Книга: Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила
Назад: Глава 33
Дальше: Глава 34

Как обрести финансовую независимость

Наполеон Хилл

 

Я расскажу вам историю об одном молодом человеке, который никак не мог получить повышение, несмотря на то что прикладывал к этому все усилия. Он практиковал Золотое Правило и использовал Принцип Лишней Мили. Он улучшал свою работу, как только мог, но работодатель будто специально не замечал его стараний. И тогда молодой человек принял решение уйти с этой работы. Он посоветовался с женой, и они решили в течение года жить в режиме жесткой экономии, чтобы отложить немного денег. В результате им удалось скопить лишнюю пару тысяч долларов. Мужчина уволился с прежнего места и занялся собственным бизнесом. Его усилия не пропали даром: пока он пытался сделать карьеру у своего бывшего босса, он изучил все тонкости дела. И стал развиваться в той же самой области. Очень скоро его фирма вышла в лидеры рынка, так что его прежний работодатель остался далеко позади.
Сегодня этот молодой человек – преуспевающий бизнесмен, который сам нанимает людей. С каждым кандидатом он проводит собеседование лично. И всякий раз рассказывает историю своего успеха. В конце он неизменно прибавляет: «Я думал, что у меня самый бессердечный босс на свете. Я ужасно злился из-за того, что мне не дают расти. Но теперь я благодарен своему бывшему работодателю. Если бы моя карьера в той компании была успешной, я бы никогда не стал самостоятельным. Поэтому прошу вас: когда вы увидите, что переросли свою должность и готовы уйти – не делайте этого слишком быстро. Сначала накопите стартовый капитал, как это сделал я. И смело пускайтесь в самостоятельное плавание! Я же в свою очередь постараюсь платить вам такое жалование, при котором вам бы не пришлось жить впроголодь».
И знаете что? От этого человека еще никто не уволился! Он настолько заботится о финансовой самостоятельности своих сотрудников, что им просто незачем куда-то уходить. К тому же он прекрасно выучил урок своего экс-начальника, и если видит, что люди стараются, то немедленно дает им повышение.
Как видите, принцип Лишней Мили срабатывает даже тогда, когда за дополнительные усилия награда не дается сразу. В истории этого человека результатом всех его стараний стало не продвижение по службе, а нечто гораздо лучшее: собственный бизнес.
Назад: Глава 33
Дальше: Глава 34