Одно из зданий университета. Там, в частности, размещается факультет гендерных и женских исследований. – Примеч. ред.

Энн Мачун – директор по образовательной отчетности Калифорнийского университета. Получила степень доктора политических наук в Висконсинском университете в Мадисоне. Автор публикаций о высшем образовании и семейных отношениях в журналах Change и Feminist Studies.

Цифры по занятости матерей в сфере оплачиваемого труда за 1975 и 2009 годы см.: Women in the Labor Force: A Databook. Report 1026. December 2010. U.S. Department of Labor & U.S. Bureau of Labor Statistics. Tables 5, 7. Washington, DC: U.S. Department of Labor, 2010. . Цифры по числу матерей с детьми до года см.: Employment Characterisics of Families – 2009. U.S. Bureau of Labor Statistics, May 2010. Table 6. Washington, DC: U.S. Department of Labor, 2010. . Цифры по занятости с неполным рабочим днем в 1975 и 2009 годах и по занятости с неполным рабочим днем матерей с маленькими детьми см: Women in the Labor Force… (цит. выше). Table 20, Table 6.

Szalai A. (ed.). The Use of Time: Daily Activities of Urban and Suburban Populations in Twelve Countries. Paris: The Hague Mouton, 1972. P. 668. Table B. Другое исследование показало, что мужчины проводят больше времени за едой, чем женщины (Coverman Sh. Gender, Domestic Labor Time and Wage Inequality // American Sociological Review. 1983. Vol. 48. P. 626). Что касается сна, то у мужчин и женщин паттерны различаются. Чем выше мужчина по социальному классу, тем больше он спит. Чем выше социальный класс женщины, тем меньше она спит. (Мужчины-начальники в среднем спят 7,6 часа в день. Мужчины-подчиненные, квалифицированные и не квалифицированные, в среднем спят 7,3 часа. Женщины-начальники в среднем спят 7,1 часа, женщины-подчиненные – 7,4. Квалифицированные рабочие – 7,0, неквалифицированные – 8,1 часа). Получается, что работающие женщины справляются с требованиями, которые им предъявляет сложная карьера, экономя на сне, а работающие мужья высыпаются.

Более подробно о том, сколько времени занятые мужчины и женщины уделяют домашним делам и уходу за детьми, см. в приложении.

Baruch G.K., Barnett R. Correlates of Fathers’ Participation in Family Work: A Technical Report. Working Paper No. 106. Wellesley, MA: Wellesley College, Center for Research on Women, 1983. P. 80–81. См. также: Walker K.E., Woods M.E. Time Use: A Measure of Household Production of Goods and Services. Washington, DC: American Home Economics Association, 1976.

Peplau L.A., Beals K.P. The Family Lives of Lesbians and Gay Men // Vangelisti A. (ed.). Handbook of Family Communication. Mahwah, NJ: Lawrence, 2004.

Это больше относится к белым женщинам и представительницам среднего класса, чем к черным или малоимущим женщинам, чьи матери работали вне дома. Но тенденция, о которой я говорю – рост числа американок на оплачиваемых должностях с 20 % в 1900 году до 55 % в 1986 году, – повлияла на огромное число людей.

Общенациональное исследование, проведенное в 1978 году Джоан Хюбер и Гленной Спице, показало, что 78 % мужей думают, что, если муж и жена оба работают полный рабочий день, они должны поровну делить работу по дому (Huber J., Spitze G. Sex Stratification: Children, Housework and Jobs. N.Y.: Academic Press, 1983). На самом деле мужья работающих женщин в среднем выполняют самое большее треть работы по дому.

Понятие гендерной стратегии – это переделка понятия стратегии действия, предложенной Энн Свидлер (Swidler A. Culture in Action – Symbols and Strategies // American Sociological Review. 1986. Vol. 51. P. 273–286). Свидлер пишет о том, как индивиды используют аспекты культуры (символы, ритуалы, истории) в качестве «инструментов» для создания линии поведения. Я здесь сосредоточусь на аспектах культуры, влияющих на наши представления о мужественности и женственности, и на нашей эмоциональной подготовке и эмоциональных последствиях наших стратегий.

Термин «семейный миф» я позаимствовала в: Ferreira A.J. Psychosis and Family Myth // American Journal of Psychotherapy. 1967. Vol. 21. P. 186–225.

Juster F.T. A Note on Recent Changes in Time Use // Studies in the Measurement of Time Allocation / ed. by F.T. Juster, F. Stafford. Ann Arbor: Institute for Social Research, 1986.

Rainwater L., Yancey W.L. The Moynihan Report and the Politics of Controversy. Cambridge, MА: M.I.T. Press, 1967. P. 32.

В книге “Redesigning the American Dream” (N.Y.: W.W. Norton, 1984. P. 91) Долорес Хайден описывает, как в 1935 году General Electric и Architectural Forum вместе проводили конкурс на дизайн лучшего дома для «мистера и миссис Блисс» – образцовой пары того времени (мистер Блисс был инженером, миссис Блисс – домохозяйкой с дипломом колледжа по домашней экономике; у них были дети, мальчик и девочка). Победитель предложил дом, в котором было 322 бытовых прибора. Электричество, заключили организаторы, и есть «служанка» миссис Блисс.

Brown H.G. Having It All. N.Y.: Simon and Schuster, 1982. P. 67.

Shaevitz M.H. The Superwoman Syndrome. N.Y.: Warner, 1984. P. xvii.

Ibid. Р. 112 (цитаты ниже – оттуда же).

Shaevitz M.H. Op. cit. P. 205–206.

Ibid. P. 100–101.

Cosell H. Woman on a Seesaw: The Ups and Downs of Making It. N.Y.: G.P. Putnam’s Sons, 1985. P. 30.

Greene B. Trying to Keep Up with Amanda // San Francisco Chronicle. 1984. June 16. «People» section.

Нэнси Рейган – супруга 40-го президента США Рональда Рейгана, первая леди США с 1981 по 1989 год. Глория Стайнем – американская феминистка, журналистка, социальная и политическая активистка, признанный лидер феминистского движения конца 1960-х и начала 1970-х. – Примеч. ред.

Псевдоним Теодора Сьюза Гайсела (1904–1991), очень популярного в США детского писателя. – Примеч. ред.

Имеется в виду Джонас Солк (1914–1995), американский вирусолог, разработавший в 1950-е годы вакцину от полиомиелита. – Примеч. ред.

Сочетание высоких требований со слабым контролем над темпом исполнения этих требований создает повышенную нагрузку на женских рабочих местах. Так может объясняться более высокий уровень психических проблем среди трудящихся женского пола, хотя часто этот показатель молчаливо связывают с «хрупкостью женщин» или «возбудимостью». См.: Cranor L.A., Karasek R., Jr., Carlin C.C. Job Characteristics and Office Work: Findings and Health Implications. Paper presented at the National Institute for Occupational Health Issues Affecting Clerical/Secretarial Personnel, July 22–24, 1981. Cincinnati, Ohio.

Так, в своем исследовании «Женщины, труд и заболевания сердечно-сосудистой системы» Сюзан Г. Хейнс и Мэннинг Фейнлейб предполагают, что женщины, занятые в сфере услуг (особенно состоящие в браке с рабочими и имеющие трех или больше детей), на самом деле чаще страдают сердечно-сосудистыми заболеваниями, чем мужчины – управленцы высшего звена (Haynes S.G., Feinleib M. Women, Work and Coronary Heart Disease // American Journal of Public Health. 1980. Vol. 70. P. 133–141). В ситуации этих работниц наблюдается сочетание атмосферы «слабой автономии» офисного труда со слабой автономией семейного труда и его высокого ритма. Исследование влияния брака и труда на психологический стресс см. в работах: Gove W.R. The Relationship Between Sex Roles, Mental Health, and Marital Status // Social Forces. 1972. Vol. 51. P. 34–44; Gove W., Geerken M. The Effect of Children and Employment on the Mental Health of Married Men and Women // Social Forces. 1977. Vol. 56. P. 66–76; Thoits P. Multiple Identities: Examining Gender and Marital Status Differences in Distress // American Sociological Review. 1986. Vol. 51. P. 259–72.

В одном исследовании было показано, что у работников мужского пола перерывы на кофе и обед обычно длиннее, чем у работников женского пола. По данным Фрэнка Стаффорда и Грега Данкана, у мужчин в среднем на 1 час 40 минут в неделю больше отдыха на работе, чем у женщин. См.: Stafford F., Duncan G. Market Hours, Real Hours and Labor Productivity // Economic Outlook USA. Autumn 1978. P. 103–19.

Wiseman P. Young, Single, Childless Women Out-earn Male Counterparts // USA Today. 2010. September 2. Количественные данные основаны на информации американского Бюро переписи населения и проанализированы нью-йоркской исследовательской фирмой Reach Advisors.

Blades J., Rowe-Finkbeiner K. The Motherhood Manifesto. N.Y.: Nation Books, 2006. P. 7.

Реальные и вымышленные американские супергерои. – Примеч. ред.

См.: Chodorow N. The Reproduction of Mothering. Berkeley: University of California Press, 1980; Чодороу Н. Воспроизводство материнства: психоанализ и социология гендера. М.: РОССПЭН, 2006.

Одно из торговых названий алпразолама – анксиолитика (противотревожного средства), производное бензодиазепина средней продолжительности действия, которое используется для лечения панических расстройств и тревожных неврозов. – Примеч. ред.

Из 100 мужчин и женщин 50 «репрезентативных» пар, которые я изучала, 18 % мужей были традиционными, 62 % относили себя к переходному типу и 20 % называли себя эгалитаристами. Среди жен 12 % были традиционными, 40 % – переходными и 48 % – эгалитаристами. (В эту выборку не включены пары из Беркли, поскольку они, вероятно, отражают нетипичную либеральную субкультуру.) Ниже я показала, насколько гендерные идеологии мужей соответствуют гендерным идеологиям их жен.

Соотношение разных гендерных идеологий среди семейных пар*

*В % от 50 изученных семей.

Таким образом, из всех браков, которые я исследовала, 60 % были между мужьями и женами со сходными идеологиями, а 40 % – между мужьями и женами, не согласными друг с другом. Самый распространенный тип разногласия был между женами-эгалитаристами и мужьями, относящими себя к переходному типу.

См.: Goode W.J. Family Disorganization. Ch. 11 // Contemporary Social Problems. 4th ed. / ed. by R.K. Merton, R. Nisbet. N.Y.: Harcourt Brace Jovanovich, 1976. См. также: Roussel L. Le Divorce et les Français. Vol. II: L’Expérience des Divorcés. Travautet Documents, Cahier No. 72. Presses Universitaires de France, 1975. P. 26–29. Во многих отношениях тот факт, что жены работают, благоприятствует браку и делает его более стабильным. Практически все исследования работающих женщин показывали, что они ощущают себя более счастливыми, у них более высокая самооценка и лучше состояние психического и физического здоровья, чем у домохозяек. См.: Hoffman L., Nye F.I. Working Mothers. San Francisco: Jossey Bass, 1974. P. 209. Работа женщины также приносит в брак дополнительные деньги благодаря так называемому «эффекту приданого». Делая семью богаче, заработная плата женщины может защитить ее от груза бедности, ассоциирующегося с расторжением брака. См.: Oppenheimer V.K. The Sociology of Women’s Economic Role in the Family // American Sociological Review. 1977. Vol. 42. P. 387–405; Hall D.T., Gordon F.E. Career Choices of Married Women // Journal of Applied Psychology. 1973. Vol. 58. P 42–48.

Kessler R.C., McRae J. Institute for Social Research Newsletter. University of Michigan, 1978. См. также: Feidman S.S., Nash S.C., Aschenbrenner B.G. Antecedents of Fathering // Child Development. 1983. Vol. 54. P. 1628–1636; Yogman M.W. Competence and Performance of Fathers and Infants // Progress in Child Health / ed. by A. Macfarlane. L.: Churchill Livingston, 1983.

Huber J., Spitze G. Sex Stratification: Children, Housework and Jobs. N.Y.: Academic Press, 1983.

Согласно исследованию Джорджа Левинджера, мужчины жаловались реже. На первом месте были психологическая жестокость (30 %), пренебрежение домом или детьми (26 %), сексуальная несовместимость (20 %) и измены (20 %). Для женщины на первых четырех местах стояли психологическая жестокость (40 %), пренебрежение домом или детьми (39 %), финансовые проблемы (37 %) и физическое насилие (37 %) (Levinger G. Sources of Marital Dissatisfaction Among Applicants for Divorce // American Journal of Orthopsychiatry. 1966. Vol. 36. P. 803–807).

Другие исследования показывают, что воспитание мужчины крайне слабо связано с количеством работы, которую он выполняет по дому во взрослом возрасте. См.: Hoffman L. Parental Power Relations and the Division of Household Tasks // The Employed Mother in America / ed. by F.I. Nye, L.W. Hoffman. Chicago: Rand McNally, 1963. P. 215–230; Bowling M. Sex Role Attitudes and the Division of Household Labor. Paper presented at the American Sociological Association. Chicago, 1975; Stafford R., Backman E., DiBona P. The Division of Labor among Cohabiting and Married Couples // Journal of Marriage and the Family. 1977. Vol. 39. P. 43–57; Perucci C., Potter H., Rhoads D. Determinants of Male Family Role Performance // Psychology of Women Quarterly. 1978. Vol. 3. P. 53–66; Roberts M., Wortzel L. Husbands Who Prepare Dinner: A Test of Competing Theories of Marital Role Allocations. Unpubl. paper. Boston University, 1979; Hesselbart S. Does Charity Begin at Home? Attitudes Toward Women, Household Tasks, and Household Decision-Making. Рaper presented to the American Sociological Association, 1976; Kimball G. 50–50 Marriage. Boston: Beacon Press, 1983.

Как ни удивительно, большинство исследователей не находят особой связи между тем, сколько времени мужчина проводит на оплачиваемой работе, и тем, какую долю домашнего труда он выполняет. См.: Clark R., Nye I., Gecas V. Husbands’ Work Involvement and Marital Role Performance // Journal of Marriage and the Family. 1978. Vol. 40. P. 9–21; Stafford R., Backman E., DiBona P. Op. cit.; Perucci C., Potter H., Rhoads D. Op. cit. Но также см.: Robinson J. How Americans Use Time. N.Y.: Praeger, 1977; Walker K.E., Woods M.E. Time Use: A Measure of Household Production of Goods and Services. Washington, DC: American Home Economics Association, 1976. Подробный обзор свидетельств см. в: Pleck J.H. Working Wives, Working Husbands. Beverly Hills: Sage Publications, 1985. P. 55.

Я выявила небольшое, но статистически незначимое расхождение. Несмотря на большое количество исследований связи между разрывом в заработной плате между женой и мужем и разрывом в досуге между ними, я знаю только одного исследователя, экономиста Гэри Беккера (Becker G. A Treatise on the Family. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1981), который нашел такую связь. Больше об исследованиях в этом направлении см. в приложении.

Pleck J.H. Working Wives… P. 151.

См.: Kuttner B. The Declining Middle // Atlantic Monthly. July 1983; Blumberg P. Inequality in an Age of Decline. N.Y.: Oxford University Press, 1980; Harrington M., Levinson M. The Perils of a Dual Economy // Dissent. 1985. Vol. 32. P. 417–426; Hacker A. Women Versus Men in the Work Force // New York Times Magazine. 1984. December 9. Аргументацию относительно того, что рынок труда не разделяется на две части, см. в: Rosenthal N.H. The Shrinking Middle Class: Myth or Reality? // Monthly Labor Review. 1985. Vol. 108. P. 3–10.

Kamerman S.B., Hayes C.D. (eds). Children of Working Parents: Experience and Outcomes. Washington, DC: National Academy Press, 1983. P. 238.

См.: Radin N. Primary Caregiving and Role Sharing Fathers of Preschoolers // Lamb M.E. (ed.). Nontraditional Families: Parenting and Child Development. Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1982; Radin N. The Role of the Father in Cognitive/Academic Intellectual Development // Lamb M.E. (ed.). The Role of the Father in Child Development. 2nd ed. N.Y.: Wiley, 1981; Radin N., Russell G. Increased Father Participation and Child Development Outcomes // Lamb M.E. (ed.). Nontraditional Families… P. 191–218; Biller H.B. The Father and Personality Development: Paternal Deprivation and Sex-Role Development // Lamb M.E. The Role of the Father in Child Development. N.Y.: Wiley, 1976; Sagi A. Antecedents and Consequences of Various Degrees of Paternal Involvement in Child-Rearing: The Israeli Project // Lamb M.E. (ed.). Nontraditional Families… P. 205–232; Lamb M.E. (ed.). The Father’s Role: Applied Perspectives. N.Y.: Wiley-Interscience, 1986. В исследовании 44 белых учеников третьего класса Роберт Бланшард и Хенри Биллер сравнили мальчиков, у которых не было отца до пятилетнего возраста, тех, у кого его не было после пяти лет, тех, у кого отцы присутствовали по шесть часов в неделю, и тех, у кого отцы присутствовали более двух часов в день. Мальчики были похожи по возрасту, коэффициенту интеллекта, социальному статусу и наличию братьев. Ребята, которые чаще всего виделись с отцами, показали в Стэндфордском тесте достижений (который измеряет понимание вербальных, научных и математических понятий) результаты лучше, чем мальчики, чьи отцы занимались с ними менее шести часов в неделю, и гораздо лучше, чем мальчики, у которых отцы вообще отсутствовали (Blanchard R.W., Biller H.B. Father Availability and Academic Performance Among Third-Grade Boys // Developmental Psychology. 1971. Vol. 4. P. 301–315).

Кэролин и Филип Кован выяснили, что вовлеченность отца повышает у дочерей уверенность в том, что они сам хозяйки своей судьбы, и улучшает их успеваемость по математике (Cowan C., Cowan R.A. Men’s Involvement in Parenthood: Identifying the Antecedents and Understanding the Barriers // Fathers’ Transitions to Parenthood / ed. by P. Berman, F.A. Pedersen. Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1986).

См.: Reuter M.W., Biller H.B. Perceived Personality Adjustment Among College Males // Journal of Consulting and Clinical Psychology. 1973. Vol. 40. No. 3. P. 339–342.

Kessler-Harris A. Out to Work. N.Y.: Oxford University Press, 1982. См. также: Mattaie J.A. An Economic History of Women in America. N.Y.: Schocken Books, 1982.

Harris and Associates. Families at Work. The General Mills American Family Report, 1980–1981. Другие исследования также показывают, что даже женщины из рабочего класса, которые не имеют доступа к достойным работам, все равно предпочитают трудиться. См.: Ferree M. Sacrifice, Satisfaction and Social Change: Employment and the Family // My Troubles Are Going to Have Trouble with Me / ed. by K. Sacks, D. Remy. New Brunswick, NJ: Rutgers University Press, 1984. P. 61–79. Оплачиваемая работа женщин позволяет им получать личное удовлетворение (Weaver C., Holmes S. A Comparative Study of the Work Satisfaction of Females with Full-Time Employment and Full-Time Housekeeping // Journal of Applied Psychology. 1975. Vol. 60. P. 117–128), а также, если женщина может свободно выбирать, работать ей или нет, это помогает жить в счастливом браке. См.: Orden S., Bradburn N. Working Wives and Marriage Happiness // American Journal of Sociology. 1969. Vol. 74. P. 107–123.

В США мы говорим о «фермерах», а не о «крестьянах». Термин «фермер» коннотирует свободное владение землей и определенную гордость, тогда как термин «крестьянин» намекает на низкое положение феодального крепостного. Я провожу аналогию между современными американскими женщинами и модернизирующимся крестьянством, поскольку более низкое социальное, правовое, образовательное и экономическое положение женщин вплоть до недавнего времени напоминало положение крестьян.

См.: Current Population Reports: Households, Families, Marital Status and Living Arrangements. Series P-20. No. 382. U.S. Bureau of the Census. Washington, DC: U.S. Government Printing Office, 1985. См. также: National Data Book, Guide to Sources. Statistical Abstracts of the U.S. Washington, DC: U.S. Government Printing Office, 1985. Помощь со стороны бывшего супруга предусматривается в менее чем 14 % всех разводов и в менее чем 7 % случаев женщины действительно ее получают. См.: Weitzman L. The Divorce Revolution. N.Y.: Free Press; L.: Collier Macmillan, 1985.

Эти результаты основаны на анкетах, которые я предложила заполнить каждому тринадцатому из сотрудников крупной промышленной компании. Из всех, к кому я обратилась, ответили 53 %. Результаты показывают, что типичная форма семейной жизни сотрудника разнится в зависимости от уровня корпоративной иерархии. Традиционная семья преобладает на вершине. Семьи с двумя работающими супругами в основном встречаются в середине, тогда как семьи с одним родителем и одинокие преобладают в нижней части, как показано в таблице:

Тип семьи

*101 % получен в результате ошибки при округлении.

What Do Cal Freshmen Feel, Believe, Think? Results of an Annual Survey // Cal Report No. 5. March 1988. P. 4. В своем исследовании выпускников Барнард-колледжа Мирра Комаровски выяснила, что только 5 % хотели стать домохозяйками (Komarovsky M. Women in Colleges: Shaping New Feminine Identities. N.Y.: Basic Books, 1985).

См.: Machung A. Talking Career, Thinking Job, Gender Differences in Career and Family Expectations of Berkeley Seniors (forthcoming) // Feminist Studies. 1989. Vol. 15. No. 1.

Public Opinion. December – January 1986.

Machung A. Op. cit.

Больше о роли советских мужчин в бытовых заботах и уходе за ребенком см. в: Sacks M.P. Unchanging Times: A Comparison of the Everyday Life of Soviet Working Men and Women between 1923 and 1966 // Journal of Marriage and the Family. November 1977. P. 793–805; Lapidus G. (ed.). Women, Work and Family in the Soviet Union. N.Y.: M.E. Sharpe, 1982.

Alcorn K. Peaceful Revolution: If You Give a Mouse a Prozac… // Huffington Post. 2010. April 8.

Fey T. Confessions of a Juggler // The New Yorker. 2011. February 14. P. 64.

По сравнению с 1980-ми сегодня меньше матерей состоят в браке, имеют детей дошкольного возраста и работают на полной ставке. Если следовать статистике, то кажется, что стало больше женщин, которые ушли с работы, сократили количество рабочих часов или развелись. И все-таки, независимо от того, в официальном они браке, в гражданском или в разводе, большинство матерей детей дошкольного возраста – шесть из десяти в возрасте до трех лет – являются частью рабочей силы. Только четверть (27 %) занята на неполный день (Employment Characterisics of Families – 2009. U.S. Bureau of Labor Statistics. Table 6. ).

Совокупное количество отработанных часов в неделю у пар, состоящих в браке, увеличилось на 20 % – 56 часов в неделю в 1969 году до 67 в 2000 году. Working in the 21st Century. <http://www.bls.gov/opub/working/

page17b.htm>. Согласно «Исследованию использования времени» за 2009 год, работающие мужчины сегодня, как и в прошлом, трудятся на час больше женщин, даже те, кто занят на полную ставку (у мужчин в среднем 8,3 часа, у женщин – 7,5). American Time Use Survey, 2009. . Относительно часов работающих мужчин и женщин с 1980 по 2009 год см.: Women in the Labor Force: A Databook. Table 21. U.S. Department of Labor & U.S. Bureau of Labor Statistics, 2010. .

Ciabattari T. Changles in men’s conservative gender ideologies: Cohort and period influences // Gender and Society. 2001. Vol. 15. No. 4. P. 574–591. Table 3. Еще одно исследование, основанное на общенациональном социологическом опросе, показало похожий рост в принятии равенства между полами в период с 1974 по 2004 год. Но оно также выявило приостановку роста в 1994 году и последующее замедление до 2004 года. Эта приостановка, по мнению исследователей, указывает не на возвращение к домашности в духе 1950-х, но скорее на сдвиг, который Мария Чарльз и Дэвид Груски назвали «эгалитарным эссенциализмом». В этой позиции смешивается новое (женщинам полагается равенство в выборе) и старое (женщинам лучше с детьми и им следует сидеть дома, если они могут это себе позволить). То есть женщины могут быть равными и оставаться дома с детьми, потому что добровольно это выбрали. Конечно, такого рода выбор часто основан на допущении о том, что мы не можем переделать наши рабочие места, получать больше помощи от государства и изменить господствующее представление о мужественности.

Coltrane S. Research on Household Labor: Modeling and Measuring the Social Embeddedness of Routine Family Work // Journal of Marriage and Family. 2000. Vol. 62. No. 4. P. 1208–1233. Исследования, посвященные периоду с 1969 по 1999 год, показали, что мужчины стали выполнять несколько больше работы по дому (в год на 262 часа больше), а женщины – в целом существенно меньше (на 783 часа). Разрыв между полами в выполнении домашней работы сократился за эти десятилетия с 33 часов в неделю до менее 13 часов. См.: Juster F.T., Ono H., Stafford F.P. Time Use: Diary and Direct Reports. Institute for Social Research, University of Michigan (unpubl. report). Tables 9, 10. P. 39–49.

См.: Milkie M.A., Raley S.B., Bianchi S.M. Taking on the Second Shift: Time Allocations and Time Pressures of U.S. Parents with Preschoolers // Social Forces. 2009. Vol. 88. No. 2. P. 487–518.

Milkie M.A., Raley S.B., Bianchi S.M. Op. cit. P. 502. Если ученые добавляли сюда то, что они называют «второстепенной деятельностью», – задачи, которые человек выполняет, занимаясь чем-то еще, – они обнаружили, что женщины работают дополнительные 9,3 часа в неделю или лишние 20 дней в год. Ibid. P. 517. Table 2.

Child Poverty in Perspective: An Overview of Child Well-being in Rich Countries // UNICEF. Innocenti Report Card No. 7. Florence, Italy, 2007. <http://www.unicef-irc.org/publications/pdf/rc7_eng.pdf>.

Ibid. P. 2 (касательно общих рейтингов). Соединенные Штаты вместе с Великобританией в пяти из шести рассмотренных категорий находятся в нижней трети. Самая высокая позиция – у Нидерландов. Связи между тем, насколько страна богата, и благосостоянием ее детей нет. Например, Чешская Республика обогнала США.

Child Poverty in Perspective… Р. 37.

Gender Equality and Decent Work: Good Practices at the Workplace. International Labour Office, Bureau for Gender Equality, 2005.

Blades J., Fondas N. The Custom-Fit Workplace. San Francisco: Jossey Bass, 2010.