Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: 3. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ВКЛАДА
Дальше: ВКЛАД И РЕЗУЛЬТАТ

ПРИНЦИПЫ

Для того чтобы эффективно осуществлять процесс стимулирования вклада, необходимо следовать следующим принципам.
1. Принцип соотношения оплаты и результатов труда
Оплата напрямую зависит от результатов труда. Если вклад сотрудника увеличится, вырасти должен и уровень оплаты;
2. Принцип внешнего равенства
Размер оплаты труда должен быть сравним с оплатой труда в других организациях той же отрасли;
3. Принцип прозрачности системы оплаты труда
Каждый сотрудник должен понимать, по какому принципу ему начисляется заработная плата.
Назад: 3. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ВКЛАДА
Дальше: ВКЛАД И РЕЗУЛЬТАТ

Загрузка...