Наибольшее внимание уделим эпилептоиду как психопату, который наверняка отравляет вам личную жизнь и атмосферу в трудовом коллективе.

Предположим, среди ваших коллег обнаружен эпилептоид, который скоро пойдет на повышение. Допустить этого нельзя, так как эпилептоидный руководитель – худший кошмар. Эпилептоид активно заискивает перед начальством и умеет быть на хорошем счету. Исправим эту досадную оплошность. Заставим эпилептоида публично показать истинное лицо.

Дождитесь или инициируйте долгое совещание. Важно, чтобы в процессе и после собрания него эпилептоид был на виду у коллег и начальства. Ваша задача – выступить с докладом. Неважно, на какую тему. Подготовьтесь по содержательной части. С формальной точки зрения к вам не должно быть никаких претензий. Никто не должен заподозрить, что вы выступаете с какой-либо посторонней целью. Отрепетируйте содержательную часть доклада, углубитесь в тему. Вы должны знать и потенциально хотеть (уметь) рассказать в три раза больше, чем в процессе основного выступления.

Когда вы на сто процентов уверены в докладе, продумайте обрамление. Именно стилистическое обрамление будет инструментом для воздействия на эпилептоида. Используйте любой стиль, который выведут эпилептоида из себя: рефлексоидный, истероидный, параноидный. Использование сразу двух и, тем более, трех стилей усилят эффект. Да, вам не нужно иметь под рукой настоящих психопатов, вы можете сами имитировать психопатический стиль.

Рефлексоидный стиль. Внезапное историческое вступление. Начните доклад с некой проблемы, с постановки задачи. Затем, словно вспомнив о важности экскурса в прошлое, уделите пару минут «историческому обзору». Когда ваша компания сталкивалась с подобными проблемами, как их решала. Проведите аналогию между стратегией вашей компанией и опытом героев Майкла Льюиса, Теодора Драйзера, Эдвина Лефевра. Экскурс должен быть небольшим. После исторического экскурса вернитесь в ту точку «главной линии», от которой сделали отступление.

Не переборщите, не слишком отклоняйтесь от темы. Достаточно сделать два-три экскурса в прошлое. Эффект усилится, если одна из петель – забавная история из жизни коллектива. Главным героем истории должен быть эпилептоид.

Истероидный стиль. Как правило, на вербальном уровне демонстрировать этот стиль не позволяет корпоративный этика. Пользуйтесь невербалкой. Яркая деталь одежды, слегка театральная поза, живая ювенильная мимика (вертикальные движения бровями). Если вы дама и имеете возможность делать доклад сидя, то ненавязчиво демонстрируйте слушателям напряженные икроножные мышцы (один из истероидных маркеров). Не нужно слишком стараться. Публика не должна ничего заподозрить. Пусть молча восхищаются, если вообще заметят. Эпилептоиду хватит и исчезающе слабых сигналов.

Если доклад произвел впечатление на начальство, можете позволить себе истероидно-театральный слегка вызывающий завершающий жест.

Параноидный стиль. Дайте понять, что решение заявленной задачи не просто актуально, но сверхценно, несет дополнительный символический смысл для компании. В процессе доклада обратитесь к опыту коллег. Пусть внезапно окажется, что вы какое-то время тайно наблюдали за их действиями и результативностью. Разумеется, за эпилептоидом вы наблюдали наиболее пристально.

Если эпилептоид тоже выступает с докладом, то задайте ему пару вопросов. Спрашивайте максимально по делу, копая вглубь, указывайте на ошибки (если они есть), слегка придирайтесь к словам, «гоняйте» докладчика по слайдам.

Для большей эффективности договоритесь с коллегами, распределив между ними роли и стили.

Задача упрощается, если в коллективе есть настоящие психопаты (Р, И, П). Пригласите их на совещание под благовидным предлогом. Но помните, что на них ваше выступление тоже возымеет эффект. Поэтому, пригласив параноида и истероида, не используйте рефлексоидный стиль (их обоих он подавляет).