Я считаю, что не всех мотивируют деньги и что финансовые стимулы не всегда повышают эффективность. Однако убежденность в обратном отвечает интересам многих людей, поэтому практика привязки эффективности к оплате распространена почти повсеместно. Именно это позволило одному из самых опытных научных экспертов по вопросам выполнения стратегии написать: «Исполнение [стратегии] потерпит неудачу, если ни у кого нет личной заинтересованности в этом деле». См.: Lawrence G Hrebiniak. Making Strategy Work. Wharton School Publishing, 2005. P. 186.
