Старая поговорка о том, что книги не пишутся в одиночестве, дважды верна в нашем случае. Во-первых, я хотел бы поблагодарить Рэя за его время, терпение, компетентность и дружбу.

Я также хотел бы поблагодарить свою семью и особенно мою жену Венди, которая поддерживала меня хорошим настроением, добротой и проницательностью в процессе написания, даже когда я сам соблюдал не все условия сделки.

Вместе мы хотели бы поблагодарить следующих людей, которые прочли рукопись или ее часть и прокомментировали ее или же благосклонно согласились быть опрошенными или обсудить идеи, изложенные в книге:

Ник Блум, Гленн Кэрролл, Дэвид дель Сер, Сет Дитчик, Стивен Даттон, Роз Энгл, Тодд Фитч, Кэрол Фридман, Джошуа Гэнс, Луис Гарикано, Карен Геннетт, Боб Гиббонс, Джимми Гутерман, Джей Хартцелл, Том Хаббард, Мэтт Кан, Эмир Каменица, Джефф Кего, Скотт Коминерс, подполковник Дэвид Лайл, Престон МакАфи, Генри Митцберг, Гардинер Морзе, Питер Москос, Крис Парсонс, полковник Джеффри Петерсон, Андреа Прат, Канис Прендергаст, Ян Ривкин, Рафаэлла Садун, подполковник Рид Сойер, Кендалл Салливан, Скот Салливан, Скотт Урбан, Джон Ван Реенен, Тед Вайнштайн, Аня Вечковски, Джулия Вульф, а также всех участников семинара OrgEcon в Массачусетском технологическом институте.

Мы также хотим особенно поблагодарить Воутера Дессайна за то, что он щедро делился с нами своим временем и знаниями, помогая нам разобраться с огромным объемом академической литературы по экономике организаций, и за его многочисленные идеи о том, как соединить теорию и примеры из практики. Мы использовали так много его идей в этой книге, что, возможно, он должен получить 33 % нашего гонорара.

Наконец, мы хотим поблагодарить Джея Мэндела, нашего агента, и Джонатана Карпа, который заинтересовался нашим предложением. Гари Голдштейн, наш редактор и издатель, и его команда в Twelve справились со своей работой просто потрясающе.