Выводы по второй части
Перед тем как начать атаку по завоеванию мужа или жены – соберите на него данные! Дорогие друзья! Работая в подборе персонала достаточно долго, я просто в восторге от того, какие глубокие выводы можно сделать только из цифр в резюме! На эту тему у нас есть цикл семинаров «Сценарная теория в оценке персонала». Мы постараемся оформить эту информацию в виде книги. Зная теорию о психологических сценариях, только по датам отдельных событий в жизни и срокам работы можно определить судьбу человека, предсказать его поведение в новой компании, как он будет продвигаться, конфликтовать, можно ли на него делать ставку и вкладывать деньги – вплоть до того, когда он от вас уйдет и с какими словами! И это же с почти 100 %-й точностью можно сказать и о его личной жизни! Мы смогли теорию Михаила Ефимовича у себя в рекрутинговом агентстве применить так, что есть собственная фишка – чтение резюме между строк. И для того, чтобы сделать прогноз с очень и очень высокой степенью точности, нам не надо часами интервьюировать кандидата, нам не надо его тестировать сотней великолепных способов, нам не надо проводить деловые игры и различные Assessment Center, нам достаточно просто посмотреть на резюме. А это ли не ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ И ДЕНЕГ, товарищи бизнесмены и коллеги-кадровики?
Распознав в резюме психологический сценарий Высокомерного творца, вы будете знать, что можно добиться очень высоких результатов от этого скандального человека, только дав ему амбициозную самостоятельную задачу и обязательно держа с ним дистанцию. Увидев в резюме, что перед вами застенчивый Творческий Сноб с хорошими достижениями, вы не станете посылать его с докладом на международную конференцию или поручать ему поиск новых партнеров, вы дадите ему руководство небольшим коллективом «своих» коллег, и полученный прекрасный результат сами доложите бизнес-сообществу. А прочтя резюме увлекающегося разными профессиями Сизифа (или сценарий Евгения Онегина) и выслушав его жаркий рассказ, что он только сейчас понял, что ваше дело именно то, что он искал всю жизнь, вы не станете делать ставки на его постоянство. Спокойно получите то, что он сможет дать, пока его порыв не угаснет, и отпустите с миром, когда он пойдет искать очередное «свое» счастье дальше.
Так и вы, дорогие читатели, можете обучиться этому, если захотите! Хочется надеяться, что эта книга как-то этому поспособствует. И вы лучше станете только по цифрам резюме узнавать, какой профессионал сейчас перед вами, и предсказывать его будущее. А уж обладая психологическим слухом, о котором так много говорит Михаил Ефимович, вы получите неоценимые преимущества перед другими в выстраивании любых отношений с людьми, что в конечном итоге может привести к семейному счастью. Овладевайте!
Упражнения по второй части
Дорогие читатели! Теперь давайте тренироваться в выработке психологического слуха: на основании двух-трех фраз (и действий) быстро вычислять будущего или настоящего алкоголика, беспомощную личность, садиста, истеричку или латентную проститутку, чтобы не влипать на года, клюнув на привлекательную оболочку.
Прочтите эти ситуации и попробуйте ответить сразу после прочтения на наши вопросы. А потом сверьте свои ответы с нашими. В конце книги будут приведены ответы на упражнения ко всем нашим частям. Может быть, вам помогут наши выделения-подсказки по всему тексту.
Упражнение № 1. «Экспресс-оценка кандидата на должность мужа по переписке»
* * *
Виктория, добрый день! Высылаю Вам описание проблемы. Хочу добиться расположения девушки при помощи амортизационных писем (1).
Петр
* * *
Петр!
Добиться расположения девушки очень легко даже безо всяких писем! Вполне достаточно быть генеральным директором с заработком тысяч 20 долларов в месяц. Девушки – народ продажный, сами налипнут! У Вас есть такие основания для их налипания?
* * *
Виктория!
Вы пишете, не разобравшись в ситуации. Девушка в качестве причин отказа для встреч указывала, что ей со мной неуютно, так как мой уровень слишком высок для нее.
Я хочу добиться расположения именно этой девушки, а не вообще девушек. Поэтому совет просто увеличить заработок не вполне соответствует моей цели. Наконец, девушка эта очень особенная: она очень стеснительная. Все это требует индивидуального подхода.
Спасибо.
* * *
Петр, Ваша девушка действительно хороша! Ведь отвечает она именно в нашем стиле, чтобы отвязаться от Вас! Но достойны ли Вы ее сами? Ведь кроме пространных и неуместных сейчас рассуждений, на мой вопрос Вы так и не ответили. Похоже, хвастаться нечем?
* * *
Виктория, я не собираюсь хвастаться (…). Вы готовы мне помочь в том, чтобы девушку добиться (…)?
* * *
Нет. Не готова.
Потому что Вы не выполнили ничего, что я просила, для получения девушки! Поищите другого, кто готов тратить свое время на пустопорожние разговоры с Вами. Я дорогой специалист.
Но возможно, мой анализ ситуации неверен. Тем более, сэкономите себе время. Ведь оно, я поняла, гораздо дороже моего.
* * *
Как насчет обсудить это по телефону? У меня впечатление, что у нас (…) недопонимание.
* * *
Петр!
Непонимание – у Вас. У меня – полное понимание.
Вы ведь мне и по телефону собираетесь сейчас доказывать, что я ерунду спрашивала! Так я тогда спасу вашу девушку от такого жениха! Вы же и ее насиловать станете!
* * *
Да, я обратился не по адресу.
Карьера меня сейчас не интересует.
Могли бы Вы подсказать мне хорошего специалиста по амортизационным письмам в области отношений мужчин и женщин?
* * *
И не собираюсь! Не хочу, чтобы Вы и моих коллег так же психологически изнасиловали, как меня пытались. А если ко мне обратится Ваша девушка – скажу, чтобы спасалась от такого, как Вы. Ведь если на меня Вы наперли буром, то ее, нежную, раздавите как каток, причем под лозунгом горячей «любви».
А вообще-то, в книгах Литвака все описано. И те, кто справляется с карьерой, могут применить написанное и самостоятельно. Но вам пока не по силам ни одно, ни другое. Но я могу быть не права.
* * *
Виктория, Ок.
