Количественный показатель оценки успеха организации, сотрудников и т. д. по соответствию критериям производительности.

Это число в 1990-х рассчитал британский антрополог Робин Данбар. Он обнаружил корреляцию между размером мозга приматов и средним размером социальной группы. Взяв средний размер человеческого мозга, он предположил, что человек способен поддерживать не более 150 стабильных социальных связей.