Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: 4. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ МЕТОДЫ НАБОРА
Дальше: ИМИТАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ

ТЕСТЫ СПОСОБНОСТЕЙ

Умственные способности
Имеется огромное количество вариантов таких тестов, многие из них проверены опытом и доказали свою надежность. Однако прохождение некоторых тестов занимает слишком много времени. Поэтому не стоит слишком увлекаться, лучше ограничиться одним-двумя.
Кроме того, тесты должны использоваться только в том случае, если данные способности действительно необходимы тому, кто займет свободную должность.
Физические способности
Есть два основных способа проверить физические способности кандидата. Первый – прохождение медицинской комиссии. При этом важно, чтобы при обследовании учитывались способности, которые понадобятся при выполнении необходимой работы.
Назад: 4. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ МЕТОДЫ НАБОРА
Дальше: ИМИТАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ

Загрузка...