Задача 3.33

Начисление зарплаты сотрудникам охранного предприятия осуществляется еженедельно с использованием метода отклонений. Все сотрудники охраны работают по графику работы, установленному для каждого охранника отдельно.

Для организации непрерывной охраны предприятия работает три смены охраны: первая смена работает с 0 до 8 часов, вторая – с 9 до 16 часов, третья – с 17 до 24 часов. Любого сотрудника охраны можно поставить на работу в любую смену.

Сотрудники получают оплату по часовому тарифу. Сумма начисления по тарифу определяется как часовая ставка, умноженная на количество фактически отработанных часов. Часовая ставка в расчетном периоде не меняется.

В начале недели в информационную базу вводится информация о планируемой занятости сотрудников. В случае невыхода сотрудника на работу его должен подменить сотрудник из другой смены. Факт подмены не отменяет работы по основному графику.

Независимо от отработанного времени сотрудникам предприятия ежемесячно выплачивается определенная сумма в качестве компенсации затрат на обмундирование или обеды. Обе компенсации начисляются в виде фиксированной суммы, указанной в документе, и одновременно начислены быть не могут.

Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Следует считать, что все данные вводятся только в пределах одной недели или одного месяца.

Необходимо с помощью диаграммы Ганта показать фактический период действия записей с разбивкой по сотрудникам, и для каждого сотрудника – по сменам. Отчет может быть построен за любой расчетный период.

Для анализа сделанных сотрудникам предприятия ежемесячных начислений в конфигурации необходимо предусмотреть отчет следующего вида:

Сотрудник	Вид расчета	Период 1	Период 2	…
Итого:

Отчет может быть построен за произвольное число месяцев.

Отправить