Глава 5 Производство, технология, функция производства

Книга: Экономическая теория. Полный курс МВА

Назад: Глава 4 Анализ потребительского поведения

Глава 5
Производство, технология, функция производства

Производство не есть обработка материалов инструментами. Производство – это логическое решение поставленной задачи.

Питер Друкер, американский экономист

• Основы предпринимательской деятельности. Организационные формы бизнеса

• Производство и производственная функция. Постоянные и переменные факторы производства

• Деятельность фирмы в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи

• Долгосрочный период производства: изокоста и изокванта

5.1. Основы предпринимательской деятельности. Организационные формы бизнеса

В любой экономической системе производство товаров и услуг осуществляется огромным множеством предприятий. Однако только в рыночной экономике предприятие (фирма) выступает как самостоятельно независимо действующий субъект.

Предпринимательская деятельность – деятельность особого рода по соединению и организации факторов производства (ресурсов] для создания материальных благ или оказания услуг в целях реализации собственных интересов предпринимателя.

Цели и интересы конкретного предпринимателя могут быть самыми разнообразными, начиная от самореализации и получения стабильных высоких доходов и до завоевания и удержания рынка.

Однако в экономической теории принято полагать основным мотивом предпринимательской деятельности получение максимальной прибыли, подобно тому как при анализе потребительского поведения исходят из стремления последнего к максимизации удовлетворения (полезности) от потребления доступных ему благ.

Среди наиболее серьезных аргументов в пользу максимизации прибыши как основной цели бизнеса экономисты выделяют следующие.

1. Прибыль является универсальным показателем результативности бизнеса, и лишь очень немногие фирмы могут позволить себе роскошь предпринимать действия, ведущие к снижению прибыли. В большинстве случаев влияние других целей на поведение фирмы относительно невелико.

2. Жесткая конкурентная борьба, при которой выживают лить наиболее эффективные предприятия, также заставляет фирмы стремиться к максимизации своих прибылей.

3. Допущение о максимизации прибыли позволяет успешно объяснять и прогнозировать поведение отдельных фирм, а также динамику назначаемых цен и объемов производства.

Реальная экономика состоит из огромного числа разнообразных предприятий, различающихся между собой по форме собственности (частные, государственные, смешанные), по масштабам своей деятельности (малые и большие), по сфере производства (производство материальных благ или услуг) и т. п.

Условно принято выделять три наиболее общие формы организации частной предпринимательской деятельности:

• единоличное хозяйство,

• партнерство,

• акционерное общество (корпорация).

Рассмотрим более подробно специфику, достоинства и недостатки каждой из этих форм.

Единоличное, или индивидуальное хозяйство представляет собой предприятие, полностью принадлежащее одному человеку. Это означает, что собственник несет полную прямую ответственность по долгам своей фирмы. Как правило, предприниматель сам работает на своем предприятии, совмещая как управленческие, так и трудовые функции.

Основными преимуществами данной формы являются:

• простота в организации, учреждении и регистрации данного вида деятельности;

• полный контроль со стороны собственника капитала за делами фирмы и полное распоряжение получаемой прибылью;

• сильная мотивация эффективного ведения дела.

Вместе с тем данная форма делового предприятия обладает серьезными недостатками:

• как правило, финансовые ограничения не позволяют создавать крупномасштабное производство (в рамках данной формы). Источники как внутреннего, так и внешнего финансирования ограничены собственной прибылью предприятия и накоплениями предпринимателя. Привлечение банковских кредитов затруднено в силу высокой рискованности малого бизнеса, выпуск же ценных бумаг невозможен по закону;

• неограниченная ответственность всем своим имуществом по обязательствам фирмы;

• выполнение собственником предприятия всех функций управления делает для него недоступной потенциальную выгоду от специализации управленческого труда, как следствие, усиливается вероятность неправильных решений.

Наиболее часто данная форма встречается в сфере услуг (киоски, мелкие магазинчики, парикмахерские, образовательные услуги и т. д.) и в сельском хозяйстве (фермерство). Как правило, совокупная доля единоличных предприятий в общем объеме производства относительно невелика.

Партнерством называется такая форма бизнеса, при которой два и более человека являются собственниками фирмы и несут полную личную ответственность по долгам фирмы. Партнерство является своего рода попыткой преодолеть недостатки индивидуального хозяйства. Эта форма имеет относительно большие возможности по привлечению дополнительных финансовых средств (посредством привлечения новых партнеров) и позволяет сократить степень риска, с которой сталкивается предприиматель.

К основным преимуществам данной формы бизнеса относятся:

• достаточно простая процедура организации;

• возможность привлечения дополнительных финансовых средств за счет включения новых партнеров, и как следствие, финансовые ресурсы позволяют создавать более крупные предприятия;

• возможность вложения в качестве своей доли не только финансовых ресурсов, но и интеллектуальной собственности (технологические разработки, ноу-хау и т. п.);

• возможность специализации в управлении предприятием.

Вместе с тем партнерству присущи и недостатки:

• каждый партнер несет неограниченную ответственность всем своим личным имуществом. В случае если один из партнеров не в состоянии оплатить долговые обязательства (смерть, банкротство и т. п.), его долги переходят к его товарищам независимо от доли каждого в делах компании. Необходимость высокого уровня доверия среди партнеров сдерживает широкое распространение данной формы;

• участие в управлении предприятием двух и более человек влечет за собой потенциальную возможность несовпадения их интересов, и как следствие, снижение эффективности управления;

• наличие, как и в индивидуальном предприятии, финансовых ограничений. Собственные ресурсы партнеров могут быть недостаточными для крупномасштабного производства, а привлечение новых партнеров и кредиторов затруднено.

Практика показывает, что товарищества чаще всего создаются среди юридических, бухгалтерских, аудиторских фирм, заботящихся о своей репутации и работающих под лозунгом «Мы доверяем друг другу, клиенты доверяют нам».

Акционерное общество (корпорация)

Корпоративная форма бизнеса является наиболее важной формой бизнеса. Корпорация есть организация лиц, обладающая как самостоятельный экономический субъект определенными правами, привилегиями и обязательствами, которые отличаются от прав, привилегий и обязательств, присущих каждому члену корпорации в отдельности.

Владельцами корпорации являются все держатели акций (в отличие от держателей облигаций, являющихся кредиторами компании).

Наиболее привлекательные для вкладчиков особенности корпоративной формы:

• самостоятельность корпорации как юридического лица;

• ограниченная ответственность индивидуальных инвесторов;

• возможность передачи другим лицам акций, принадлежащих индивидуальным инвесторам (если это не противоречит политике фирмы, например, чтобы помешать посторонним лицам захватить контрольный пакет акций);

• централизованное профессиональное управление;

• относительная простота привлечения финансовых средств (через выпуск ценных бумаг).

Первые две особенности создают грань, отделяющую ответственность корпорации от ответственности ее отдельных членов: то, что принадлежит корпорации, может не принадлежать ее членам, и та ответственность, которую несет корпорация, может не быть ответственностью входящих в нее лиц. Мера ответственности индивидуальных инвесторов ограничена объемом их вклада в корпорацию, и их возможные потери не могут быть выше их вклада.

Корпоративная форма бизнеса позволяет инвесторам диверсифицировать риск инвестирования: чтобы не класть «все яйца в одну корзину», они могут одновременно участвовать в целом ряде компаний. Благодаря этому корпорации получают значительные финансовые ресурсы, необходимые при современных масштабах экономики, а также могут принимать на себя значительный риск, недоступный индивидуальному инвестору в отдельности.

Основные виды ценных бумаг, выпускаемые корпорациями:

• привилегированные акции – выплаты дивидендов по фиксированным процентам, не дают права голоса на собрании акционеров;

• обыкновенные акции – нет фиксированных дивидентов, процент зависит от объема полученной прибыли, дают право голоса;

• облигации – долговые обязательства с фиксированным процентом, выплачиваются в первую очередь.

Прибыль, получаемая корпорацией, распределяется в виде дивидендов (доход по акциям), а часть остается в виде нараспределенной прибыли (для финансирования инвестиционных проектов компании и т. д.).

Вместе с тем корпоративная форма организации бизнеса связана с целым рядом проблем.

Преимущество ограниченной ответственности достигается за счет утраты части контроля за деятельностью фирмы. Право управления операциями компании передается менеджерам и директорам, за исключением решений принципиальной важности. В условиях значительной «распыленности» капитала корпорации (т. е. когда она основана большим числом акционеров, каждый из которых владеет незначительной долей капитала фирмы) это приводит к разделению функций владения и управления.

Разделение функций владения и контроля за деятельностью компании не представляло бы серьезной проблемы, если бы интересы владельцев и менеджеров полностью совпадали, но это не так по ряду причин.

• Менеджеры испытывают воздействие целого ряда факторов (например, размер корпорации или власть и престиж, связанные с занимаемыми ими положением), которые не имеют прямого отношения к акционерам. Вследствие этого возможно принятие решений, не только не соответствующих интересам акционеров, но и способных навредить им (например, строительство нового небоскреба для офиса компании).

• Различны форма и размер материального вознаграждения, получаемые менеджерами и владельцами корпорации. Менеджер традиционно получает заработную плату, а акционер – часть прибыли, остающуюся после отчета компании по всем свои обязательствам (проценты по облигациям, банковские проценты и т. д.). В последние годы делаются попытки увязать эти две формы: менеджерам начисляют вознаграждение в виде акций компании, опционов или уровень зарплаты увязывают с уровнем курсовой стоимости акций корпораций, однако проблема остается.

• Акционеры вкладывают в конкретную компанию только часть собственного состояния, распределяя средства между несколькими корпорациями. Напротив, менеджер полностью зависит от состояния дел именно в данной компании. Благодаря этому менеджер принимает иногда такие решения, которые не одобрил бы акционер.

Акционер заинтересован в получении корпорацией высоких прибылей, а менеджер – в снижении факторов риска и неопределенности (например, финансирование деятельности не за счет внешнего долга, а за счет нераспределенной прибыли).

Деятельность корпорации осложняется не только конфликтом между владельцами и менеджерами. Существует конфликт интересов между различными группами вкладчиков, таких как акционеры и кредиторы. Акционеры имеют право на получение остаточной прибыли, т. е. чем выше ожидаемый уровень прибыли, тем на больший доход они могут рассчитывать. Владельцы облигаций и банки получают доход, уровень которого зафиксирован договором между ними и корпорацией. Поэтому они заинтересованы не столько в высоких прибылях, сколько в гарантированном возврате вложенных ими средств, тогда как акционеры отдают предпочтение высокорискованному инвестированию.

Для обеспечения внутреннего контроля акционеров за деятельностью менеджмента компании используется механизм участия в совете директоров так называемых «внешних» или «независимых» директоров (в отличие от исполнительных директоров).

Совет директоров как единое целое выполняет следующие задачи:

• формирует стратегические цели компании;

• назначает руководителей, способных реализовать эти цели;

• наблюдает за реализацией стратегии;

• информирует акционеров о результатах управления активами компании.

Совет директоров является достаточно эффективно действующей системой управления, однако и ей присущи определенные недостатки.

В условиях, когда слияние или ликвидация компании могли бы привести к оптимизации ее деятельности, члены совета могут мешать этим процессам, боясь потерять работу, свой статус или доход.

Распространение на деятельность корпорации двойного налогообложения акционеров приводит к тому, что, с одной стороны, компания платит налог на прибыль, что уменьшает величину дивиденда, а с другой стороны, акционеры уплачивают налог с дивидендов, или подоходный налог.

5.2. Производство и производственная функция. Постоянные и переменные факторы производства

В самом общем виде производство можно определить как деятельность, направленную на преобразование экономических ресурсов (факторов производства) в целях получения необходимых экономическим субъектам товаров и услуг.

В процессе производства используются самые разнообразные его факторы. И цель предпринимателя состоит в обеспечении их наиболее эффективного применения.

Традиционно принято выделять три основные системы производства – заказное, массовое (гибкое и негибкое) и поточное производство.

Рассмотрим подробнее каждую из них.

Первая система – так называемое заказное (или штучное) производство – предполагает производство по индивидуальным заказам и завершается выпуском единственного в своем роде, уникального продукта. Им может быть не только произведение искусства, но и самолет, здание офиса или электростанция. Главная особенность заказного производства – его высокая эффективность даже при малых масштабах, а также преимущественный спрос на высококвалифицированные трудовые ресурсы. При этом количество трудовых ресурсов является основным фактором, определяющим размеры производства.

Вторую систему – массовое производство – можно определить как «производство большими или небольшими партиями многих видов изделий из однотипных и стандартизированных комплектующих». Выделяют две разновидности массового производства: негибкое и гибкое.

Негибкое массовое производство представляет собой выпуск однородной стандартизированной продукции. При этой разновидности используется, как правило, капиталоемкая технология, которая достигает наивысших результатов лить при значительных объемах выпуска. Суть негибкого массового производства прекрасно отражена в шутливой фразе Генри Форда: «Потребитель может пожелать машину любого цвета, если этот цвет черный».

Гибкое массовое производство объединяет преимущества экономичного массового производства с расширением номенклатуры производимых изделий путем использования различных комбинаций стандартных комплектующих (примером может служить производство автомобилей различных моделей на основе использования одних и тех же двигателей, тормозов, рам и т. д.).

И наконец, третья система – поточное, или процессное производство – характеризуется непрерывным потреблением сырья и материалов и, соответственно, непрерывным потоком продукции. Типичными примерами данной системы могут служить нефтеперерабатывающие заводы, предприятия химической промышленности, заводы по промышленной переработке молока и т. п.

Наибольшая эффективность при поточной технологии достигается при круглосуточной работе 7 дней в неделю, поскольку чем выше степень использования оборудования, тем ниже себестоимость. Как правило, это высокоавтоматизированное и капиталоемкое производство, требующее относительно малого использования трудовых ресурсов.

Подтвердим это материалом приложения 5.1.

Приложение 5.1

Специфические знания и навыки менеджеров в различных системах производства (отрывок из книги П. Друкера «Практика менеджмента»)

«Каждая из систем производства требует от менеджеров определенных знаний и умений.

При заказном (штучном) способе производства первоочередная задача управленцев – добиться строгой последовательности операций.

В массовом производстве необходимо создать эффективную систему сбыта и приучить покупателей адаптировать свои потребности к спектру выпускаемых товаров.

В поточном (процессном) производстве главная задача – создавать, сохранять и расширять рынок сбыта, а также находить новые рынки…

Для штучного производства характерна высокая себестоимость каждого отдельного продукта, но зато и значительная гибкость производственного процесса.

Массовое производство «нового стиля» позволяет гибко, разнообразно и практически без затрат изменять ряд выпускаемых изделий. Но при этом оно требует куда больших, чем штучное производство, вложений капитала, а также более длительного жизненного цикла выпускаемых товаров. Наконец, оно нуждается в эффективной системе сбыта, которая обеспечивала бы постоянный поток продаж, в отличие от штучного производства, работающего под заказ…

Каждая из систем предъявляет свои требования к знаниям и навыкам менеджеров. Штучная система требует хорошего знания технологии производства. Массовое производство… невозможно без умения аналитически мыслить и планировать. Кроме того, гибкое массовое и поточное производства требуют целостного видения бизнеса, умения проектировать процесс на концептуальном уровне и принимать ответственные решения».

Способ соединения экономических ресурсов для производства заданного объема товаров и услуг называется технологией производства.

Критерием выбора той или иной технологии является эффективность производства. Принято различать экономическую и технологическую эффективность производства.

Экономическая эффективность отражает стоимостную зависимость между расходами фирмы на факторы производства (издержками) и ее доходами.

Способ производства является экономически эффективным, если он обеспечивает минимальную альтернативную стоимость используемых в производстве ресурсов. Очевидно, что выбор фирмой экономически эффективной технологии зависит от сложившихся на данный момент цен на рынке факторов производства.

Технологическая эффективность характеризует зависимость между используемыми ресурсами и получаемой продукцией в натуральном выражении.

Способ производства является технологически эффективным, если:

• произведенный объем продукции является максимально возможным при данном объеме ресурсов или

• не существует другого способа производства заданного объема продукции, при котором использовалось бы меньшее количество хотя бы одного фактора, а количество других факторов было бы прежним.

Другими словами, технологическая эффективность конкретного способа производства оценивается двояко:

1) по максимуму выпуска при данной комбинации ресурсов;

2) по минимуму количества ресурсов, обеспечивающих данный объем выпуска.

Процесс принятия фирмой решения относительно способа производства осуществляется обычно в три этапа:

1-й этап – определение доступных фирме способов производства;

2-й этап – выбор из общей массы доступных способов производства нескольких технологически эффективных способов производства;

3-й этап – выбор из имеющихся технологически эффективных способов одного экономически эффективного способа.

Очевидно, что изменение цен (на ресурсы и/или на продукцию фирмы) либо каких-либо других параметров рыночной конъюнктуры может сделать ранее выбранный способ производства неэффективным, и наоборот.

Технологическая зависимость между количеством ресурсов, затрачиваемых фирмой в единицу времени, и максимально возможным объемом выпускаемой продукции называют производственной функцией.

В наиболее общем виде производственная функция может быть записана в виде

Производственная функция характеризует техническую зависимость между ресурсами и выпуском продукции и описывает всю совокупность технологически эффективных способов производства.

Каждый способ производства (технология) может быть описан своей производственной функцией. И соответственно изменение технологии производства влечет за собой изменение и самой функции.

Производство, не обеспечивающее максимально возможный объем выпуска при данном объеме ресурсов, считается неэффективным и согласно одному из исходных принципов микроэкономики (принципу рациональности) рациональным предпринимателем не используется.

Производственная функция, подобно любой другой функции, может быть записана в виде таблицы, уравнения или представлена графиком.

В микроэкономике используется большое число самых разнообразных функций производства, но чаще всего это двухфакторные функции, которые легче анализировать в силу возможности их графического представления.

Среди двухфакторных функций наибольшую известность получила функция Кобба – Дугласа, имеющая вид

Зная свою производственную функцию, фирма может оценить, как изменится объем выпуска, если увеличить или уменьшить количество одного из используемых ресурсов, оставив неизменными все прочие ресурсы, или увеличить количество всех используемых ресурсов в равной или неравной мере.

Все разнообразные факторы производства, используемые фирмой в процессе производства, условно делят на два класса: постоянные и переменные.

Ресурсы, количество которых не зависит от объема выпуска и является неизменным в течение рассматриваемого периода, относятся к группе постоянных.

К ним относятся: производственные площади (размер зданий и сооружений, участок земли, занимаемый предприятием), труд и особые знания («ноу-хау») высококвалифицированного персонала.

Ресурсы, количество которых напрямую зависит от объема выпуска, называются переменными.

Примерами переменных ресурсов могут служить электроэнергия, большинство видов сырья и материалов, транспортные услуги, труд рабочих и инженерно-технического персонала.

Деление факторов производства на постоянные и переменные позволяет выделить краткосрочный и долгосрочный периоды в деятельности фирмы.

Период, в течение которого фирма в состоянии изменить лишь часть ресурсов (переменные), а другая часть остается неизменной (постоянные), называется краткосрочным.

В краткосрочном периоде объем выпуска фирмы зависит исключительно от изменения переменного ресурса.

Период, в течение которого фирма может изменить количество всех используемых ею производственных ресурсов, называется долгосрочным.

Продолжительность рассматриваемых периодов может существенным образом варьироваться в зависимости от специфики конкретного производства. Там, где объем постоянных ресурсов невелик, а применяемая технология допускает простоту взаимо-замещения используемых ресурсов, краткосрочный период длится не более нескольких месяцев (швейная, пищевая промышленность, розничная торговля и т. д.). Для других отраслей краткосрочный период может составлять 1–3 года (автомобильная промышленность, авиастроение, добыча угля) или даже от 6 до 10 лет (электроэнергетика).

Максимально возможный масштаб производства фирмы в краткосрочном периоде определяется количеством используемых ею постоянных факторов. Для долгосрочного периода верхней (технической) границы производства не существует, так как теоретически может быть задействован любой объем ресурсов, т. е. изменен сам масштаб производства.

Рассмотрим более подробно основные закономерности производственной деятельности в краткосрочном и долгосрочном периодах.

5.3. Деятельность фирмы в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи

Для анализа производства в краткосрочном периоде рассмотрим краткосрочную функцию производства, предполагающую наличие у фирмы частично постоянных и частично переменных ресурсов:

Краткосрочная функция производства показывает максимальный объем выпуска, который фирма может произвести, изменяя количество и комбинацию переменных ресурсов, при данном объеме постоянных ресурсов.

Для упрощения анализа предположим, что фирма использует всего два ресурса: переменный ресурс – труд L и постоянный ресурс – капитал К. А также введем новые понятия: совокупный, средний и предельный продукты:

• совокупный продукт (total product, TP) – общий объем произведенных фирмой товаров и услуг за единицу времени;

• средний продукт (average product, AP) – доля совокупного продукта на единицу используемого ресурса.

Различают средний продукт по переменному ресурсу – APl = TP/L

и средний продукт по постоянному фактору – АРК = ТР/К;

• предельный продукт (marginal product, МР) – величина прироста совокупного продукта при изменении используемого ресурса на единицу.

Поскольку рассматривается краткосрочный период, изменяться может лишь переменный ресурс, в нашем случае – труд.

• Предельный продукт труда, MPL показывает прирост совокупного продукта при увеличении количества труда на единицу и подсчитывается по одной из двух возможных формул:

1) дискретный предельный продукт:

Формула дискретного предельного продукта используется в том случае, когда имеются только количественные значения выработки и используемых ресурсов в единицу времени, но неизвестна производственная функция.

Если же производственная функция известна, то может быть использована другая формула:

2) непрерывный предельный продукт

Далее на условном примере рассмотрим способ расчета базовых производственных показателей.

Для заданного количества оборудования (К = const) наем различного числа работников позволяет фирме получить следующие показатели производительности труда (табл. 5.1).

Представим полученные результаты графически (рис. 5.1). Как видим, производственный процесс, отраженный в производственной функции, последовательно проходит три этапа.

Первый этап – этап возрастающей отдачи (при L от 0 до 3 работников). Происходит ускоренный рост совокупного объема выпуска. Повышается средняя производительность труда AP_L, предельный продукт труда MP_L также увеличивается и достигает своего максимального значения (в нашей задаче MP_L = max при L =3 чел.).

Второй этап – этап убывающей отдачи (при L от 3 до 7 чел.). При продолжающемся росте объема выпуска наблюдается постепенное сокращение предельной MP_L производительности труда до нулевого уровня (MP_L = 0 при L = 7). В этих условиях совокупный объем производства TP становится максимально возможным, и его дальнейшее увеличение за счет прироста только переменных ресурсов уже неосуществимо.

Третий этап – этап отрицательной отдачи (при L от 8 чел. и более). Наблюдается сокращение объемов выпуска, а предельный продукт приобретает отрицательное значение (MP_L < 0). Использование дополнительных трудовых ресурсов становится экономически неоправданным.

Очевидно, что для достижения наиболее эффективных результатов и минимизации издержек фирме следует использовать переменный ресурс в объеме, соответствующем второму этапу.

На первом этапе производства дополнительное использование переменного ресурса ведет к снижению средних издержек и росту прибыли предприятия.

На третьем этапе краткосрочного периода использование переменных ресурсов сверх разумных норм сокращает совокупный объем выпуска, при этом средние издержки растут, а прибыльность падает.

Причина подобного поведения производственной функции кроется в законе убывающей отдачи.

Начиная с некоторого момента времени дополнительное использование переменного ресурса при неизменном количестве постоянного ресурса ведет к сокращению его предельной отдачи, или предельного продукта.

Этот закон носит универсальный характер и присущ практически всем экономическим процессам.

Рассмотрим пример 5.2.

Пример 5.1

Портовые пробки, или закон убывающей отдачи на контейнерном рынке России

Как свидетельствует официальная статистика, темпы роста объемов контейнерных перевозок в нашей стране вдвое превышают общемировые. Однако даже если такая динамика сохранится, это не слишком улучшит ситуацию, поскольку мощности по обработке грузов расти в таком же темпе не успевают. Правительство планирует за три года утроить мощности по обработке грузов. Но эти планы неоправданно оптимистичны: даже если потенциальные объемы терминальной перевалки будут расти на 25 %, прирост мощностей по обработке грузов вряд ли превысит 10–12 % в год.

Контейнеры – одно из самых удобных средств перевозки грузов. Поэтому в мире уровень контейнеризации достигает 70 %. В России до сих пор предпочитают перевозить традиционным способом – навалом или наливом, и уровень контейнеризации не превышает 3–4 %.

Как результат, часть прибыли уходит в порты сопредельных государств: например, порты Балтии ежегодно обрабатывают до 300 000 направляющихся в Россию контейнеров. Большой порт Санкт-Петербурга оценивает ежегодные потери от недополучения этих грузов в 20 млрд руб. Но сам порт принять их не может: не хватает терминальных мощностей.

На Дальнем Востоке проблем еще больше, чем в Северной столице, ведь груз надо не только разгрузить, но и доставить до конечного пользователя. На сегодняшний день ОАО «РЖД» располагает только 40 контейнерными терминалами, а необходимо 120.

В 2007 г. все крупные приморские города России приняли 2,9 млн контейнеров. Это оборот заштатного китайского порта. Для сравнения, Гамбург за год пропускает порядка 9,3 млн контейнеров, Роттердам – 10,3 млн, Гонконг – 23,6 млн, а Сингапур – 27,84 млн контейнеров.

Следствием этого дефицита становятся растущие цены. Сборы портов за обработку грузов в России в разы превышают тарифы зарубежных конкурентов, и как результат, все больше операторов отдают предпочтение портам сопредельных государств.

Согласно планам строительства новых терминалов, компании-операторы могут к 2010 г. утроить мощности по обработке контейнеров и довести их до 4,5 млн в год. Однако решения проблем перегрузки и транспортировки контейнеров пока нет. Азначит, рассчитывать на утроение грузопотока к 2010 г. пока не приходится.

Источник: Сорокина Н. Портовые пробки // SmarfMoney. – 2007. – № 42. – 05 ноября

5.4. Долгосрочный период производства: изокоста и изокванта

В долгосрочном периоде все факторы производства являются переменными. В зависимости от состояния рыночного спроса, а также от цен на экономические ресурсы фирма может выбрать любой из технологически эффективных вариантов производства. Для того чтобы определить, какая из доступных технологий будет экономически эффективной, воспользуемся моделью изокванты и изокосты.

Возможные варианты производства различных объемов выпуска представлены в табл. 5.2. Для простоты анализа предположим использование не более 6 единиц труда L и 4 единиц оборудования К.

Как видно из представленной табл. 5.2, существует несколько комбинаций труда и капитала, обеспечивающих в определенных пределах заданный объем выпуска. Например, объем Q = 25 ед. можно получить, используя 1 ед. труда и 2 ед. капитала или 2 ед. труда и 1 ед. капитала (в таблице выделено шрифтом). Аналогичным образом Q = 61 ед. можно получить, используя комбинации (6,2), (4,3) и (3,4).

Если отложить по горизонтальной оси количество единиц труда, по вертикальной – количество единиц капитала, затем обозначить точки, в которых фирма выпускает один и тот же объем, то получится линия изокванты (IQ, «изо» – равный, «кванта» – количество) (рис. 5.2).

Изокванта показывает совокупность всех комбинаций факторов производства, обеспечивающих заданный объем выпуска.

Поясним это на примере 5.2.

Пример 5.2

Оценка изокванты в сфере нефтеперекачки

Американский экономист Фредерик Т. Моор проанализировал технологический процесс перекачки нефти и выявил два основных фактора, определяющих объем производства: диаметр трубы и мощность насоса. По его расчетам, для перекачки 125 000 баррелей нефти на расстояние 1000 миль возможны следующие сочетания указанных параметров.

Источник: Roy J. Ruffin. Intermediate Microeconomics, 2nd ed., 1992. – HarperCollins Publishers Inc. – P. 187

Набор изоквант, характеризующий данную производственную функцию, называется картой изоквант.

Угол наклона линии изокванты характеризуется коэффициентом предельной нормы технологического замещения.

Предельная норма технологического замещения (Marginal Rate of Technical Substitution, MRTS) одного ресурса на другой (например, труда на капитал) показывает, сколько единиц труда необходимо для замещения одной единицы капитала, чтобы объем выпуска не изменился.

Оценить норму замещения можно отношением прироста одного ресурса к приросту другого ресурса (см. пример 5.1) или производной функцией производства (см. задачу 5.1) по формуле:

В силу отрицательного наклона кривой безразличия данное отношение всегда величина отрицательная. Однако в большинстве случаев минусом пренебрегают, ибо основное значение имеет абсолютная величина коэффициента.

Как видно на рис. 5.3, при переходе из точки А в точку В объем производства остается неизменным. Это означает, что сокращение выпуска в результате уменьшения затрат капитала (ΔК = К₂ – К₁) компенсируется увеличением выпуска за счет использования дополнительного количества труда (ΔL = L₂ – L₁).

Используем приведенный материал для решения задачи 5.2.

Задача 5.2

Нахождение MRTS для заданной функции

Пусть технология некоторого производственного процесса задана функцией Q = 10KL. На производстве занято 5 чел. Требуется оценить норму замещения одного работника дополнительным количеством оборудования так, чтобы объем выпуска сохранился на уровне Q = 500 ед. продукции в день.

Экономический смысл полученного коэффициента: для сохранения объема производства на неизменном уровне сокращение числа занятых на единицу продукции должно быть компенсировано увеличением объема использованного оборудования на 2 единицы.

В большинстве случаев норма замещения меняется при движении вдоль изокванты. При перемещении вниз по кривой абсолютное значение предельной нормы замещения одного ресурса другим MRTS убывает, так как все большее количество первого ресурса приходится использовать, чтобы компенсировать снижение затрат второго ресурса.

Задача 5.2

(Продолжение)

Если фирма последовательно увеличиваетчисло занятых на производстве работников, то это сопровождается сокращением абсолютной величины предельной нормы замещения:

В дальнейшем MRTS достигает своего предела (MRTS = 0), а изокванта приобретает горизонтальный вид (это изображено на рис. 5.4).

Очевидно, что дальнейшее снижение затрат капитала приведет лить к сокращению объемов выпуска. Количество капитала в точке Е – минимально допустимое для данного объема производства (аналогичным образом минимально допустимое для производства данного объема количество труда имеет место в точке А).

Убывание предельной нормы замещения одного ресурса другим характерно для большинства технологических процессов, описываемых изоквантами стандартного вида.

Набор изоквант отдельной фирмы (карта изоквант) содержит совокупность технологически возможных комбинаций ресурсов, обеспечивающих фирме соответствующие объемы выпуска.

Однако при выборе оптимальной комбинации ресурсов производитель должен учитывать не только доступную ему технологию, но и свои финансовые ресурсы, а также цены на соответствующие факторы производства.

Совокупность двух последних факторов определяет область доступных производителю экономических ресурсов.

Бюджетное ограничение производителя может быть записано в виде неравенства

Если производитель полностью расходует свои средства на приобретение данных ресурсов, то это отражается равенством

Полученное уравнение называют уравнением изокосты.

Линия изокосты (рис. 5.5) содержит набор комбинаций экономических ресурсов, которые фирма может приобрести с учетом рыночных цен на ресурсы и при полном использовании своего бюджета.

Наклон линии изокосты определяется отношением рыночных цен на труд и на капитал (—Р_L/Р_K), что вытекает из уравнения изокосты.

Стремление фирмы к эффективному производству побуждает ее к достижению максимально возможной выработки при заданных затратах на ресурсы или, что то же самое, к минимизации издержек при производстве заданного объема выпуска.

Оптимальная комбинация ресурсов, обеспечивающая мини-мимальный уровень совокупных издержек, лежит в точке касания линий изокосты и изокванты (рис. 5.6).

Оптимальная комбинация ресурсов предполагает выполнение двух условий.

Во-первых, полное использование средств, предназначенных для покупки ресурсов, а во-вторых, такое распределение расходов между ресурсами, при котором предельная норма технологического замещения одного ресурса другим равнялась бы отношению их цен:

MRTS определяет возможность технологического замещения капитала трудом. Отношение цен отражает экономическую способность производителя замещать капитал трудом. Пока эти возможности не сравняются, изменения в соотношении используемых ресурсов будут вести к увеличению объемов выпуска или к уменьшению совокупных издержек фирмы.

Условие минимизации издержек может быть записано также в виде

В случае n-количества ресурсов выражение принимает вид:

Это означает, что фирма должна распределить свои бюджетные средства так, чтобы получить одинаковый прибавочный продукт на рубль, затраченный на приобретение каждого ресурса.

Задача 5.3

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

На производстве заняты две категории сотрудников: более опытные имеют предельную производительность МР, = 50 ед. продукции в час и заработную плату Р₁ = 20 руб./ч. Менее опытные сотрудники имеют показатели соответственно МР₂ = 25 ед. продукции в час и Р₂ = 15 руб./ч. Как повысить эффективность производства, если компания полагает нецелесообразным изменение заработной платы отдельных сотрудников?

Решение

Для минимизации издержек фирма должна распределить свои бюджетные средства так, чтобы получить одинаковый прибавочный продукт на рубль, затраченный на приобретение каждого ресурса, или

МР₁/Р₁ = МР₂/Р₂.
Однако на рассматриваемом производстве отдача на рубль затрат первой категории сотрудников (50/20 = 2,5) выше отдачи второй категории (25/15 = 1,6). Если изменение заработной платы не предполагается, то возможным решением может быть замена двух менее опытных сотрудников на одного опытного. В этих условиях 50 ед. продукции будут получены не за 30 руб. (15 × 2 = 30), а 20 руб. Экономия составляет 10 руб. (30–20 = 10).

Совокупность точек оптимума производителя, построенных для изменяющегося объема производства и, следовательно, для меняющихся затрат фирмы при неизменности цен на ресурсы, позволяет получить траекторию долгосрочного развития фирмы (рис. 5.7) при ее наилучшем развитии.

Форма траектории развития позволяет выделить капиталоемкие (рис. 5.8, а), трудоемкие (рис. 5.8, в) способы производства, а также смешанные технологии (рис. 5.8, б). Как показывает практика, наиболее проблемным является трудоемкий способ развития, поскольку все большее использование человеческих ресурсов увеличивает неопределенность производственного процесса.

Приложение 5.2

Как выявить «болевые точки» вашего бизнеса?

По мнению экспертов, для получения оперативной информации о состоянии дел на производстве собственнику необходимо получить ответы на так называемые вопросы-индикаторы.

Каков процент загрузки производственных мощностей?

Показатель становится критическим, если загрузка производства составляет менее 50 % или, что еще хуже, менеджеры не могут ответить на этот вопрос.

Какова доля аварийных ремонтов от общего числа ремонтов на предприятии?

Если она составляет 30 % и более, то следует обратить внимание на состояние системы управления ремонтами, иначе количество аварийных ремонтов будет постоянно расти, а планирование производства превратится в абстрактное понятие.

Есть ли на предприятии нормативы затратна большинство необходимых ресурсов? Обновляются ли они в связи со сменой оборудования или технологии?

Если нет, то это значит, что менеджмент предприятия имеет возможность бесконтрольно использовать средства и завышать суммы расходов.

Учитывают ли менеджеры разницу между планируемыми и реальными потребностями финансирования бизнеса?

Если ответ отрицательный, то возможен недостаточный уровень финансирования и, вполне вероятно, неконтролируемый рост кредиторской задолженности.

Существует ли на предприятии приоритет платежей?

Положительный или отрицательный ответ на вопрос хорошо характеризует существующую систему управления финансами.

Имеется ли на предприятии просроченная кредиторская задолженность? Просрочка в значимых объемах платежей более чем в 30 дней уже представляет для компании угрозу потери собственности.

Каково отношение потерянных за определенный период времени клиентов по отношению к их общему числу?

Если доля клиентов, ушедших к конкурентам, составляет свыше 10 %, то это тревожный признак.

Каковы динамика и структура продаж, а именно, чему равен показатель роста продаж на одного клиента?

Симптомом болезни может служить отсутствие роста продаж, а нормальным структурным соотношением принято считать правило «20 % клиентов делают 80 % объемов продаж». Если пропорция составляет, например, 10 %: 90 %, то компания становится финансово зависимой от небольшой части своих контрагентов и возрастет финансовый риск. Если же пропорция меняется в сторону увеличения количества клиентов, например, 50 %: 50 %, то это означает, что компания распыляет свои усилия или недостаточно внимательна к потребностям клиентов.

Какова текучесть кадров на вашем предприятии?

Если показатель текучести примерно 30 % от общего числа сотрудников за год – это явный признак нездоровья бизнеса. Если же цифра поднимается до 50 % и выше (особенно если из фирмы уходят специалисты, отвечающие за основной бизнес-процесс), то налицо кризис.

Все перечисленные вопросы-индикаторы могут дать собственнику оперативную информацию о состоянии бизнеса и вовремя сигнализировать о возможной «болезни».

Источник: Варечкина А. «Здоров» ли ваш бизнес?// Компания. – 2003. – № 4 (250). – С. 56

Ключевые понятия и термины

Выпуск, производство, технология, технологическая и экономическая эффективность производства, факторы производства, закон убывающей отдачи, функция производства, изокванта, изокоста, равновесие производителя, совокупный продукт, средний продукт, предельный продукт, постоянные и переменные факторы производства, траектория развития, предпринимательская деятельность, единоличное (индивидуальное) хозяйство, товарищество, корпорация.

Вопросы, тесты и упражнения по теме

Выберите верное продолжение.

1. Специфика предпринимательского таланта как экономического ресурса, в отличие от труда, состоит в том, что:

а) предприниматель способен организовать производство и выпуск товаров и услуг путем соединения всех необходимых факторов производства;

б) предприниматель принимает основные решения по управлению производством и ведению бизнеса;

в) предприниматель никогда не рискует своими денежными средствами;

г) верны ответы «а» – «в»;

д) верны ответы «а» и «б».

2. Оцените корректность приведенных далее высказываний о прибыли как мотиве бизнеса. Какое из них является неверным:

А. Прибыль является универсальным показателем результативности бизнеса.

Б. Допущение о максимизации прибыли предполагает, что в большинстве случаев влияние других целей на поведение фирмы относительно невелико.

В. Жесткая конкуренция вынуждает фирмы стремиться к максимизации своих прибылей.

Г. Допущение о максимизации прибыли позволяет объяснять и прогнозировать поведение отдельных фирм.

Д. Положительная прибыль является закономерным результатом любой предпринимательской деятельности.

Выберите верное продолжение.

3. Единоличное (индивидуальное) предприятие:

а) предполагает полный контроль собственником капитала за делами фирмы;

б) получило наибольшее распространение в сфере крупномасштабного производства;

в) характеризуется ограниченной ответственностью по обязательствам фирмы;

г) имеет облегченный доступ к источникам внешнего финансирования;

д) активно использует все потенциальные преимущества от специализации управленческого труда.

4. Наряду с преимуществами корпорация как форма организации бизнеса обладает такими недостатками, как:

а) ограниченные возможности по привлечению дополнительных финансовых средств;

б) отсутствие возможности у всех собственников принимать участие в управлении;

в) неограниченная ответственность акционеров по делам фирмы;

г) наибольшее распространение в сфере крупного и среднего бизнеса;

д) профессиональное управление.

5. Экономически эффективный способ производства отличается от технологически эффективного тем, что:

а) обеспечивает максимальный объем выпуска в натуральном выражении при заданном объеме ресурсов;

б) не зависит от уровня цен на используемые фирмой ресурсы;

в) минимизирует альтернативные издержки используемых факторов производства;

г) не существует другого способа производства данного объема, при котором использовалось бы меньшее количество хотя бы одного из факторов;

д) предполагает натуральную оценку результатов производства.

6. Заполните пропуски в таблице, отражающей зависимость результативности производства от объема используемого труда:

7. Производственные функции фирм А и В заданы соответствующими уравнениями:

где K – количество единиц оборудования;

L – количество труда рассматриваемых фирм.

У какой фирмы предельная производительность труда выше, если на обоих производствах используется 5 ед. оборудования и 10 ед. труда?

8. Производственная функция фирмы имеет вид Q = 10KL. Какова величина среднего и предельного продукта труда, если известно, что имеющееся число занятых на предприятии в сочетании с 5 ед. капитала обеспечивают 1000 ед. готовой продукции?

9. Оценка производительности труда на фирме выявила равенство среднего и предельного продуктов труда в рассматриваемый период. Для увеличения объема выпуска фирма планирует принять на работу новых работников. Заинтересована ли фирма оплачивать труд новичков по стоимости их среднего продукта? Ответ следует обосновать.

10. Технология производства задана производственной функцией вида Q = 5KL. Цены на используемые фирмой ресурсы составляют соответственно P_L = 4 у.е.; P_K = 10 у.е. Какое сочетание ресурсов обеспечит фирме максимальный объем выпуска, если затраты на приобретаемые факторы производства не должны превышать 5000 у.е.?

11. Компания, занимающаяся оптовой торговлей оборудования, могла бы повысить объем продаж, если бы увеличила численность своего персонала при неизменности прочих факторов производства. В данный момент времени предельный продукт труда составляет 10 продаж оборудования в день, а средний продукт труда равен 12 продаж в день.

А. Как изменится средний продукт труда, если увеличится численность персонала?

Б. Целесообразен ли наем дополнительного работника, если дневная заработная плата равна 30 у.е., цена оборудования фиксированная и составляет 100 у.е., а затраты на его реализацию, кроме затрат труда, равны 95 у.е.?