Методические рекомендации

Обязательным условием допуска студента к зачету (экзамену) является посещение лекций и семинаров, выполнение двух контрольных работ, самостоятельная работа по подготовке ответов по вопросам к семинарам.

Активная работа студента в течение семестра и выступление с докладом будут способствовать успешной сдаче зачета (экзамена).

Положительная оценка на зачете (экзамене) складывается из умения оперировать основными понятиями, из знаний конкретного материала и умения приводить обоснованные примеры. Ответ должен быть развернутым и аргументированным.

 

Примерный перечень вопросов к зачету (экзамену)

1. Предмет и задачи конфликтологии

2. Объект и предмет конфликтологии

3. Конфликтология как научная и практическая дисциплина

4. Становление конфликтологии как науки, ее основные понятия и категории

5. Периоды становления конфликтологии в России

6. Методы конфликтологии и научный анализ конфликта

7. Понятие и сущность конфликта

8. Структура конфликта

9. Виды конфликта

10. Динамика конфликта

11. Функции конфликта

12. Определение и виды внутриличностного конфликта

13. Причины и последствия внутриличностного конфликта

14. Предупреждение и разрешение внутриличностного конфликта

15. Межличностные конфликты: их особенности и основные формы завершения

16. Семейные конфликты в современном обществе

17. Виды конфликтов в организации и причины их возникновения

18. Вертикальный конфликт в организации и методы его предупреждения

19. Межгрупповые и внутригрупповые конфликты

20. Политические конфликты

21. Межэтнические конфликты: причины, особенности, современное состояние

22. Процесс медиации

23. Функции медиации. Стадии медиации

24. Виды и формы посредничества

25. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов: сущность, виды и функции

26. Организация переговоров в конфликтных ситуациях

27. Психологические механизмы и технология переговорного процесса

28. Типология по характеру субъектов взаимодействия

29. Технологии предупреждения конфликта

30. Технологии управления собственным поведением в конфликте

31. Основные стратегии поведения людей в конфликтных ситуациях

32. Основные принципы и направления урегулирования конфликтов

33. Методы управления конфликтами

34. Методы разрешения конфликтов

35. Основные формы завершения конфликтов

36. Профилактика конфликтов

37. Анализ внутриличностной конфликтной ситуации (по выбору студента)

38. Анализ межличностной конфликтной ситуации (по выбору студента)

39. Анализ семейной конфликтной ситуации (по выбору студента)

40. Анализ конфликтной ситуации в организации (по выбору студента)