Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей:
1. Есть всего три способа, с помощью которых люди обменивают свои усилия на деньги.
2. Первый способ – вы продаете свой труд в обмен на деньги в заранее согласованном количестве. Это называется «работа по найму».
3. Возможен вариант, когда заранее не оговариваются условия приложения усилий и размер оплаты. Тогда возникают разногласия, которые нередко приводят к разрыву отношений.
4. Плюсы работы по найму: вы качественно выполняете только ограниченный объем работ, за все остальное отвечает собственник предприятия. За работу вы получаете заранее согласованную оплату.
5. Минусы работы по найму: повторяющаяся работа по восемь часов в день, отпуск в заранее согласованные даты. Увеличение ваших доходов зависит от воли и возможностей собственника предприятия.
6. Второй способ – самостоятельная продажа своих усилий. Это называется «фриланс».
7. Плюсы фриланса: вы сами устанавливаете расценки на свой труд и все доходы забираете себе. Вы совершено свободно распоряжаетесь своим временем и доходами.
8. Минусы фриланса: вы должны сами организовывать весь комплекс работ по продаже результатов своего труда. Если вы этого не умеете, то будете сидеть без денег.
9. Третий способ – организация своего предприятия, где работают люди и создают прибыль, которая принадлежит вам.
10. Плюсы своего предприятия: если оно успешно функционирует и доходно, вы получаете много денег.
11. Минус своего предприятия: вы должны суметь запустить предприятие и обеспечить его успешное функционирование с учетом всех возможных рисков. А это далеко не просто.
Единственное, что можно делать без денег – это долги.
Х. Шенк
Казалось бы, что сложного в том, чтобы увеличить доходы? Существует огромное количество рекомендаций, как можно легко и быстро это сделать. Интернет переполнен разного рода приглашениями: заработай здесь, пройди наши курсы и получай огромные деньги и так далее.
Неужели все авторы этих приглашений мошенники? Конечно, нет. В чем же тогда сложность?
Она состоит в том, что слушателей сразу учат, как зарабатывать деньги, но эти предложения получают совершенно разные люди. Одни – обиженные. Другие погрязли в борьбе. Третьи – жертвы. Четвертые ищут, как почистить карму, потому что денег у них нет из-за плохой кармы. Пятых сглазили. Шестые не верят, что чего-то могут достичь… и так далее.
Поэтому использовать эти предложения и получить доход может только один человек из сотни или из тысячи – тот, кому внутренние «тормоза» не помешают применить этот способ увеличения дохода (если он реальный, конечно).
Значит, нужно сделать так, чтобы у вас внутри не было механизмов самоторможения на пути к нужным вам деньгам. Чтобы вы не находились в борьбе с деньгами. Не были в обиде на деньги. Не были убеждены, что у вас ничего не получится. И не копались в своей карме вместо того, чтобы совершать реальные усилия для увеличения доходов.
Автор настоящей книги в течение двадцати лет проводит различные тренинги и консультации для людей самого разного социального уровня – от низкооплачиваемых служащих до руководителей банков или собственников крупного бизнеса (для последних реже – конечно, в силу их малочисленности в целом). Как бедные, так и богатые люди имеют различные внутренние проблемы, приводящие к сложностям, в том числе к сложностям в деньгах. И эти проблемы никак не привязаны к размеру доходов человека.
Что интересно, таких внутренних проблем совсем немного. Их можно собрать в семь групп. Они в разных сочетаниях встречаются у людей независимо от их нынешнего финансового положения.
Давайте вкратце рассмотрим эти внутренние барьеры на пути к вашим доходам.
Когда вы заявляете, что вам не хватает денег и вы не знаете, как изменить эту ситуацию, то это совершенно не означает, что вы готовы получать больше денег.
Очень даже возможно, что вы будете всячески противиться таким изменениям. Почему? Вы ведь нормальный человек!
Так бывает если вы понимаете, что с увеличением доходов в вашу жизнь придет что-то другое.
Например, если вы – служащий и хотите получать больше денег, то для этого вам нужно будет подняться по карьерной лестнице. Но вы понимаете, что вы сейчас рядовой исполнитель, а если станете руководителем отдела, ваши функции изменятся. У вас появится ответственность за результаты работы отдела. Вам нужно будет начать контролировать своих коллег (чего вы сейчас не делаете), а они – ваши друзья. Вам нужно будет требовать от них выполнения плана, возможно, придется увольнять кого-то из них. Вам нужны будут новые знания – придется повышать свою квалификацию. Вам нужно будет учиться делегировать полномочия: раньше вы все делали сами, а сейчас нужно будет заставлять других людей. И так далее.
А вы ко всему этому не готовы. Вы хотите больше денег, но не готовы к тем последствиям, к которым приведет увеличение денег, и всячески избегаете этих изменений. Вместе с деньгами, естественно.
Возможно, вам уже предлагали занять должность повыше, но вы нашли доводы, чтобы не принимать это предложение. Но на деле вы сопротивляетесь изменениям потому, что у вас есть то, что вам очень дорого, и вы не готовы это потерять в обмен на деньги. Поэтому вы неосознанно будете избегать изменений в своей жизни, то есть избегать денег.
С этим нужно разбираться. Но это далеко не все, что разделяет вас и деньги.
Войти с помощью соц. сетей: