Книга: Подумайте еще раз. Сила знания о незнании
Назад: 165
Дальше: 167

166

Carsten K. W. De Dreu, «When Too Little or Too Much Hurts: Evidence for a Curvilinear Relationship between Task Conflict and Innovation in Teams», Journal of Management 32 (2006): 83–107.
Назад: 165
Дальше: 167