Умейте слушать

Людям всегда требуется человек, которому можно доверять и с которым можно поделиться. Люди чувствуют себя счастливыми и у них все получается только тогда, когда есть по крайней мере один человек, который знает и понимает, что они на самом деле чувствуют, что переживают. При этом людям обычно сложно открывать свои истинные мысли и чувства другим. И бывает сложно, даже если люди долго живут вместе. Может, вы слышали, как кто-то из ваших знакомых или знакомых ваших родителей жаловался: «Я прошу его рассказать, что случилось, а он молчит! Ни слова из него не вытянешь!» – многим трудно рассказать о своих переживаниях даже близкому человеку.

Что можно сделать, чтобы убрать коммуникационные барьеры? Во-первых, молчите, пока человек, которого вы хотите завоевать, говорит. Не перебивайте. Пусть человек говорит столько, сколько хочет. Чем дольше человек при вас говорит свободно, тем более полно вы поможете ему удовлетворить эмоциональную потребность в понимании. Это также помогает человеку говорить честно и открыто. При этом постарайтесь не двигаться. Язык тела невероятно важен. Если вы будете ерзать, переступать с ноги на ногу, вздыхать, это покажет ваше нетерпение и отсутствие интереса. Ну какая в таком случае может быть открытость?

При этом вы должны постоянно показывать, что внимательно слушаете и понимаете. Кивайте, но никаких длинных реплик! Если он берет паузу, скажите: «Продолжай, пожалуйста», «Да, я слушаю». Скорее всего, человеку не хочется советов и даже сочувствия. Ему хочется, чтобы его просто выслушали. При этом смотрите на него! Если вы не смотрите в глаза, это означает, что на самом деле вам неинтересно. Не будут перед вами раскрываться, если вы не встречаетесь взглядами.

Если человек замолчал надолго или уже выговорился, постарайтесь подвести итог сказанному, лучше – своими словами. Попытайтесь описать его чувства более точно. Цель в данном случае – перефразировать сказанное вам, чтобы мужчина поразился вашей проницательности. По крайней мере, это должно быть какое-то подтверждение вашего отношения: вы понимаете, что он хотел сказать, вы понимаете, что он чувствует. Выразите это словами. Таким образом человек лучше идентифицирует собственные чувства и одновременно испытает чувство общности с вами.

Если он позитивно отреагировал на ваше резюме – вы на правильном пути к его сердцу. Если человек поймет, что вы в свою очередь понимаете его, он станет к вам ближе. Он начнет перед вами раскрываться. Верьте или не верьте, но эта тактика может так сработать, что он будет говорить о себе и своих чувствах часами! Ему не захочется с вами расставаться. Она срабатывает даже с теми, кто обычно уходит в себя и не склонен к долгим разговорам.

Не давайте оценок и не высказывайте своего мнения по поводу чувств другого человека. Для этого требуется самодисциплина и большая практика, но все равно постарайтесь. Не судите. Но и не сочувствуйте. Просто постарайтесь быть объективной. Любые высказанные вами мнения, как положительные, так и отрицательные, могут сослужить вам плохую службу. Человек может пожалеть, что раскрылся перед вами. После высказывания вами мнения общение может прекратиться – или то общение, которого добиваетесь вы. Вы спросите меня: почему же не сочувствовать? Да потому, что это форма суждения. Это означает, что вы прекратили слушать с намерением просто понять, вы стали оценивать до того, как мужчина почувствовал, что его полностью поняли. Это вызывает сомнения в вашей объективности, даже если вы явно «за». И поэтому человек не может быть уверен, что в следующий раз, когда он снова откроется перед вами, вы не будете его осуждать. Любое суждение, даже положительное, отбивает желание раскрывать душу. Человек не захочет раскрываться на более глубоком уровне. И вы лишите его возможности чувствовать себя полностью понятым. А люди это ощущение очень любят.

Также очень важно, чтобы человек раскрывался перед вами в своем темпе. Не подгоняйте. Не подталкивайте. Если вы замечаете нелогичность в том, что человек говорит, пусть будет нелогичен. Вы считаете, что его мысли должны идти в другом направлении? Не должны! Если человек замолчит – это его право. Не пытайтесь выудить информацию, которую вам еще не готовы передать. Ваша задача – создать атмосферу, в которой нет угрозы, чтобы человек мог спокойно высказаться, не опасаясь не только осуждения, но и суждения вообще. В таком случае вы вскоре станете той, с кем ему захочется «просто поговорить». Мало кто умеет спокойно и терпеливо слушать. Но это удовлетворяет эмоциональную жажду! И таким образом можно завоевать любовь.

Не критикуйте

Есть тактики, помогающие завоевать того человека, которого вы хотите, а есть поведенческие практики, которых следует избегать. Что нельзя делать? Критиковать! Хотя многие люди пытаются оправдаться, утверждая, что они просто хотят помочь человеку стать лучше. Но критика редко приводит к подобному результату. Зато она легко может привести к разрыву отношений. Или ваша связь просто ослабнет. Конечно, в некоторых случаях люди принимают критику к сведению, благодаря ей что-то изменяют в своем поведении и на самом деле становятся более привлекательными. Но им все равно не захочется раскрываться перед тем, кто их критиковал. А если вы пытаетесь завоевать чью-то любовь, подобная утрата доверия к вам сведет на нет все ваши усилия. Пусть кто-то другой указывает ему на его недостатки, но вы этого не делайте.

Поставьте себя на место критикуемого. Вспомните хотя бы несколько случаев из собственной жизни, когда вы подвергались так называемой «конструктивной критике». Как вы реагировали? Ведь, наверное, без бурной радости. Даже если критика была справедливой и правильной и помогла вам измениться в лучшую сторону, она, несомненно, была болезненной. Что происходило потом? Вы стали с большей теплотой относиться к человеку, который вас критиковал?

Помните, что даже если человек не показал вам свои истинные чувства, не выглядел обиженным, это не значит, что он вам благодарен! Вскоре он начнет избегать того, кто указал ему на его недостатки. Вас! Но вам же не нужно, чтобы человек, которого вы хотите завоевать, стал вас избегать?

Иногда мы критикуем, даже не осознавая этого. Всегда спрашивайте себя: «А как бы я отреагировала, если бы кто-то мне это сказал?». Никогда не требуйте оправданий у человека, которого вы хотите завоевать. Это вызывает раздражение. Он не должен перед вами оправдываться.

Также никогда не давайте советов. Как говорится, умному не нужно, дурак не послушается. Но счастлив точно не будет никто. Советы, которых не просили, вызывают отторжение. Давая совет, о котором вас не просили, вы словно говорите: «Раз у тебя своих мозгов не хватает додуматься, я тебе скажу, что делать, как, когда…». Советы означают, что вы считаете человека, которому их даете, недостаточно умным, недостаточно образованным, не способным к логическому мышлению, не умеющим принимать решения, а это унижает и оскорбляет. Лучше выслушайте. Скорее всего, ему нужно именно это, а не советы. Обычно люди в глубине души или на подсознательном уровне сами знают, что делать. Это не проблема! Проблема в том, чтобы фактически сделать. Возможно, человеку для уверенности нужно об этом поговорить. Может, у человека в душе внутренний конфликт. Он знает, что должен что-то делать, но ему очень не хочется. А тут еще вы со своими советами. Внутренний конфликт, чувство вины усиливаются, соответственно, усиливается неприятие вас и негативное отношение к вам. Вас воспринимают как мучителя. Если мужчине на самом деле требуется совет, он попросит об этом. А если вы будете просто слушать, то поможете человеку самому разобраться со своим внутренним конфликтом. И он будет вам благодарен. А из чувства благодарности вполне может вырасти любовь.

Худшая форма – это критиковать и при этом заявлять, что вы не собираетесь критиковать. Эта попытка закамуфлировать то, что вы на самом деле делаете, показывает вашу нелояльность и симулирует дружбу. Если вы любите фразы: «Я не собираюсь тебя критиковать, но…», «Я не хочу тебя ничему учить, но…» и подобные им, то отношение к вам может быть только отрицательным. Услышав подобное, человек внутренне сжимается. Может, вы считаете, что подобные фразы делают критику менее оскорбительной? Ничего подобного! Гораздо больше оскорбляет и раздражает тот, кто прикидывается другом, а потом критикует. Даже человек, проявляющий откровенную враждебность, менее неприятен.

Словом, если хотите, чтобы вас любили, не критикуйте! Чем меньше вы критикуете людей, тем легче вас любить. Помните об этом.