Я – личность, которая…

Предпочитает определенный уровень ответственности и зарплаты

Шестой «лепесток»

Подходящий уровень ответственности и зарплаты

Зачем заполнять «лепесток». Чтобы получить реалистичное представление о том, сколько вам нужно или хочется зарабатывать.

Что необходимо получить. Диапазон, поскольку ими мыслит большинство работодателей. Когда вы договариваетесь о зарплате (что придется делать в большинстве случаев, если работодатель обладает хоть каким-то влиянием), необходимо, чтобы минимальная сумма вашего диапазона была близка к максимальной сумме, которую может позволить себе работодатель.

Как заполнять «лепесток». Указать количество денег, необходимое вам еженедельно, ежемесячно или ежегодно.

Верно заполненный «лепесток». 75–85 тыс. долларов.

Неверно заполненный «лепесток». 500 тыс. долларов.

Ошибки. Что ж, это никакой не диапазон, а нам необходим именно он; кроме того, число слишком большое, особенно если у вас нет причин и, что важнее, поводов ожидать подобной зарплаты.

Шестой «лепесток»: Введение

КРАТКИЙ КУРС: ДЕНЬГИ

Деньги важны. Без них мы вновь вернемся к бартеру и будем обмениваться едой, одеждой и кровом. Итак, если мы безработны и при этом не имеем денежных накоплений или крупных вкладов, то мы неизбежно задумываемся: «Чем мне заниматься, чтобы зарабатывать достаточно денег на хлеб, одежду и крышу над головой – для себя и своей семьи или партнера (если они у меня есть)?»

Счастье тоже важно. Поэтому мы можем в итоге прийти к вопросу: «Сколько же мне нужно зарабатывать, чтобы по-настоящему наслаждаться жизнью?»

Зависит ли счастье от денег? Можно ли купить счастье за деньги?

Как показывает практика, отчасти да. Но лишь отчасти. На основе ежедневного опроса 450 000 американцев в 2010 году были опубликованы следующие результаты: если люди день за днем зарабатывают все меньше, они становятся все несчастнее. И это закономерно.

Как можно догадаться, чем больше они зарабатывают (в процентном соотношении), тем счастливее становятся: то есть чаще улыбаются, смеются, проявляют любовь, а также дольше радуются и меньше грустят, тревожатся и волнуются.

Выходит, на деньги действительно можно купить счастье. Но лишь определенное его количество. Как оказалось, это количество составляет 75 000 долларов США в год (на конец 2011 года средний доход семьи насчитывал 51 413 долларов).

Если же люди зарабатывали больше 75 000 долларов, это, несомненно, повышало уровень их удовлетворения жизнью, однако не уровень счастья. Люди, которые зарабатывали больше означенной суммы, жаловались на то, что у них не хватает времени на близких, досуг и мелкие радости. Счастье зависит именно от таких мелочей, а также от:

• крепкого здоровья;

• отношений с любимым человеком и друзьями;

• осознания своего профессионализма;

• роста над собой;

• уважения, похвалы и даже любви, вызванных нашей деятельностью.

Таким образом, данный «лепесток» нельзя заполнить в отрыве от всего остального. Он крепко связан с другими «лепестками», а именно – с предпочтительными для вас навыками и рабочей обстановкой.

Тем не менее о зарплате следует задуматься заранее – еще тогда, когда вы размышляете об идеальной для вас профессии или должности. Конечно же, уровень зарплаты идет рука об руку с уровнем компетентности.

Поэтому вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе:

1. На каком уровне вы мечтаете работать?

Под уровнем подразумевается то количество ответственности, которое вы готовы взять на себя:

• начальник или генеральный директор (возможно, вы даже хотите открыть собственный бизнес);

• управляющий или другая должность, которая подразумевает непосредственное подчинение начальству и исполнение указаний;

• руководитель группы;

• член группы;

• напарник;

• одиночка: сотрудник, консультант в организации или индивидуальный предприниматель.

Тщательно обдумайте свой ответ, обсудите его с друзьями или семьей, после чего запишите краткий (и актуальный) ответ (в два-три слова) на шестом «лепестке» вашей «цветочной схемы» («Предпочтительный уровень зарплаты и ответственности», с. 138–139).

2. На какую зарплату вы нацелены?

Ответ должен представлять собой не конкретное число, а диапазон. Можно ограничить его двумя значениями: минимальным и максимальным уровнем желаемой зарплаты.

Минимальная зарплата – это та, на которую можно «протянуть». И, кстати, определить ее необходимо до того, как вы отправитесь на собеседование к какому бы то ни было работодателю (или до того, как откроете собственный бизнес: уже тогда вам будет нужно иметь представление о том, какая прибыль необходима, чтобы не разориться). Если ваши расходы превышают ваш доход, выжить не получится.

Максимальная зарплата – это любое астрономическое число, которое вы осмелитесь назвать; тем не менее лучше установить реалистичную границу, оценив свою компетентность, опыт и представив, что вы работаете на реального, но щедрого начальника. (Если максимальное значение все еще кажется вам удручающе низким, то укажите ту зарплату, которой вы могли бы добиться через пять лет.)

Шестой «лепесток»: Рабочий лист № 1

БЮДЖЕТ: РЕАЛЬНЫЕ И ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ РАСХОДЫ

Многим людям, желающим найти или сменить работу, лучше всего начать с составления бюджета, в котором будет учитываться все необходимое. На следующей странице приводятся подсказки по категориям, которые можно включить в бюджет. Определите, что из перечисленного необходимо вам ежемесячно. Если вы не нашли нужную категорию, смело расширяйте список.

У многих, вероятно, не выйдет сразу рассчитать, сколько денег им может понадобиться. Для начала им придется отслеживать, сколько денег они тратят по факту. Можно делать записи каждый вечер. Существует множество приложений, помогающих отслеживать траты. Например: Spending Tracker, Pocket Expense, Goodbudget; если вы желаете синхронизировать свое устройство с банковским счетом, можете воспользоваться ресурсом Mint.com.

К счастью, все эти приложения просты и бесплатны.

Как только вы подсчитаете реальные расходы, вам будет намного проще составить реалистичный бюджет на предполагаемые нужды.

В любом случае, если речь заходит о бюджете, придется вспомнить уроки математики.

Умножьте месячное значение на двенадцать, чтобы получить необходимый вам годовой доход.

И разделите полученное число на 2000, чтобы определить минимальную почасовую оплату, необходимую вам. Например, если вам необходимо 3333 доллара в месяц, то, умножив это число на двенадцать, вы получите 40 000 долларов в год, а разделив это число на 2000—20 долларов в час.

Кроме того, необходимо определить максимальный уровень желаемой зарплаты (мечты, мечты, мечты). После чего – перенести два значения (минимальное и максимальное), а также все полезные сведения, например, причины, по которым вы имеете право претендовать на максимум (или, возможно, «неденежные» бонусы, о которых вы узнаете благодаря дополнительному упражнению на с. 125), на шестой «лепесток» («Предпочтительный уровень зарплаты и ответственности», с. 138–139).

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ РАСХОДЫ

Домашнее хозяйство

Аренда/ипотека $

Электричество/газ $

Вода $

Телефон/интернет $

Вывоз мусора $

Уборка, ремонт, починка $

Питание

Супермаркет и/или рынок и так далее $

Еда вне дома $

Одежда

Покупка новой или подержанной одежды $

Стирка, чистка, прачечная $

Автомобиль/транспорт

Расходы на автомобиль $

Газ (мало ли) $

Ремонт $

Общественный транспорт (автобус, поезд, самолет) $

Страхование

Автомобиля $

Здоровья $

Недвижимости и имущества $

Жизни $

Медицинские расходы

Походы к врачу $

Лекарства $

Занятия спортом $

Семья

Дети (если есть) $

Алименты (если платите) $

Родители (если помогаете) $

Благотворительность $

Школа/образование

Дети (если учатся) $

Вы (курсы и так далее) $

Любимцы (если есть) $

Счета и долги (выплаты) $

Кредитные карты $

Местные магазины $

Другие выплаты $

Налоги

Государственный (ежегодный сбор, поделенный

на 12 месяцев) $

Региональный (то же) $

Местный/имущественный (ежегодный сбор,

поделенный на 12 месяцев) $

Помощь специалиста (если вы пользуетесь

услугами финансиста, и т. д. $

Сбережения $

Пенсионные отчисления $

Развлечения

Кино, Netflix и так далее $

Другие развлечения $

Чтение, газеты, книги $

Подарки (дни рождения, праздники и т. д.) $

Отпуск $

Итого на месяц $

Шестой «лепесток»: Рабочий лист № 2

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ УПРАЖНЕНИЕ: «НЕДЕНЕЖНЫЕ» БОНУСЫ

Возможно, на новой должности вам нужна не только заработная плата, но и другие бонусы. Например:

• приключения;

• трудности;

• уважение;

• влияние;

• слава;

• известность;

• власть;

• интеллектуальная мотивация со стороны других сотрудников;

• возможность проявить творческое начало;

• возможность помочь другим;

• возможность отработать навыки руководителя;

• возможность принимать решения;

• возможность использовать имеющиеся знания;

• возможность приблизить людей к Богу;

• свои варианты:

Если вы не намерены пропускать это упражнение, в дальнейшем не забудьте упорядочить отмеченные пункты по степени важности и перенести их на «лепесток».

А теперь перейдем к седьмой грани ВАШЕЙ ЛИЧНОСТИ.