Библиография

Хотя книги о совместной работе не всегда присутствуют на книжных полках, мы снова и снова обращаемся к ним. При посещении книжных магазинов не следует ограничиваться просмотром новинок в разделе литературы по бизнесу. Старайтесь, чтобы члены команды были читателями с широким кругозором. Из художественной литературы, эссе, репортажей и произведений других жанров, исследующих поведение людей во всей его сложности, можно почерпнуть много полезного.

Duhigg, Charles. Smarter Faster Better: The Transformative Power of Real Productivity. New York: Random House, 2016.

frog. Collective Action Toolkit, бесплатный доступ на сайте .

Gray, Dave, Sunni Brown, and James Macanufo. Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers. Sebastopol, CA: O’Reilly Media, 2010.

Little, Jason. Lean Change Management: Innovative Practices for Managing Organizational Change. Happy Melly Express, 2014.

Lowy, Alex and Phil Hood. The Power of the 2×2 Matrix: Using 2×2 Thinking to Solve Business Problems and Make Better Decisions. Hoboken, NJ: Jossey-Bass, 2010.

MacKenzie, Gordon. Orbiting the Giant Hairball: A Corporate Fool’s Guide to Surviving with Grace. New York: Viking, 1998.

Meyer, Erin. The Culture Map: Breaking through the Invisible Boundaries of Global Business. New York: Public Affairs, 2016.

Ricci, Ron and Carl Wiese. The Collaboration Imperative: Executive Strategies for Unlocking Your Organization’s True Potential. San Francisco, CA: Cisco Systems, 2011.

Schrage, Michael. The Innovator’s Hypothesis: How Cheap Experiments Are Worth More Than Good Ideas. Cambridge, MA: The MIT Press, 2016.

Senge, Peter, Bryan Smith, Nina Kruschwitz, Joe Laur, and Sara Schley. The Necessary Revolution: Working Together to Create a Sustainable World. New York: Broadway Books, 2010.

Stone, Douglas and Sheila Heen. Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well. New York: Penguin Group, 2014.

Sutton, Robert I. The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn’t. New York: Business Plus, 2007.

Tamm, James W. and Ronald J. Luyet. Radical Collaboration: Five Essential Skills to Overcome Defensiveness and Build Successful Relationships. New York: HarperCollins, 2004.

Отправить