Задача 3.23

Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений. Все сотрудники работают по графику работы, установленному для каждого подразделения отдельно.

Независимо от отработанного времени сотрудникам предприятия ежемесячно выплачивается фиксированная сумма. Размер суммы указывается в момент начисления, может быть разным для каждого сотрудника и не меняется в течение расчетного периода.

В случае болезни сотрудник дополнительно получает пособие, размер которого определяется как количество часов болезни, умноженное на среднюю часовую ставку. Часы болезни рассчитываются по пятидневному графику. Средняя часовая ставка определяется как сумма начисленного в прошлом месяце гарантированного оклада, поделенная на количество рабочих часов в том же месяце.

За каждый день болезни сотрудникам предприятия дополнительно начисляется фиксированная сумма в качестве компенсации затрат на лекарства. Размер суммы в течение расчетного периода не меняется.

Из заработной платы некоторых сотрудников предприятия производятся удержания по исполнительным листам. Размер удержания рассчитывается как 25 % от всех начислений, сделанных в периоде удержания.

Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Следует считать, что данные о начислении по пособию могут переходить из одного месяца в другой (например, с 25.01 по 05.03), при этом данное начисление в документе вводится одной строкой с указанием полного периода.

Кроме механизма расчетов необходимо создать отчет «Расчетный листок» для вывода результатов по начислениям и удержаниям.

Сотрудник	Вид расчета	Начислено
Иванов		120,00
	Оклад	120,00
Петрова		200,00
	Оклад	150,00
	Больничный	50,00
Итого:		320,00

Отчет может быть построен за любой расчетный период.

Отправить