48

Среда. Совещание. Ура! Теперь можно не учиться, а просто набирать баллы. Иногда лишь отлучаться на два — три дня на конференцию или мини-цикл. А так периодически сдавай тесты в Интернете. Если не дурачок и сам не знаешь, кого-то знающего для этого пригласи — и все!!! Уличить сдающего в нечестности можно лишь при сдаче теста в онлайн-режиме, когда видишь или слышишь собеседника, по шепоту суфлера или задержке с ответом на время, необходимое для прочтения записки от того же суфлера. Наш начмед уже подсуетился — «знайку» позвал. Действительно, негоже доктору наук, начальнику, позориться.

Вообще, по здравому разумению, надо выбрать одного подкованного человека, освободить его на несколько часов от приема и пускай отвечает за всех. И результативно, и экономия общего для поликлиники рабочего времени получится. Должен же приказ сверху где-то встречаться с инициативой снизу.

Вот молодцы, вот напридумывали! Не зря хлеб едят, твою мать! Теперь будет естественно и разумно число преподавателей сократить через, например, ежегодную (!) переаттестацию. А если начальство на включение своего учебного заведения в международный рейтинг «ТОП лучших вузов мира» претендует, сделать это вообще не сложно:

— Почему запаздываете с ежегодным отчетом? Есть гранты? Есть публикации? Сократим! А зарплаты частично перераспределим между оставшимися или размножившимися замами.

Конечно, организовать мелкий грант и публикацию для расторопного и умного человека большого труда не составит, есть ведь специальные издания, в которых за деньги малые сиротские способны и плагиат, и компиляцию, и всякую псевдонаучную хрень напечатать. Уже и программы есть, как обойти «Антиплагиат»-тест. Но на все это время нужно. А учить когда? Впрочем, слишком многих образовывать и не следует, ведь, как сказал Герман Греф, «ими сложнее манипулировать».

Хотя после первичного изгнания нежелательных лиц ежегодную переаттестацию скорее всего проводить перестанут: надоест начальству самому ежегодно заниматься этой мутотенью.