Методы вербовки, основы зависимости и другие особенности привлечения лиц к сотрудничеству со спецслужбами

Сотрудничество можно предложить, сыграв на сыновних чувствах, на симпатиях к друзьям отца, трагически погибшим при определенных обстоятельствах.

Разврат, коррупция, тайные долги, увлечения и тому подобное могут служить основанием для вербовки.

Любое пристрастие, пускай это будет склонность к употреблению спиртных напитков и увлечению женщинами, употреблению наркотиков — есть тем слабым звеном, которое ежеминутно может порваться.

Сообщение данных на людей, выезжающих на длительный срок в страну, представляющую оперативный интерес, является начальным этапом последующего их изучения с целью вербовки.

Вербовка или использование ранее завербованного агента может осуществляться «под чужим флагом», т. е. используя название какой-либо нейтральной организации.

Вербовка может быть выполнена в течение одной или более встреч. Вербовочная беседа может записываться на магнитофонную пленку для закрепления. С этой же целью после удачной вербовки агент и оперативный сотрудник могут быть гласно или негласно сфотографированы вместе в помещении, где проходила вербовка.

Одним из условий сотрудничества может быть материальная заинтересованность.

Вербовка может осуществляться на основе ранее инициативно переданных материалов иностранной разведке и оказания психологического давления для принуждения к дальнейшему сотрудничеству.

Под видом личной заинтересованности или желания продвинуться в научной работе можно попросить свою подругу или друга ознакомить с научными работами, к которым имеет доступ связь агента или разведчика. После выполнения этой просьбы, как правило, проводится вторая встреча, где все становится на свои места, и вновь завербованный агент получает свою первую секретную зарплату.

Возможная аргументация сотрудничества: связь с разведкой не наносит никакого ущерба народу страны, в которой живет вербуемый. То, что он будет делать, он будет совершать с чистой совестью. Если бы кандидат не был убежден в искреннем стремлении оперативного работника к миру со страной вербуемого, он бы не стал сотрудничать.

Для первичного знакомства с кандидатом на вербовку можно использовать «случайную» встречу с ним на теннисном корте или в другом месте, где кандидат привык проводить свободное время, а также потребность в партнере или помощи.

Любая разведывательная служба старается тщательно оценить личность потенциального агента и прежде всего те способы, которые необходимо использовать для привлечения его к сотрудничеству: деньги, алкоголь, честолюбие, наличие дорогостоящей любовницы, проблемы материального порядка, в семье и т. п. Если в основу привлечения к сотрудничеству ставятся деньги, то надо дать ответ на вопрос, сколько он стоит. Нужно определить, чему он отдает предпочтение в еде, напитках; оценить его общеполитические взгляды и убеждения, конкретно отразить его отношение к различным политическим партиям и направлениям. Почти у каждой личности есть свои слабости. Это может быть связано с его личностью или карьерой. Эти слабости должны стать козырями при вербовке. Иногда слабым местом может быть родственник или близкая связь кандидата на вербовку.

Когда ЦРУ изучает человека, оно концентрирует внимание прежде всего на алкогольных и сексуальных привычках, на его отношении к наркотикам, а также на его финансовых потребностях. Кто любит красивых женщин, виски, у кого может постоянно не хватать денег, тот может почти наверняка быть завербованным спецслужбой.

После вербовки агенту определяется задание, цель, отрабатываются средства безопасности, определяются места встреч, избирается псевдоним, отрабатываются способы обычной и срочной связи, проводится первичный инструктаж по вопросам конспирации, хранения в тайне факта сотрудничества даже от жены и любовницы.

Для первичного знакомства с кандидатом на вербовку можно использовать женщину, которая в удобный момент однажды предложит объекту подвезти его домой на своей автомашине, потом пригласит к себе домой на чашку кофе. Затем выяснится вдруг, что у них есть общие интересы и увлечения, что ляжет в основу будущей близости. Однажды место в ее машине займет мужчина, который осуществит вербовку на основе компрометирующих материалов в виде фотографий о его близости с этой женщиной. Указанная схема может сработать только в странах с определенным моральным климатом или в зависимости от отношений вербуемого с его женой.

Для вербовки можно использовать тяжелое материальное положение, связанное с большими долгами и отсутствием перспективы рассчитаться с ними. Спецслужба в обмен на согласие на сотрудничество может оплатить долги объекта.

Можно возобновить сотрудничество с бывшими агентами под угрозой, что в случае отказа фотокопии подписанных ими документов будут направлены в контрразведку.

Из перебежчиков можно отобрать наиболее подходящих кандидатов и после вербовки послать их обратно, оставив в качестве заложников их жен и детей. Можно посылать маршрутных агентов с рекомендательными письмами или записками к родственникам кандидатов на вербовку или агентов, после чего вербовать их путем шантажа.

При вербовочных комбинациях и осуществлении террористических актов можно использовать родовую, или «кровную» месть.

Для вербовки можно отбирать тех, чье предательство проверено на практике. До вербовки каждого следует всесторонне изучить через внутри лагерную агентуру и администрацию лагеря. Если кандидат является уроженцем местности, оккупированной войсками вербовщика, спецслужба должна проверить его по захваченным там документам и архивам, провести установку путем опроса населения.

Один из методов вербовки — шантаж на основе материалов, полученных в результате изучения прошлого объекта.

Довербовка агента, который не хочет продолжать сотрудничество, может осуществляться на основе его реализованных материалов в виде ареста, компрометации, приговора к тюремному заключению или к смертной казни, а также в виде угрозы обнародовать в определенных кругах ранее данную агентом подписку о согласии на сотрудничество.

В условиях тюрьмы согласие на сотрудничество можно получить за сигареты и продукты питания, которые даются кандидату при встрече с оперативным сотрудником.

Компрометирующими материалами не вербуют, а если и вербуют, то кретинов, абсолютно не нужных мало-мальски уважающей себя разведке. Вербовать нужно умом, идеей и волей. Человек — это явление, и рассматривать его нужно в целом. Деньги, женщины, компрометирующие материалы — это все чепуха. Иной бабник — кремень, и ключи к нему подобрать невозможно, а другой — правоверный сухарь, страдает постыдным пороком, — так он, считайте, наш.

Вербовочная работа чаще всего начинается с установления знакомства с «нужными» людьми. Такие знакомства, как правило, завязываются на конгрессах, коктейлях, ярмарках, выставках и вернисажах, на отдыхе или на спортивных площадках. Деловые отношения, как правило, закрепляются подачками в виде благодарности за консультацию или подарка для жены. Доллары считаются самым надежным вербовочным средством. В ряде случаев можно в комплексе практиковать шантаж и угрозы.

При вербовке сотрудников дипломатических представительств можно использовать ситуацию, при которой они скрывают от своего руководства какие-либо свои знакомства или поступки.

В качестве оплаты за сотрудничество может быть оплата за лечение родственников агента или другие бытовые услуги.

Немецкая разведка составляла картотеку («черную книгу»), включавшую в себя десятки тысяч имен жителей других стран, которых можно и нужно было завербовать. На каждое лицо в этой картотеке была заведена особая карточка. В ней отмечалось имущественное, служебное и семейное положение указанного лица, его наклонности, слабые и сильные стороны характера. Опираясь на эти сведения, можно было при вербовке прибегнуть в необходимых и возможных пределах к запугиванию, подкупу или обману.

Агенты ЦРУ, как правило, являются членами революционных организаций, о которых они информируют свою резидентуру по тайным каналам связи. Такие агенты вербуются на основе различных побуждений, одним из которых является добровольное желание сотрудничать с ЦРУ. Обычно это член партии, который в силу денежных затруднений, идеологического разочарования или других побудительных мотивов решает предложить свои услуги спецслужбе.

Вербовка может быть осуществлена двумя методами: горячим и холодным (трактовка ЦРУ). В первом случае агент резидентуры, обычно не занимавшийся вербовкой членов партии, знающий кандидата на вербовку или имеющий возможность получить необходимые сведения о нем, делает кандидату прямое предложение о сотрудничестве. Холодный метод заключается в том, что сотрудник или агент обращается к объекту вербовки прямо на улице или заходит к нему домой без предварительного знакомства с ним. Как при горячем, так и при холодном методе должны быть заранее предусмотрены условия для немедленного опроса вербуемого в безопасном месте. Холодный метод может быть осуществлен в больших или малых масштабах путем рассылки писем или извещений возможным кандидатам на вербовку с сообщением, что некто интересуется их политической работой и предлагает поделиться опытом с другими. При этом должен быть указан надежный, но не компрометирующий обратный адрес, а также опознавательный номер для каждого потенциального агента. Если разрабатываемый объект вербовки ответит под отведенным ему номером, сотрудник спецслужбы связывается с ним в безопасном месте.

Если автор какого-нибудь письма может рассматриваться как потенциальный агент, разведка отправляет ему письмо безобидного содержания с просьбой сохранить это письмо. Если это лицо ответит по указанному обратному адресу, в следующем письме адресату даются указания, как проявить тайнопись в первом письме. Если он ответит во второй раз, ему посылаются листки специальной копировальной бумаги для тайнописи, и таким образом с ним устанавливается регулярная связь.

Возможные основы вербовки — корысть, месть, шантаж, ревность.