Книга: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Назад: От автора
Дальше: Почему так важно понимать, что именно нужно менять?

Глава 1

Системный подход. Определение корневой причины проблем

Если управление традиционным способом (по компонентам и с позиций «мира затрат») напоминает попытку управлять стаей диких котов, то компании, перешедшие на системный подход, достигают такого уровня внутренней дисциплины и внешней гибкости, что они начинают играть на рынке так, как если бы их конкурентами были слепые котята.

У. Детмер

Назад: От автора
Дальше: Почему так важно понимать, что именно нужно менять?

Антон
Перезвоните мне пожалуйста по номеру. 8 (931) 979-09-12 Антон
Edwardlot
Здравствуте! Нашел в интернете один сайт с интересными видеороликами. Прикольно. Хочу поделиться Музыка для души @@-=