Глава 4. Я – то, с чем я работала: прошлая карьера и работа

Когда вы знакомитесь с человеком, одним из первых обычно звучит вопрос: чем вы занимаетесь? Наша работа, должность, призвание или карьера – важная часть нашей идентичности. Она определяет, кто мы для мира. Что мы имеем ему предложить. Почему мы здесь. В чем мы хороши. Каковы наши таланты. Это может представлять даже ценность человека для общества, не говоря уже о его доходах и уровне жизни.

На протяжении жизни нам приходится пройти если не через несколько карьер – то по крайней мере через несколько занятий. Для кого-то работа или карьера представляет собой равномерный подъем по каменной лестнице к самой высшей площадке перед уходом на пенсию. Для других карьерный путь выглядит как пестрая мешанина выборов, из которых получается нечто похожее на лоскутное одеяло. Но в любом случае на каких-то этапах карьера бывает связана с волнением и неизвестностью перед новых шагом. Наша карьера не только определяет нашу идентичность для мира, но и обеспечивает наше существование.

И когда мы не уверены насчет своей карьеры или целей, наша идентичность тоже теряет определенность. Я помню, чем закончился мой последний контракт, в котором я участвовала как юрист. Тогда я еще не полностью приняла свою роль в качестве целителя, и это занятие не обеспечивало мне жизнь так, как юридическая практика. Это ввергло меня в серьезный кризис идентичности. Я только что купила новый дом и взяла в аренду помещение для целительства. Это никак не отвечало утраченной мною идентичности адвоката. Моей идентичности финансово состоятельного платежеспособного профессионала пришел конец.

Когда вы лишаетесь работы, это может спровоцировать вспышку базовых страхов, связанных с выживанием. Как будто мало удара по самолюбию – это может выбить почву из-под ног, погрузив вас в водоворот страха и растерянности. И в этот момент вам нет дела до работы над эмоциями: все поглощают отчаянные поиски источника пропитания.

Однако, если из-за внезапного поворота в карьере у вас появляется роскошь в виде свободного времени, очень важно хотя бы часть его посвятить душевному просветлению. Это редкая возможность разобраться в своих истинных желаниях и понять, не следует ли скорректировать свой курс так, чтобы оказаться в согласии со своими истинными целями. Бывает и так, что человека должны буквально выгнать с работы, чтобы он решился встать на путь своих искренних желаний. Быть уволенным или сокращенным может оказаться скрытым подарком судьбы, хотя вы вовсе не так ощутите себя на тот момент. Вместо того, чтобы позволить перейти пропасть по мосту, вселенная просто сталкивает вас с ее края.

Современная экономика меняется так резко и так значительно, многие люди по своей воле готовы испытать самые резкие повороты в карьере. Достижения технологии открывают множество новых специальностей и карьер, каких не существовало еще пять лет, а то и год назад. В свою очередь со сцены уходят предприятия, не успевшие вырасти из устаревших способов ведения дел. Новая экономика основана на мобильности, а также технологиях, средствах коммуникации, альтернативной медицине, энергетических ресурсах и новых способах обучения.

В соответствии с этими поразительными переменами многие люди полностью изменили свои карьеры. Для одних приспосабливаться к новой экономике приходится по нужде. Для других стремление к более креативной или любимой работе слишком сильно, чтобы его игнорировать. Так или иначе, любое изменение в карьере чревато сомнениями и растерянностью, поскольку вы проходите через изменение идентичности. Для кого-то человек, оставивший работу в корпорации с доходами в шестизначных числах только потому, что его интуитивно тянуло сидеть дома и готовить ароматические смеси, покажется безумцем.

Чаще всего мои клиенты высказывают пожелание быть хозяином самому себе, быть более гибким, более креативным, делать что-то такое, к чему лежит душа, но чтобы это шло на пользу миру, и иметь более приемлемый баланс работа-жизнь. Судя по всему, те же цели преследуются и на рабочих местах: работодатели все чаще стараются проявлять гибкость и либо улучшают условия труда, либо предлагают удаленную работу или плавающее расписание.

Даже когда кто-то по своей воле изменяет свою работу или карьеру, требуется время, чтобы привыкнуть к переменам. И если карьеру изменили полностью, нужно время, чтобы вписаться в эту новую идентичность, чтобы почувствовать себя в ней уверенно и на своем месте. Фактически на такой переход могут уйти годы. Однако чем яснее вы понимаете, от чего вы не решаетесь отказаться, тем больше возможности ускорить процесс.

Даже если нам не нравилась прежняя работа или карьера, нам все равно было комфортно знать, кто мы такие на своей работе. У меня ушли годы на то, чтобы полностью освободиться от идентичности адвоката, хотя я давно прекратила юридическую практику. В нашем представлении о своей идентичности под поверхностью всегда скрывается много большее. В дополнение к моей идентичности состоятельной и платежеспособной, я поняла, что также держалась за то принятие, которое получала от семьи и общества. В реальности же это была не более чем уступка ценностям, заложенным семейным программированием.

Наша связь к прежней рабочей идентичностью запоминалась через деловой гардероб, старые инструкции и даже полученные награды.

Переход к практике целителя был постепенным. В течение дня я меняла множество личин. Утром с восьми до двенадцати я была практикующим юристом. После обеда я занималась дизайном интерьеров, а потом вечером обучалась йоге. Это был явно переходный период. Причем в то время каждая роль казалась мне аутентичной, хотя в итоге я ничему не посвящала себя полностью. Мое сердце определенно стремилось к целительству, тогда как юридическая деятельность давала ощущение надежности и безопасности.

По мере того, как выстраивалась моя практика целителя, я постепенно расставалась с работой юриста. Преодолевая практические трудности, неизбежные при такой резкой смене карьеры, одновременно я старалась сменить мою идентичность практичного, ответственного юриста на нечто неуловимое: духовного исследователя и учителя. Кто-то другой мог бы предпочесть более прямую дрогу. Но в любом случае требовалось время для принятия новой идентичности. Это проявлялось в хранимых нами вещах от прошлой работы и карьеры. Наша связь к прежней рабочей идентичностью запоминалась через деловой гардероб, старые инструкции и даже полученные награды. Давайте внимательно рассмотрим эти предметы и то, что они представляют.