• Активно внедряйте культуру доверия.

• Создавайте атмосферу, в которой люди знают, чего им ждать и чего от них ждут.

• Активно используйте 7 зон мозга: чувства, мысли, оценка, управление конфликтами, интерпретация, действие и поощрение.

• Систематически внедряйте эти факторы в деятельность своей компании и команды.