Книга: Записки профайлера
Назад: Резюмируя
Дальше: Заключение

О взаимодействии с Академией профайлинга Анны Кулик

В рамках деятельности по популяризации профайлинга Академией профайлинга проводится значительный объем работы по взаимодействию с интересующимися данной тематикой людьми, будь то желающие обучиться профайлингу или же нуждающиеся в помощи и услугах Академии.
Для первой категории лиц проводится обучение профайлингу в очной и дистанционной формах, которое включает в себя овладение навыками детекции лжи, оперативной психодиагностики и графологии.
Те, кто имеет возможность придти к нам на очные занятия приобретают все преимущества очного обучения:
наличие социального взаимодействия, когда любители пообщаться в живую с людьми могут делать это, находясь в постоянном контакте с профессиональным сообществом;
соблюдение общепринятого формата для всех обучаемых, который даже при наличии проблем с мотивацией и дисциплиной сможет удержать обучаемого в жестком графике, чтобы он успел изучить весь необходимый материал в установленный срок;
отсутствие необходимости адаптации к новым технологиям, которая позволяет сосредоточиться на главном — обучении профайлингу, а также минимизировать временные затраты, связанные с овладением дистанционными технологиями.
При этом дистанционный формат обучения все чаще в последнее время выглядит более привлекательным в глазах обучающихся. К его преимуществам мы относим:
обучение в индивидуальном темпе, когда скорость изучения устанавливается самим учащимся в зависимости от его личных обстоятельств и потребностей;
свобода и гибкость выбора любого из блоков обучения, а также самостоятельное планирование времени, места и продолжительности занятий;
доступность, то есть независимость от географического и временного положения обучающегося и образовательного учреждения, что позволяет не ограничивать себя в образовательных потребностях;
мобильность, то есть эффективная реализация обратной связи между преподавателем и обучаемым, что является одним из основных требований и в тоже время основой успеха обучения;
технологичность, иначе говоря использование в образовательном процессе новейших достижений информационных и телекоммуникационных технологий;
социальное равноправие, которое дает равные возможности получения образования независимо от места проживания, состояния здоровья, элитарности и материальной обеспеченности обучаемого.
В рамках реализуемой нами образовательной доктрины для студентов ведущих российских ВУЗов проводится обучение профайлингу.
На постоянной основе функционирует Мастерская профайлинга, где наши выпускники имеют возможность повысить и отточить полученные навыки.
Для корпоративного сектора регулярно организуются специальные тренинги и занятия.
В частности, топ-менеджеры, управляющие и собственники бизнеса обучаются:
эффективному управлению командой,
выявлению сильных и слабых сторон человека, выстраиванию коммуникации,
техникам подготовки и проведения переговоров на высшем уровне,
минимизации рисков потери бизнеса,
выявлению лжи в общении.
Кадровые службы (HR-менеджеры, сотрудники отделов обучения и развития персонала) обучаются:
выявлению сильных и слабых сторон характера, склонности к требуемым видам деятельности соискателей и сотрудников,
разработке индивидуальной системы мотивации и адаптации персонала,
анализу особенностей характера по социальным сетям, фото и почерку,
выстраиванию командных взаимоотношении на основе индивидуальных качеств сотрудника,
выявлению лжи в ходе собеседования.
Сотрудники служб безопасности (непосредственно служб безопасности, охранных и детективных агентств, агентств комплаенса) обучаются:
выявлять ложь в процессе опроса и проводить внутренние расследования,
проводить анализ характера и прогнозирование поведения человека по информации в социальных сетях, доступной информации в интернете, а также живом общении,
выявлять потенциально неблагонадежных сотрудников компании.
Специалисты по работе с клиентами (отделов продаж, маркетинга, рекламы, андеррайтеров) обучаются:
выявлению потребностей клиента исходя из его портрета,
методикам убеждения,
навыкам работы с конфликтами,
анализу информации о человеке по социальным сетям и доступной информации в интернете,
выявлению неблагонадежных клиентов.
Если вам интересен профайлинг, если вы чувствуете желание изучать что-то новое, совершенствоваться как личность, а может быть даже приобщиться к деятельности профайлеров — присоединяйтесь к нашему сообществу.
Подробности вы сможете найти на сайте Академии профайлинга Анны Кулик (anna-kulik.ru).
Назад: Резюмируя
Дальше: Заключение