Примеры Троек: Опра Уинфри, Арнольд Шварценеггер, Том Круз, Кристофер Рив, Брук Шилдз, Дик Кларк, Майкл Джордан.

Основное достоинство: достижение. У Троек есть особый талант к самореализации и достижению успеха, что бы они ни делали.

Что им нравится в других людях: престиж, успех, эффективность.

Что им не нравится в других людях: неудача, эмоции, безразличие к их достижениям.

Что в них не нравится окружающим: эгоцентризм, преувеличение своих достоинств, срезание углов.

Подход к решению проблем: «Давайте сконцентрируемся на решении задачи».

Убеждения по поводу работы: «Всё работает наилучшим образом, если у меня есть шанс блистать».

Как окружающие воспринимают Троек: амбициозные, успешные, ориентированные на достижение цели, сфокусированные, склонные к соперничеству, но иногда сконцентрированные на себе, политизированные, пустые, вводящие в заблуждение и ищущие внимания.

У Троек возникают проблемы, если они говорят себе: «Моя ценность зависит от моих действий и достижений и от того, как меня воспринимают другие люди».

Мёртвая зона: неискренность. Тройки часто не замечают своей привычки быть неискренними и того, как это сказывается на их взаимоотношениях. Из-за своего желания придать позитивную окраску всему, что они делают, Тройки могут начать обманывать себя, а иногда и других. Будучи прагматиками, они ищут лучшее решение и наиболее эффективное действие, даже когда для этого надо немного приврать. Они однако не считают, что обманывают, а называют это переформулированием или «подкруткой».

Лидер-Тройка: Задающий тон.

Сильные стороны Задающего тон: Тройки воодушевляют других, показывая пример высоких результатов и совершенства.

Слабые стороны Задающего тон: Тройки ожидают нереалистично многого от людей и не учитывают их потребности и ценности.

Где они блистают: когда они в центре внимания. Тройки любят, чтобы на их успехи обращали внимание, и обычно используют все возможности, чтобы окружающие смогли заметить их достижения.