3. Курортный роман

Курортный роман – это несколько дней или недель жизни в розовых очках. Когда гормональный взрыв и атмосфера солнца, моря и отдыха дурманят голову. Когда куча свободного времени, прогулки, тусовки и немного алкоголя расслабляют и настраивают на романтический лад. Всё это вкупе с новыми яркими знакомствами создаёт атмосферу безоблачного счастья! А мозгу посылается сигнал – мне хорошо!

В этот момент мы видим в человеке всё только самое лучшее, и никто не успевает раскрыться по-настоящему, разъехавшись по своим городам. А мы получаем щемящее чувство досады, что твой такой идеальный, такой родной человек, которого как будто бы уже 1000 лет знаешь, вдруг оказался на расстоянии. И начинаем всё это общение продолжать месяцами, а то и годами.

Раз уж так случилось, что закрутился роман и вы понимаете, что это наверняка ваш человек, следует, как и описывалось в предыдущей части, либо это расстояние в заведомо оговоренные сроки устранить, либо прекратить такие отношения за отсутствием перспектив.

Когда вас не держат дети, проблем нет вообще. Вещи собрали и приехали. Это в любом случае стоит сделать как минимум, чтобы убедиться в отсутствии у него жены и детей (если, конечно, в ваши планы не входит роль любовницы).

При наличии детей становится куда сложнее, поскольку ещё непонятно, подходит ли вам этот человек. В этом случае следует действовать более аккуратно. Придётся какое-то время поездить друг к другу в гости, а уже потом принимать решение о смене места жительства. В любом случае это стоит сделать, поскольку, как мы с вами выяснили выше, отношения на расстоянии без развития – это утопия.

Подытоживая, хочу лишь предупредить своих читателей: любые действия влекут за собой последствия! Строя отношения на расстоянии, вы гарантированно подвергаете себя стрессам, неврозам и прочим проблемам. Строить отношения на расстоянии можно. Но очень сложно не наделать при этом ошибок, о которых будете потом сожалеть. Поэтому всегда размышляйте в духе развития и никогда не пускайте такое положение вещей на самотёк. Гармоничные отношения – это быть рядом, разговаривать, проводить время вместе, заниматься сексом, завтракать и даже, черт возьми, выяснять отношения. Если у вас общение на расстоянии – убирайте расстояние, не ждите лучшего и наиболее удобного времени. Оно никогда не наступит позже. Оно уже наступило. Сейчас!

Задайте мне вопрос

Отношения на работе. За и против

Ни для кого не секрет, что время сейчас буквально ускоряется, а потребности постоянно растут, поэтому людям необходимо много трудиться и зарабатывать деньги, а жить свободную степенную жизнь абсолютно некогда. В итоге большую часть жизни многие проводят на работе. А когда люди постоянно находятся в обществе друг друга, это довольно сильно сближает и, в свою очередь, тянет за собой появление новых друзей, приятелей и…интриг. Тем более что на работе, как и на свидании, вы видите ухоженных и опрятных в основном людей, а не заспанное неумытое лицо, взлохмаченную причёску и нечищеные зубы. Не так ли? Всё это добавляет притягательности образу человека, который Вам к тому же ещё и симпатизирует.

Совместные корпоративы, единые интересы и цели, кофе по утрам и каждодневные обеды ведут к ещё большему сближению. Как и свидания в кафе, только в этом случае люди сближаются гораздо быстрее, так как это происходит практически каждый день. Известный факт: мы принимаем пищу за одним столом только с людьми ближнего круга. Вспомните свои ничем, казалось бы, не обоснованные ощущения, когда вам не хочется сидеть за одним столом с посторонним человеком. Это очень явно видно на фуд-кортах, когда один человек сидит за столом, рядом пустуют ещё три места, но никто к нему не подсаживается. Всё это происходит под диктовку древних инстинктов, которые говорят о том, что чужим не позволено принимать так тяжело добытую пищу, сидя с вами за одним столом (по аналогии: у одного костра). Есть мнение, что и романтика ужина при свечах идёт оттуда же: раньше это был костёр. А у костра могут быть только свои. Вот она – магия сближения!

А сколько сокровенного люди узнают друг о друге в коллективе? Люди делятся на работе очень многими личными (и даже интимными) подробностями, часто находя в сослуживцах поддержку по наболевшим вопросам. А как вдохновляет приятная лёгкость общения с коллегой противоположного пола, когда это не похоже на такое привычное общение дома, со всеми его бытовыми проблемами и заботами! Мужчины покоряются милому щебетанию и вкусной подкормкой в контейнерах. Женщины восторгаются тем, как мужчина решает задачи. Особенно если он – её начальник! Это тоже очень сильно сближает. И, как результат – случается это…

Причём связь с начальником – явление довольно распространённое. Ещё бы: начальниками нередко становятся высокоранговые, умные, целеустремлённые мужчины, которые при этом имеют более высокий достаток и, самое главное, умело решают вопросы и руководят другими людьми. Все эти факторы подчас буквально завораживают женщин. Как результат – женщина нередко становится любовницей такого мужчины.

Если уж так произошло, что вы вступили в отношения с коллегой, самым мудрым поступком будет не афишировать это как можно дольше. Особенно, если это роман с руководителем. Травля среди коллег обеспечена: ведь они будут искренне убеждены, что теперь-то вы почувствуете себя выше остальных и будут придираться к вам. Кстати, нередко, именно так и случается. К тому же многие, в том числе и сам руководитель, могут подозревать, что эти отношения имеют под собой корыстную почву. Поэтому, в любом случае, не стоит эти отношения демонстрировать коллегам и ни в коем случае не допускать панибратства с начальником: следует уметь разделять рабочие и личные отношения!

Людей нередко раздражают проявления этих самых отношений в рабочей атмосфере: кому-то это мешает сосредоточиться на работе, а кто-то, возможно, ревнует или завидует. И уж быть беде, если (а точнее, когда) ваш роман закончится. Сплетни и разговоры за спиной вам гарантированы. Особенно в женском коллективе. Причём мужчинам в этом плане гораздо легче, так как окружение к ним более снисходительно, а сами мужчины менее восприимчивы к общественному порицанию. У женщин – с точностью до наоборот. В итоге всё это тоже приводит к ситуации, когда увольнение становится единственным верным решением.

1. Служебные романы иногда случаются среди коллег, один из которых или оба находятся в браке (пропустите эти абзацы, если эта тема вам близка и потому неприятна). К сожалению, это довольно частое явление. Оно и понятно, почему. Ведь если посмотреть, сколько времени люди проводят дома с мужем или женой и сравнить это со временем, проводимым рядом с коллегами по работе, то становится понятно, что разница просто колоссальна! Не зря же работу ещё иногда называют «вторым домом».

В среднем рабочий день составляет порядка девяти часов, плюс два часа на дорогу в обе стороны (часто даже больше). Умножим это на 22 дня. Получается, по самым минимальным подсчетам, 242 часа в месяц уходит на работу! Восемь часов сна – это еще минус 176 часов из жизни. Оставшиеся 302 часа (из 720 за месяц) размывается на поездки по магазинам, решение бытовых вопросов, хобби или спорт, просмотр телевизора, поездки в автосервис и так далее. Если взять женщину, то у неё ещё плюс к этому стирка, уборка, дети, готовка…

Следует учесть, что утренние час-полтора супруги видятся сонными и не всегда в настроении, а вечером после работы оба уже устали. А если у них ещё и выходные не всегда совпадают, то это вообще катастрофа для семейной жизни. То есть, по сути, уже коллеги и работа, в каком-то смысле, начинают быть ближе и постепенно замещать семью, как бы ужасно это ни звучало.

На фоне каких-то недосказанностей и недоговорённостей, обид и отсутствия внимания со стороны одного из супругов происходит постепенное охлаждение отношений. В погоне за решением каких-то повседневных задач и проблем люди постепенно отдаляются друг от друга. А, как известно, если где-то убыло, значит, где-то прибыло. Вот несколько причин, по которым происходят такие проблемы в семье, когда супруги заводят любовные отношения на работе или где-либо ещё!

Кстати, сигналом, говорящим о том, что пора начинать бить тревогу, является ситуация, когда на фоне охлаждения в отношениях супругов пропадает желание или секс становится очень редким. Мужчина обычно ссылается на сильную усталость на работе, проблемы с начальством и стресс, а женщина – на постоянную головную боль (хотя раньше она мигренями не страдала). Всё это – следствия, и желательно до такого не доводить, поэтому стоит задуматься над возможными причинами и упредить их появление.

Это не значит, что следует впадать в панику и срочно бросать работу, дабы не потерять семью! Понятное дело, этого мы себе, к счастью, позволить не можем. По поводу «к счастью» я не оговорился. Это только кажется, что, дай нам волю, мы бы лежали под пальмой у моря и не работали. Автор знает, о чём говорит: я мог бы себе позволить вообще не работать, но больше, чем на два часа меня не хватает. Потому что есть цели! Вот и у супругов обязательно должны быть общие цели: покупка квартиры или хорошей машины, постройка дома или покупка дачи, переезд в теплые края к 50 годам и так далее. Неважно, какая именно это цель, главное, чтобы супруги стремились к ней в едином порыве. Это не только укрепляет отношения, но и даёт внутреннюю мотивацию, которой многим так не хватает!

Очень мало кто задумывается о том, сколько времени жизни мы воруем у себя и своей семьи, тратя его на дорогу! Два часа в день (среднее время в городах) – это 44 часа в месяц, 484 часа за 11 месяцев (11 – потому что ещё 1 месяц мы тратим на отпуск)! Получается целых 20 суток непрерывной езды на работу и обратно за год! Это как на поезде доехать от Калининграда до Владивостока и обратно! вы представляете, сколько времени вы могли бы провести с семьёй, друзьями или в гордом одиночестве, если бы работали рядом с домом?

Поэтому следующая моя рекомендация: выбирая место жительства или место работы, по-возможности, учитывайте эти факторы. Это очень разумно со всех точек зрения: экономия времени, денег, сил. Весь этот ресурс можно с пользой потратить на своих близких, какие-то увлечения или отдых. Это, в свою очередь, благоприятно скажется на крепости отношений и немного снизит потребность супругов в интригах на работе. Разумеется, это не панацея, так как является лишь одним из множества факторов, из которых складываются гармоничные отношения.

2. Не важно, есть ли за что вам краснеть или вы полностью свободны, но прежде, чем вступать в отношения на работе, следует понимать очень важную вещь: по статистике, большинство романов на работе заканчиваются в течение нескольких месяцев, максимум – год. Практически в любом случае это приведёт к тому, что женщина, как наиболее уязвимое звено в этой цепочке, вынуждена будет покинуть эту работу. Рано или поздно (но, скорее, рано) это произойдёт! Поэтому, если для вас данная работа имеет высокую степень важности, стоит задуматься о последствиях заранее.

В жизни иногда происходят некие обстоятельства и вспышки эмоций, которые могут вылиться в случайную связь с коллегой. Как и в других сферах жизни, наутро мужчина может повести себя так, будто бы ничего не произошло. Ну было и было – с кем не бывает? Женщина же зачастую воспринимает подобные ситуации по-другому, чаще всего записывая всё на личный счёт. Если она почувствует себя использованной, ей будет трудно сохранять хладнокровие и сосредоточиться на своих профессиональных делах, зная, что этот мужчина находится в её поле зрения.

К счастью, обстоятельства не всегда складываются именно таким образом. Рассмотрим ситуации, когда пара сложилась и оба в ней с удовольствием готовы продолжать этот замечательный роман. Если любовные отношения возникли между равнозначными по должности коллегами, поначалу будет всё хорошо и прекрасно. Но очень скоро отношения начнут мешать работе: снизится ваша производительность, будут претензии со стороны руководства, между вами неизбежно начнут возникать ссоры, и вы с большой вероятностью, вовсе расстанетесь.

Как часто бывает, расставание это будет не с добродушной улыбкой, рукопожатием и пожеланием счастливой жизни. Оно в любом случае будет больным и неприятным для вас событием. И, что самое дурацкое, этого человека вам придётся видеть почти каждый день! В такой ситуации никак не получится забыть, не общаться, добавить в чёрный список. Тем более, если вам необходимо постоянно взаимодействовать по рабочим моментам. Это как постоянно ковырять рану, которая никак не может зарасти.

Нередки случаи, когда мужчина на глазах у ещё не отошедшей от расставания бывшей девушки заводит на той же работе новую интрижку. Будучи отвергнутой, женщина превращается во врага, что уж точно не добавит здоровой атмосферы в коллективе. Наверняка случается и обратная ситуация, но чаще всего я слышу именно такие истории. И что в таком случае остаётся делать? Разве что увольняться!

Даже если у вас по счастливому стечению обстоятельств всё хорошо, начнёте встречаться или жить вместе, постоянное времяпрепровождение рядом может выдержать далеко не каждая пара. И это снова может стать проблемой. С большой вероятностью, увольняться или менять работу придётся именно женщине.

Если это отношения между мужчиной-руководителем и женщиной, находящейся в его подчинении, при проблемах во взаимоотношениях, как вы понимаете, снова уходить женщине! Тем более что в самом распространённом классическом варианте, когда она – его любовница, для женщины это, чаще всего, абсолютно бесперспективно и со временем будет сопровождаться одними страданиями. А значит, рано или поздно назреет серьёзный конфликт. Чтобы выйти из статуса любовницы, женщине, скорее всего, придётся уволиться. Но даже это не всегда просто сделать: мужчина-начальник может шантажировать трудовой книжкой или тем, что она больше никуда не устроится, так как он будет ей мешать и портить репутацию.

Если начальник – женщина, то мужчина, который смог сломать шаблоны и найти к ней подход, наверняка найдет способ остаться на работе и манипулировать ею. И снова здесь будет больше страдать женщина!

Да, я умышленно немного сгущаю краски. На самом деле, существует немало пар, которые нашли друг друга именно на работе и многие годы счастливы вместе. Куда больше я знаю примеров, в которых жизнь женщины становится невыносимой, хотя так прекрасно всё начиналось! Но не стоит устраивать трагедию, если вам очень нравится коллега по работе. Оцените, что для вас важнее: работа или личная жизнь? Насколько вы готовы уволиться, если ничего не получится? И вообще, так ли у вас обоих горит друг к другу, что вы готовы пожертвовать своей зоной комфорта в будущем? Если разобраться, в других локациях полно подходящих вам свободных мужчин и женщин, стоит лишь оглянуться.

Уверен, вы и сами понимаете, что в теории не стоило бы вступать в отношения на работе. А что делать, если вы уже тайно влюблены в коллегу? Когда человек влюблён или ему кто-то симпатизирует, вся теория сразу же отходит на второй план. Люди обычно мыслят так: «У меня всё будет по-другому. Мой случай особенный». Эти рассуждения несколько наивны, но вряд ли вас это остановит.

Большинство женщин сталкиваются с такой проблемой: вроде бы есть интерес от коллеги мужчины, вроде бы ловишь его взгляды на себе… Но ничего не происходит! Мужчина не действует и никак свой интерес не проявляет, что ещё больше её обескураживает. Женщина колеблется, сомневается и продолжает ожидать внимания со стороны мужчины, поскольку в обществе есть стереотип, что женщина ни в коем случае не должна действовать первой, иначе о ней плохо подумают.

Разумеется, мужчина должен действовать сам и всеми силами добиваться женщину, но мало кто знает, что даже самые брутальные мужчины довольно сильно боятся отказа. А тут к тому же речь о рабочем коллективе, в котором не хотелось бы насмешек со стороны коллег, когда информация о её отказе просочится. Это долгое время может останавливать его от дальнейших действий. И я бы сказал, что женщины в этом смысле намного смелее многих мужчин.

Возможно, он и сам не понимает её интереса, поэтому присматривается. А часто даже и вообще не догадывается о том, что кому-то нравится. Поэтому абсолютно не страшно, если женщина в такой ситуации напишет первой или как-то проявит свою симпатию, главное, чтобы мужчина быстро всё понял и перехватил ситуацию в свои руки. Хотя было бы идеально, чтобы он сам проявил знаки внимания и пригласил её куда-нибудь после работы.

В общем, если нравится человек – действуйте! Но не увлекайтесь и ни в коем случае не становитесь назойливой. Если мужчина не реагирует на ваши откровенные знаки внимания или предложение куда-то сходить, оставьте его. Значит, вы ему просто не интересны, так бывает. Ну, а если согласится, думайте о последствиях!

3. Ещё мне очень хотелось бы рассмотреть не самый распространённый, но важный аспект взаимоотношений, где мужчина – владелец бизнеса, а его женщина работает вместе с ним (если сказать точнее – у него). Не важно, завязались эти отношения непосредственно на работе или она пришла туда, уже находясь с ним в отношениях. Куда важнее тот факт, что его женщина очень скоро почувствует себя полноправной хозяйкой бизнеса. Как минимум, совладелицей, если они женаты. Так уж устроена женщина, что она довольно быстро захватывает вверенную ей территорию.

Как рассуждает она: «Я всей душой отдаюсь этой работе, вкладываюсь, управляю, развиваю этот бизнес и сохраняю семейный бюджет, так как не нужно нанимать человека и дополнительно платить ему за эту работу. Тем более что он никогда не будет так самоотверженно работать, как… я» Потом, в случае развода и раздела имущества, она искренне убеждена, что совершенно справедливо и заслуженно требует половину этого бизнеса или её стоимость, так как считает себя совладелицей.

Что же произошло на самом деле? Действительно, если это не очень большой бизнес, то для экономии семейного бюджета женщина приходит туда работать, вкладывается в дело, болеет за него. Она молодец и умница. НО! Она от этого не становится совладелицей или хозяйкой бизнеса. Она просто хорошо мотивированный сотрудник! И за это на работе она должна получать соответствующую зарплату, а дома, уже как жена, вкушать дополнительные плоды, которые мужу даёт бизнес. Большая ошибка со стороны мужчин не выплачивать ей зарплату, считая, что достаточно оставлять все эти блага внутри семьи. Такая ситуация лишь порождает у женщины мысли, что она совладелец.

Но это заблуждение! Совладелец должен в равной степени инвестировать время, силы, деньги в развитие, получать дивиденды и равноценную с партнёром прибыль, а также делить общие убытки. Доли, в идеале, должны быть прописаны в уставе организации. Кстати, я ни разу не слышал, чтобы происходила обратная ситуация, когда мужчина работает у своей женщины и чувствует себя в ней хозяином, а в случае развода претендует на её имущество и бизнес. Наверняка где-то и такое случается, но это всё же исключение, на мой взгляд. Мужчина, уходя, чаще всего оставляет всё жене и детям. Женщина оставляет себе детей и половину имущества. В том числе стоимость половины бизнеса.

Если данная ситуация вам близка, то рекомендую сразу оговаривать, кому принадлежит бизнес, а кто работает за зарплату. Однако жизненный опыт многих людей показывает, что лучше всего в бизнес брать наёмных сотрудников, а не близких людей или родственников. Таким образом удастся избежать конфликтов, ссор на работе, когда кто-то рассчитывает на лояльность и халтурит. В худшем случае, стороннему человеку можно сделать выговор, оштрафовать или уволить. А теперь представьте, как сложно сделать что-то подобное с близким?

К тому же самое страшное – это двоевластие, когда сотрудники не понимают, кому они подчиняются и чьи указания являются целевыми и конечными. Да и женщина спокойно себе может найти другую работу, чем компенсирует нанятого вместо неё сотрудника. Что же касается незаменимости своей сосредоточенной на работе женщины, практика показывает, что данный вопрос легко решается правильно построенной моделью финансовой мотивации сотрудников. А со своей женщиной лучше ездить в совместный отпуск и вместе проводить выходные!

4. Если уж так случилось, что вы в паре и работаете вместе, то я бы порекомендовал чётко разделять отношения вне рабочих стен и непосредственно на работе! Да, не все это умеют и далеко не все понимают, для чего это нужно, но работа есть работа.

Там не место для поцелуев, обнимашек и прочих интимных мероприятий. Хотя, когда на работе больше никого нет – это как раз-таки довольно авантюрное место для очень яркого секса! Только тс-с-с! Это должен быть секрет для двоих.

Но, давайте вернёмся в рабочую атмосферу. Как я уже говорил выше, некоторых сотрудников такое поведение может и, скорее всего, будет раздражать. А вас самих отвлекать от рабочего настроя. Поэтому очень и очень важно, что называется на берегу, договориться между собой о том, чтобы не смешивать работу и личное. И без обид с чьей-либо стороны строго эти договорённости соблюдать.

Это сложнейшая задача, которая зачастую мешает вместе работать не только парам, но и родственникам более широкого круга. У тех, кто смог договориться со своими близкими и чётко придерживаться этих договорённостей, есть намного больше шансов сохранить как отношения, так и работу.

Даже если вы уже какое-то время находитесь в отношениях, не будет лишним проговорить вслух все беспокоящие вас моменты. Здесь не нужно стесняться: чем детальнее договорённости, тем лучше. Главное, чтобы оба в паре были с ними согласны! Важнейшие из условий, о которых я бы посоветовал договариваться, это:

– Соблюдать субординацию;

– Не обсуждать личные дела на работе;

– Не провоцировать друг друга на ревность или скандалы;

– Не пользоваться своим положением, ожидая, что какие-то вещи будут сходить с рук (опоздание, лень или некачественный подход к работе);

– Другие детали, которые могут повлиять на взаимоотношения или качество работы.

Несмотря на близкие и дружеские отношения с другими коллегами, категорически не рекомендую делиться с ними интимными подробностями вашей личной жизни. Как мужчины, так и женщины имеют склонность разносить сплетни, что называется, «по секрету, только никому не рассказывай…». Даже если они клянутся унести эти тайны с собой в могилу, не верьте! Потому что в итоге через полдня обо всём уже узнает большинство ваших коллег. Кстати, есть правило, которое работает на 100 %: если человек рассказывает вам по секрету чей-то чужой секрет, будьте уверены, ваши тайны тоже будут рассказаны. Это правило всегда работает в обе стороны.

Люди, к сожалению, так устроены, что большинство не порадуется за Вас, а только позавидуют. Если у вас возникнут какие-то проблемы, то они лишь будут рады, что проблема не произошла у них. Ну а поскольку с этими людьми вам ещё работать, то ваши слабые места могут обернуться против вас же: манипуляции, давление, интриги, подколы, которые выбивают из колеи.

А как себя вести мужчине, если женщины по какой-то причине доводят вас до слёз? Другому мужчине можно стукнуть в нос, чтобы за себя заступиться. А что делать с женщинами? В общем, вам обоим в такой ситуации либо всех жёстко ставить на место, либо уходить. Причём в этом случае уже оба в паре могут потерять работу.

Чтобы всего этого не произошло, люди вокруг должны только догадываться об этих отношениях, но не более того. Для вас обоих плюс будет еще и в том, что в условиях секретности вы не сможете позволить себе ругаться при посторонних людях, а значит, не создадите для них пищу для сплетен. Поэтому не стоит выносить сор из избы, как бы сильно не хотелось поделиться с кем-то своей болью.

Отношения – это прекрасно! Хорошие гармоничные отношения дают нам силы и мотивацию. Как и в любых делах, всегда следует смотреть на несколько шагов вперёд и понимать, какие последствия вас ожидают от Ваших же действий. У отношений на работе есть плюсы. Но всё же в них гораздо больше минусов. Если вам просто кто-то симпатизирует, но к человеку не особенно-то и горит, то, на мой взгляд, не следует и начинать. Если же вы четко понимаете, что это, возможно, ваш человек, то отбросьте страхи и сомнения и двигайтесь навстречу новому! Но обдуманно. вам здесь ещё строить карьеру, жить и любить!