Этот эксперимент подробно описан здесь: Макс Х. Базерман, Холли А. Шрот, При Прадхан Шах, Кристина А. Дикманн и Энн Е. Тенбрунсел (Max H. Bazerman, Holly A. Schroth, Pri Pradhan Shah, Kristina A. Diekmann, and Ann E. Tenbrunsel, «The Inconistent Role of Social Comparison and Procedural Justice in Reactions to Hypothetical Job Descriptions: Implications for Job Acceptance Decisions», Organizational Behavior and Human Decision Processes 60 (1994): 326–352).
