Начисление зарплаты сотрудникам охранного предприятия осуществляется еженедельно с использованием метода отклонений. Все сотрудники охраны работают по графику работы, установленному для каждого охранника отдельно. Любого сотрудника охраны можно поставить на работу в любую смену.
Для организации непрерывной охраны предприятия работает три смены охраны: первая смена работает с 0 до 8 часов, вторая – с 9 до 16 часов, третья – с 17 до 24 часов. Любого сотрудника охраны можно поставить на работу в любую смену.
Сотрудники получают оплату по часовому тарифу. Сумма начисления по тарифу определяется как часовая ставка, умноженная на количество фактически отработанных часов. Часовая ставка в расчетном периоде не меняется.
В случае болезни сотрудник дополнительно получает пособие, размер которого определяется как количество часов болезни, умноженное на среднюю часовую ставку. Часы болезни рассчитываются по пятидневному графику. Средняя часовая ставка определяется как сумма начисленной за прошедшую неделю оплаты по тарифу, поделенная на количество рабочих часов в той же неделе.
Независимо от отработанного времени сотрудникам предприятия еженедельно выплачивается фиксированная сумма в качестве компенсации затрат на обмундирование. Размер суммы одинаков для всех сотрудников и может быть изменен только один раз, в начале года.
Если в течение недели сотрудник отработал времени больше, чем ему было положено по норме, установленной в компании (при этом эта норма не должна нарушать Трудового кодекса РФ в части продолжительности рабочей недели для сотрудников (40 час.)), то за каждый час переработки выплачивается премия 100 руб. Норма часов в неделю – одна для всех сотрудников. Ее значение должно храниться в информационной базе.
Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.
Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Следует считать, что все данные вводятся только в пределах одной недели.
Для анализа полученных сотрудниками предприятия премий в конфигурации необходимо предусмотреть отчет следующего вида:
Сотрудник | Кол-во часов переработки | Сумма премии |
---|---|---|
Итого: |
Отчет может быть построен за любой расчетный период.