Чего люди хотят от своей работы
Чтобы добиться доверия людей, которыми вы руководите, очень важно знать, чего они ожидают от своей работы. Убедите каждого, что вы понимаете его желания и готовы помочь реализовать их.
«Чего люди хотят от своей работы?» С таким вопросом Роберт Лебоу, директор по маркетингу, обратился к Чикагскому международному центру исследований. Проанализировав собранные за 17 лет ответы 2,4 миллиона работников в 32 отраслях промышленности США, Лебоу выделил восемь характеристик. Итак, люди хотят:
• Чтобы к ним относились бескомпромиссно.
• Чтобы коллеги доверяли им.
• Тактично обучать и обучаться.
• Быть открытыми к новым идеям, из какого бы источника они ни исходили.
• Быть способными рисковать ради выгоды организации.
• Получать похвалу, когда она заслужена.
• Быть высокоморальными.
• Ставить интересы других выше собственных.