Первая роботизированная телестажировка
Нью-йоркское рекламное агентство 360i приглашает желающих пройти дистанционную роботизированную стажировку и получить ценный практический опыт.
Технологии телеприсутствия позволяют дистанционно получать опыт самого разного рода. Например, рекламное агентство 360i приглашает желающих пройти роботизированную телестажировку. Претендент, которого отберут для нее, будет проводить в офисе компании по пять часов в неделю — точнее, в офисе будет находиться разработанный компанией Suitable Tech телеробот BeamPro под управлением стажера. Мобильный робот высотой 1,2 м позволит стажерам свободно перемещаться по офису и общаться с сотрудниками на встречах и презентациях через специальные мониторы.
Агентство решилось на организацию необычной стажировки, чтобы открыть новые возможности для людей, которым не хватает денег на переезд в крупные города с хорошими карьерными возможностями. Честолюбивый специалист по рекламе, получивший возможность пройти стажировку, благодаря роботу сможет полноценно участвовать в жизни лос-анджелесского офиса: присутствовать на встречах с клиентами, посещать совещания, представлять собственные проекты и выполнять специальные задания. В общей сложности стажировка продлится четыре недели.
В основу проекта легла убежденность его создателей в том, что каждый студент должен иметь возможность пройти стажировку в высококлассном рекламном агентстве. На сайте 360i признают, что зачастую финансовые и логистические преграды мешают перспективным молодым специалистам проходить практику в лучших агентствах, которые обычно находятся в дорогих городах вроде Нью-Йорка и Лос-Анджелеса. В жестко конкурентной профессиональной рекламной среде возможности и без того ограничены, и не каждый может позволить себе ими воспользоваться. А у молодых талантливых специалистов из разных уголков США к тому же может просто не быть возможности уехать из родного города.
Роботизированная стажировка устраняет эти барьеры для всех желающих: они могут выполнять творческие задания, где бы ни находились. Компания разместила предложение на своих страницах в социальных сетях и через несколько недель предложила ряд заданий, выполняя которые желающие могли продемонстрировать свои навыки и способности. Потом тем, кто выполнил задания лучше всех, предлагали пройти собеседование — причем сразу же использовать робота.
Опыта работы в рекламе и управления роботами от кандидатов не требуется. Предложением может воспользоваться любой желающий погрузиться в мир новых технологий, социальных сетей и рекламы. Все происходящее отображается на специальном аккаунте робота-стажера в мобильном приложении Snapchat.
Удаленных работников становится все больше, компании позволяют сотрудникам трудиться дома или пользуются услугами фрилансеров по всем правилам гигономики. Начиная с мессенджера Slack и заканчивая блокчейном (который использовался, к примеру, Таллинской фондовой биржей, входящей в группу бирж Nasdaq, для организации удаленного голосования акционеров), стартапы придумывают все более удобные и легкие способы удаленного общения и взаимодействия.
| __На дом
|
| Информация об инновационном проекте | |
| Сайт: Контакты: Название компании: 360i Название инновационного проекта: Робот-стажер Страна: США Сфера: Маркетинг и реклама / Телекоммуникационные и мобильные технологии / Условия труда | |
