Книга: Я – бренд. 3 шага к созданию личного бренда
Назад: Типология личности
Дальше: 3 тип личности «Дайвер»

2 тип личности «Критик»

Его миссия – стремление к безопасности, по типу поиск истины (правила, знания, верное окружение).

Миссия этого типа: критично оценивать мир, людей, события, с целью поиска чего-то действительно стоящего. Они подмечают недостатки и неидеальности, желая найти что-то, что будет по-настоящему идеальным.

Несмотря на свой придирчивый и скептичный вид, главная цель этого типа – найти идеальное в бытовом. Он словно просеивает песок повседневности в попытках найти крупицы золота. Он ищет проверенных людей, правильный стиль жизни, пытается вывести свою модель мира. Он строит теории относительно мира и проверяет их, стараясь вывести закономерности и найти то, что действительно работает.



Художественный образ:



Браз И. Э. «Портрет Антона Павловича Чехова»





Для вдохновения давайте посмотрим на портрет Чехова, яркий образ Критика. Основа его рассказов – это повседневность, быт обычных людей. Он не идеализирует реальность и видит все бытовые недостатки, мелочи, пороки. Его пьесы критиковали за обилие бытовых деталей, но что он отвечал: «Требуют, чтобы были герой, героиня сценически эффектны. Но ведь в жизни не каждую минуту стреляются, вешаются, объясняются в любви. И не каждую минуту говорят умные вещи. Они больше едят, пьют, волочатся, говорят глупости. И вот надо, чтобы это было видно на сцене. Надо создать такую пьесу, где бы люди приходили, уходили, обедали, разговаривали о погоде, играли в винт, но не потому, что так нужно автору, а потому, что так происходит в действительной жизни». Основа Критика – это вечное противостояние, противопоставление бытового высокому. В этом их отличие от Накопителей, которые руководствуются поиском выгоды.

Этот тип характеризуется тем, что он не доверяет ничему, что не проверил лично. Он скептик по натуре, пессимист и считает, что доверять чему-либо можно только после проверки. У этого типа критическое мышление, можно сказать, что, услышав любую идею, он в первую очередь пытается найти в ней недостатки, нежели преимущества. При этом если какая-то идея все же выдержит его бесконечную критику, то он может принять ее за основу дальнейших умозаключений и стараться от нее не отклоняться. Вся его жизнь – это спор, в котором он опровергает большую часть информации, но те крупицы, которые оправдали себя и оказались верными на практике, он ценит и бережет, свято охраняет их от посягательства.

Это наиболее интеллектуальный тип, который постоянно находится в состоянии умственной активности. Его можно узнать по привычке постоянно строить некие концепции мира, правила поведения и иные мыслительные конструкции. Он стремится создать свою концепцию мира, которая была бы логичной и правильной, давала ему ответы на все вопросы. Иногда эти концепции бывают сложны для окружающих, и Критик принимает решение не делиться своими размышлениями с окружающими.

Чаще он не стремится стать лидером, так как лидерство подразумевает некую абсолютную веру во что-либо, как минимум, в свои собственные идеи, кроме того, роль лидера не является безопасной, так как на нем лежит вся ответственность за принятые решения. Он же чаще предпочитает роль наблюдателя, критика или же серого кардинала, к решениям которого прислушивается лидер. Он не доверяет даже большей части своих идей, так как всегда помнит о вероятности того, что он может заблуждаться. Можно сказать, что рассматривая каждую мысль, каждую идею, у него нет какой-то точки зрения, он рассматривает их со всех 360 градусов и ему важно увидеть все аспекты.

При этом данный тип – консерватор, то есть он опасается всего нового, того, что может дать непредсказуемый эффект, соответственного, он старается придерживаться проверенных решений. Опять же, так как он рассматривает идеи со всех сторон, он сразу видит все возможные недостатки. Если он является сотрудником, то он крайне тяжело идет на нововведения, постоянно спорит и пытается сделать по старому, не желая рассматривать новые способы действия. Руководитель-Критик не любит, когда сотрудники слишком инициативны и больше предпочитает работать с исполнительными и надежными людьми, такими же, как он сам.

Его можно назвать надежным, так как он редко дает необдуманные обещания, 1000 раз уточняет что именно и в какие сроки от него требуется, и, если что-то ему непонятно, оспаривает это сразу. Точно также он ценит людей, которые исполняют обязательства – ему важно понимать, что он может рассчитывать на человека.

У Критика небольшой круг общения и он не стремится его расширять: мир небезопасен и не стоит водить слишком много знакомств с непроверенными людьми. При этом он верен друзьям и старается доказывать это на деле. У его могут быть друзья с самого детства, которыми он дорожит и стремится поддерживать общение на протяжении всей жизни.

Касаемо семейной жизни: у Критика могут быть завышенные требования к избраннику. Хоть он и ищет недостатки, в глубине души он идеалист и ищет себе достойную половину. Очень часто такой мужчина может годами встречаться с девушкой, но никак не может решить, стоит ли на ней жениться, или все же это не лучший вариант. При этом его нельзя назвать меркантильным, речь скорее идет о качествах будущего супруга. Им важна честность в отношениях, верность, доверие. Они сами чаще всего верны и это их принципиальная позиция. Если, например, Накопитель верен скорее потому, что ругаться с супругом небезопасно и может нанести ущерб и дискомфорт в будущем, то Критику это важно само по себе, верность как основа отношений.

Для него очень важно, чтобы окружающие были верны ему: он долго присматривается, проверяет и привыкает, и после готов общаться очень долго. При этом ему особенно важно, чтобы его друзья и любимые люди были серьезно настроены к нему и он мог им доверять.

В общении он часто бывает ироничным, скептиком, причем предметом его шуток становятся не только другие, но и он сам. Этот тип можно узнать по необычному юмору, ироничному, грустному или едкому. От его шуток не хочет смеяться в голос, но есть ощущение чего-то очень необычного и глубокого. Его юмор часто бывает пессимистичным и он часто высмеивает недостатки мира и окружающих. Кстати, из Критиков получаются отличные степ-ап комики, так как их юмор наиболее злободневный.

Глубоко внутри у Критика есть противоречие: вечная борьба оптимиста и пессимиста. Он бы рад верить в хорошее, и всей душой стремится к этому, но недоверие к миру останавливает его. Он как весы, которые никак не могут найти точку равновесия.

Пример: Евгений давно хочет открыть свой бизнес. Он разочаровался в работе «на дядю», считает, что работодатели не уважают и не ценят сотрудников, и будущего у офисных сотрудников нет. С другой стороны, он никак не решается уйти с работы, хотя у него есть средства для стартапа и идея. Он видит, как много таких же как он, начинающих бизнесменов, начинают бизнес и прогорают, теряют свои сбережения и остаются в долгу. Он никак не может решить, что же делать и мечется между нелюбимой работой и риском потерять сбережения.

Этот тип ценит глубоких, умных людей, и для него важно, чтобы у человека было содержание, бэкграунд, своя позиция. Он скептически относится к тем, кто гонится только за внешностью. В целом более склонен к интроверсии, когда постоянное общение может утомлять и ему более комфортно находиться в спокойной уединенной обстановке.

Идеальные профессии для этого человека – стабильные, размеренные, желательно проверяющего характера. Из них получаются великолепные юристы, бухгалтера, аналитики, it-специалисты.

В поведении – это один из самых сдержанных типов. Они чаще стараются сторониться людей, хотя иногда наоборот пытаются быть более общительными, или, как они говорят, «быть добрее к людям». Но это желание быстро пропадает и они возвращаются к сдержанности. В целом, чаще всего у них есть легкое разочарование в людях, и оно то обостряется, то они пытаются его уменьшить.

Чтобы выйти из этого заколдованного круга, нужно выбрать наиболее комфортное решение: Критику важно понять, что никто не заставляет его общаться и обаятельный челочек – это не синоним общительного. Они могут быть сдержанны в общении, и тем не менее притягательны.





Негативное развитие:

В негативной версии это человек может падать в пессимизм и критиканство без попыток действий. Он во всем видит обман и при этом не испытывает ни малейшего желания что-либо исправить: ругает грязь на улицах и сам выкидывает мусор; ругает лицемерное начальство и говорит, что пробиваются только те, кто прогибается, но, по факту, не предпринимает усилий, чтобы «пробиться» самостоятельно.

Они впадают в состояние постоянного нереализованного гнева, так как у них очень мало достижений, но они винят в этом несправедливый мир и злых людей.

Часто они впадают в зависимости, так как они находятся в состоянии хронической депрессии от своей неуспешности, и они с трудом могут с ней бороться – опять же, так как у них нет привычки рассчитывать на себя, и они не привыкли бороться с собой. Они бывают холостяками с пивным животиком, так как найти жену (или удержать ее) они не смогли из-за неуспешности, а новые женщины, как они говорят «ведутся только на деньги». Они могут быть сварливыми отцами и матерями, которые постоянно придираются к мелочам и склонны к тотальному недоверию.

Они чувствуют постоянное недоверие к миру и неуверенность в самом себе, что мешает им действовать. Такие люди, например, годами работают на одном и том же месте, которым недовольны, но у них не хватает внутренних сил и уверенности, чтобы сменить его.





Позитивное развитие

В позитивной версии Критика гораздо больше Веры. Веры в мир и наличие возможностей в нем, и также Веры в себя и свои силы. Это умный и практичный человек, который анализирует ситуацию и стремится найти самое эффективное решение. Он мало думает о том, что скажут люди (ведь в мире нет ничего правильного, а значит не стоит верить большинству), он не гонится за славой и признанием, он действует исключительно практично.

Он может быть конструктивным критиком, который ясно видит существующие недостатки и предлагает экономичные и рациональные решения. Такой сотрудник вовлечен в процесс работы, все новшества он обдумывает и предлагает наиболее изящные решения. Он может быть прекрасным сотрудником, который нашел опору в своей профессии и развивается в ней. Он профессионал в узкой сфере и на голову выше всех. Он может вести крайне продуманный и осторожный бизнес, развиваясь постепенно, небольшими, но планомерными шагами. Представитель этого типа предпочитает не брать кредиты и развиваться постепенно.

Может быть примерным семьянином и защищать прежде всего интересы своей семьи – ведь это та опора, которую он нашел и убедился в ее «верности», проверенности. Он менее всех типов склонен к изменам, так как более всего в отношениях ценит верность.

Эту модель развития от негативной отличает трудолюбие и активность, когда он не только ищет недостатки в окружении, но и предпринимает свои меры несмотря ни на что. При этом он работает с своими иррациональными и пессимистичными установками, не давая им затягивать его в пессимизм.





Внешность:

Критик вообще не склонен уделять много внимания своей внешности – это не рационально и не практично. Его стиль может варьироваться от небрежного до сдержанного, строгого, при этом он избегает ярких акцентов в одежде и стиле.

У него могут быть любимые бренды, которые он выбрал за качество и надежность, и он может годами покупать вещи в одних и тех же магазинах.

Эти люди редко меняют прическу: найдя один раз свой стиль, они, с одной стороны не видят смысла менять то, что и сейчас хорошо, а с другой опасаются – вдруг что-то новое испортит их. Из-за этого они могут немного застревать в прошлом времени: тренды меняются, а их стиль остается практически неизменным в течение многих лет.

Критику присущи следующие позы мимика и жесты:

– Он чаще предпочитает закрытые позы, скрещивая руки и ноги. При этом даже во обычном обстановке, не являющейся стрессовой (плановое совещание на работе, например), он скорее предпочтет закрытое положение тела.

– Ему свойственные «кривые» скептические позы, ироническое выражение лица, поднятая бровь, часто выражена асимметрия (из-за вечно скептической мимики).

– Его движения сдержанны, он всегда следит за тем, чтобы не быть слишком активным.

Назад: Типология личности
Дальше: 3 тип личности «Дайвер»