Назад: ПРИНЦИПЫ
На главную: Предисловие

Загрузка...