Шестая волна эмиграции
Постепенно пятая волна эмиграции перешла в шестую. Но хотя причины переезда россиян практически остались прежними, появились и новые нюансы, касающиеся увеличения масштабов «утечки мозгов» молодежи по сравнению с иными волнами эмиграции. Людей выталкивала из страны не столько экономическая ситуация, сколько неверие в лучшее будущее. Мотив разочарования, послуживший одной из главных причин пятой волны эмиграции, становился все ощутимее и ощутимее. Но если раньше потенциальные эмигранты чаще всего не торопились с отъездом, веря и надеясь, что вскоре исчезнут причины, побуждающие их к переезду за рубеж, то начало шестой волны – итог неосуществленных надежд.
Эмиграционные настроения в последние годы возникают уже не только как результат стремления к профессиональному и материальному благополучию, которые сулит переезд за рубеж, а из-за ощущения все более и более давящих на людей нарастающих ограничений, политических, экономических и даже культурных. Скорость технического прогресса заставляет квалифицированных специалистов не терять времени на неосуществимые мечты.
«Утечка» или «циркуляция мозгов»?
«Утечка мозгов» – побег для ускорения наступления невероятного будущего. Эмигрируют люди, желающие самореализации. Прежде всего это ученые и высококвалифицированные специалисты, у которых нет возможности проводить на родине свои исследования на мировом уровне в связи с недостатком финансирования и отсутствием современного оборудования для осуществления своих замыслов. Да и зарплаты их намного ниже, чем в странах их потенциальной иммиграции. По данным опросов, начиная с 2012 года число высококвалифицированных специалистов, покинувших РФ, увеличилось в пять раз, достигнув 70 тысяч человек в год.
В то же время еще в 1990 году в России было 992 тысячи ученых, и страна занимала по их числу первое место в мире – а сейчас уже шестое. По данным СМИ, сегодняшняя Россия входит в восьмерку государств, лидирующих по масштабам оттока образованных людей. Появилось даже понятие «циркуляции мозгов». Но большинство государств пытаются переманить эти «мозги», а не потерять их, тем более что из-за «утечки мозгов» теряются триллионы долларов.
Какие бы негативные последствия не имела утечка мозгов из одних стран в другие, в последнее время в этом феномене отмечаются и позитивные нюансы. Этому способствует теория «циркуляции мозгов» (brain circulation). Под «циркуляцией мозгов» подразумевается круговое движение специалистов в той или иной отрасли знаний между государствами эмиграции и иммиграции этих людей. Иначе говоря, эмигрировавшие специалисты по разным причинам могут вновь возвратиться на родину, особенно в тех случаях, когда в стране исчезли причины отъезда их из нее.
Обычно в пример приводят возвращение в конце ХХ – начале XXI века квалифицированных инженеров, эмигрировавших в 1960—1980-е годы прошлого века из Индии, в родную страну, в которой произошли значительные экономические реформы, улучшившие перспективы работы и жизни этих специалистов.
Но что все-таки позитивного в подобной «циркуляции мозгов»?
По мнению экспертов, возвращаясь на родину, бывшие эмигранты способны передать свой заграничный опыт работы своим коллегам-специалистам, особенно если он более современный и прогрессивный, что значительно улучшит деятельность в той или иной отрасли знаний. Результатом этого может быть совершенствование методов производства и повышения заработной платы людей.
Все это усиливает преимущество получения высшего образования, улучшающего качество жизни человека.
Чаще всего специалисты возвращаются с финансовым капиталом, который могут инвестировать в то или иное дело, хотя бы в покупку жилья. Часть из них занимается предпринимательством.
Благодаря «циркуляции мозгов» расширяются социальные и профессиональные связи.
Если мигранты возвращаются из стран с более высокими социальными нормами, они пытаются предложить их внедрение в родной стране.
Безусловно, вернувшиеся мигранты способны внести свою лепту в развитие родины. Однако речь идет лишь о тех, кто до возвращения домой благодаря своей успешной иммиграции действительно сумел перенять необходимый опыт для такого прогресса. Эмигранты, вернувшиеся в свою страну по причинам неудачной адаптации к жизни в новом государстве, такой вклад в развитие родной страны внести не способны.
В то же время, чтобы успешные в эмиграции специалисты вернулись к себе домой, должны быть удалены причины их отъезда из родины.
Говоря о «циркуляции мозгов», большинство из нас подразумевают под этим понятием «круговорот умов». Желательно, чтобы подобный «круговорот» завершился в месте истока.
Желание эмигрировать появляется уже во время учебы в вузах
Рис. 1: Отношение к эмиграции у выпускников вузов
По данным исследования сервиса поиска вакансий Future Today, лишь 20\% выпускников престижных российских вузов желают работать в родной стране. Мечты остальных 80 % студентов несколько иные. Почти такое же количество выпускников (19 %) не скрывают, что после получения диплома планируют жить и работать за рубежом.
Остальные 60 % выпускников не говорят ни да ни нет относительно своего желания остаться работать на родине. Так, 46 % из них согласны рассматривать хорошие предложения работы за рубежом. Но откуда найдутся эти предложения, если самим не позаботиться о такой перспективе? Да и остальные 15 % выпускников тоже колеблются в решении относительно своего профессионального будущего, желая переехать работать из России в другую страну лишь на несколько лет. Но где гарантия, что эти несколько лет не превратятся в навсегда?
В том же исследовании было установлено, что количество выпускников, свободно владеющих английским языком, за последние годы (с 2016 по 2020) снизилось с 41 % до 27 %, а знание языка является желательным условием при эмиграции и обязательным – при поиске места учебы или работы за рубежом.
Рис. 2: Уровень владения английским языком у выпускников вузов
