Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей:
За время своей пенсионной практики мы неустанно повторяем всем, кто к нам обращается: «Не бывает двух одинаковых пенсионных кейсов. Похожие? Да, бывают, но одинаковых нет! Каждый случай уникален и требует глубоко индивидуального подхода. Каждое пенсионное решение имеет свои особенности!»
Если в вашем пенсионном деле фигурирует спец. стаж, дети или какие-то иные особые обстоятельства, скажем, работа в странах СНГ, или работа индивидуальным предпринимателем, то это значит что ваш пенсионный кейс вышел за пределы стандартного.
По поводу пенсионных спец. кейсов, можно написать отдельную книгу, а то и не одну. Здесь мы их не рассматриваем, по той простой причине, что любое из перечисленных выше обстоятельств, меняет ход дела кардинально.
Мы с вами рассматривали пенсию по стандартному случаю, но если у вас, так сказать особый случай, вам нужно дополнительно изучить его специфику.
К примеру, если у вас есть дети, то в стаж войдет время по уходу за ребенком, хотя вы и не работали. В зависимости от того, в каком году были рождены дети (при каком действующем на тот момент пенсионном законодательстве) у вас будет право выбора: какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу или за нестраховой период.
Если речь идет о специальном стаже, то тут надо изучать отдельные законы и акты, которые регулируют правила подсчета этого стажа.
Скажем для медицинских работников, которые работали в сельской местности, стаж учитывается по-другому, нежели у городских врачей. Опять же меняется расчет. Пенсия стюардессы отличается от пенсии прораба и так далее.
Существует около 1700 профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию. И в связи со спец. стажем обычно возникает вопрос о праве на досрочную пенсию.
Досрочная пенсия – вещь желанная, но и очень проблемная. Именно по поводу ее назначения и ее размеров люди чаще всего и обращаются в суд.
Еще одна особенность досрочной пенсии – это пропуск сроков обращения за ее назначением, ведь она не привязана к пенсионному возрасту. Ориентиры размыты.
Знание – это деньги! Причем в чистом виде. А незнание, в свою очередь, обходится нам по повышенному тарифу.
В общем если в ваш расчет закрались особые обстоятельства, вам нужно быть начеку. Возьмите стандартный алгоритм расчета пенсии, и как бы «наживите» на него особые правила, указанные для этого случая в законе.
Не пожалейте времени на то, чтобы разобраться с нюансами, и у вас все получится.
Мне часто задают вопрос о том, а что, если придется работать уже после выхода на пенсию? В этой главе я постараюсь на него ответить.
У большинства людей период трудовой деятельности составляет в среднем 35 лет.
В начале карьеры многие полны сил и надежд. Но, поработав лет пять, и вкусив все прелести наемного труда, иллюзии рассеиваются. Тогда нелюбимая работа заставляет многих напряженно ждать, нервно поглядывая на часы, конца рабочего дня и недели.
У некоторых в голове начинает мелькать спасительная мысль: «Эх, сейчас бы отдохнуть! Скорее бы пенсия!» Но до пенсии еще очень и очень долго, почти 30 лет. В итоге как-то привыкают и продолжают трудиться, ожидая зарплату, подслащивая горькую пилюлю.
Время идет своим чередом и никого не ждет. И в какой-то момент ты понимаешь, что хотя в душе тебе все те же 25 лет, но зеркало предательски отказывается это подтверждать. Тогда возникают и вовсе панические мысли: «Ой, а скоро на пенсию! Что мне делать? До пенсии всего-то ничего, каких-то 5—10 лет осталось!»
И так все и крутится от: «Эх, скорее бы пенсия!» – до: «Ой, а ведь на пенсию уже скоро, что же делать?»
Почему же все так поменялось? Когда столь желанный в молодости отдых стал так ненавистен, несмотря на ожидания? Мы что с возрастом становимся энергичными трудоголиками? Да нет… Многие понимают, что выход на пенсию просто не могут себе позволить. И вот женщина, имея 35 лет стажа, получает звание «ветеран труда». Мужчина, отработав 40 лет, тоже становится «ветераном труда».
И что? Да, это почетное звание дает право на некоторые льготы. Но дает ли такое звание главную привилегию – право на отдых? Точно не всегда и, боюсь, не всем.
Конечно, есть такие, кто сумел создать себе альтернативные источники дохода. У кого-то вклад в банке приносит проценты, кто-то сумел приобрести недвижимость для сдачи в аренду, кто-то успел передать свой небольшой бизнес детям… Некоторые даже вложились в золото или серебро и готовятся собирать «финансовый урожай». Но, увы, таких мало. Большинству ничего такого не удалось скопить. Не позволила невысокая зарплата и бесконечная забота о детях.
И в результате выход на пенсию снова откладывается. Приходится работать дальше, чтобы поддерживать свою личную систему жизнеобеспечения. Но сколько еще придется работать?
Ответ прост – пока не будет достигнут баланс равновесия между уровнем доходов и уровнем расходов. И здесь все зависит от размера будущей (или уже назначенной) пенсии.
Я уже говорила, что на размер можно повлиять не только стажем и денежными вливаниями, но и знаниями. Добыча знаний потребует дополнительного времени, но оно того стоит.
А еще желательно не пожалеть времени на изучение расчетов по ЖКХ. Формула такая: пенсия побольше + ЖКХ поменьше + обзавестись дополнительными источниками дохода (пусть даже небольшими) + приправить все это дело льготами = рецепт, как не оказаться вечным «ветераном труда» и переключиться с ожидания катастрофы к ожиданию желанного отдыха.
И чем больше проводят в жизнь новые пенсионные реформы, чем чаще слышатся предложения об увеличении пенсионного возраста, тем актуальнее становится именно такая формула.
Нужно комплексное финансово-социальное решение, индивидуальное и реально достижимое. Самое время задуматься о такой вот личной пенсионной формуле финансовой защищенности. А вам так не кажется?
Войти с помощью соц. сетей: