Компании вашей мечты

Возможно, есть компании, близкие вам по духу, в которых вы сами хотели бы работать. Если так – отправьте им своё резюме и небольшое сопроводительное письмо. Напишите, почему вы хотите работать именно у них и какую пользу можете принести. Будьте кратки, не нужно растягивать текст на целую страницу. Пары абзацев более чем достаточно.

Контакты для соискателей находятся в разделе типа «Вакансии» или «Карьера» на корпоративном сайте практически любой фирмы. Вы можете также напрямую связаться с рекрутерами или руководителями этих компаний через социальные сети.

Отправляйте резюме даже в том случае, если в данный момент вакансия на должность дизайнера не открыта. Ваше CV добавят в базу и, если возникнет необходимость, о вас вспомнят. Возможно, что и пригласят на собеседование.

Перед отправкой резюме у вас, скорее всего, возникнут сомнения. Внутренний голос станет говорить, что вы ещё не готовы, что лучше сначала набраться опыта в других компаниях и т. д. Не слушайте его. Самое страшное, что случится, – вас не возьмут на работу. Но ведь если вы ничего не предпримете, то вас определённо не возьмут. В первом же случае точно есть даже если и небольшой, но шанс на успех. Это лучше, чем ничего. К тому же получить отказ в начале карьеры – не значит, что нельзя попробовать ещё раз через какое-то время. Отправив своё резюме, вы абсолютно ничем не рискуете, но если вам повезёт, вы начнёте свою карьеру в компании своей мечты. Стоит попробовать, не правда ли?

Нетворкинг

Огромное количество вакансий закрывается, даже не доходя до стадии публикации. Почему так происходит? Дело в том, что при поиске сотрудников люди первым делом рассматривают кандидатов, которых они знают лично или тех, кого им порекомендуют друзья и коллеги. Поэтому важно иметь широкую сеть профессиональных контактов с людьми из вашей сферы. Например, если вы хотите работать UX/UI-дизайнером, полезно иметь побольше знакомых программистов, тестировщиков, бизнес-аналитиков, project-менеджеров и, конечно же, эйчаров.

Существует множество способов познакомиться с такими людьми. Устанавливайте контакты с ними на различных мероприятиях, которые мы рассматривали в предыдущих разделах. Хакатоны, конференции, тренинги и воркшопы способствуют нетворкингу особенно хорошо. Не стесняйтесь быть инициатором знакомства и не бойтесь, что вас не поймут. Общение между участниками – одна из главных целей таких мероприятий, и всем это ясно по умолчанию.

Если вы не очень коммуникабельный человек и не имеете большого опыта знакомств в подобном формате, поначалу вы можете испытывать неловкость. Это абсолютно нормально, и в этом нет ничего страшного. Для большей уверенности посещайте мероприятия не в одиночку, а в компании уже знакомых вам людей. Организаторы многих конференций и митапов создают также специальные чаты в мессенджерах, которые позволяют установить контакт с участниками мероприятия ещё до его начала. Если такой чат есть, предварительно пообщайтесь в нём, и потом вам будет намного проще познакомиться вживую.

Во многих городах периодически проводятся нетворкинг-встречи, которые также имеет смысл посещать. Чаще всего информацию о них можно найти в Facebook или «ВКонтакте». Участники подобных мероприятий изначально настроены на знакомства, и вполне вероятно, что кто-то из них нуждается в услугах дизайнера.

Визитка и логотип

Физические визитки в наш век цифровых технологий уже не так необходимы для нетворкинга, как 10–20 лет назад, когда у людей не было смартфонов. Сейчас для установления контакта достаточно найти человека в социальных сетях или мессенджерах. Причём я рекомендую первый вариант, так как соцсети дают намного больше возможностей для взаимодействия и получения информации о человеке.

И всё же визитная карточка позволит выделить вас и сделать более запоминающимся для собеседника, особенно на фоне того, что сейчас они мало у кого есть. Визитка может храниться у человека довольно долго и при этом время от времени попадаться ему на глаза. Забыть о вас при таком раскладе будет не так-то просто.

Кроме того, самой визиткой вы уже демонстрируете свои дизайнерские навыки. Несмотря на небольшое количество элементов, проработать их нужно очень тщательно. Дизайн визитной карточки, как и оформление резюме, должен быть минималистичным, но эстетичным. Важно постоянно иметь при себе хотя бы 5–10 визиток. Удачное знакомство может подвернуться в самый неожиданный момент, поэтому вы должны всегда быть наготове.

Очень хороший шаг – разработать свой собственный логотип. Его стоит не только поместить на визитке, но и использовать в других целях. Например, поставить в качестве авторской отметки на своих работах в портфолио. Так или иначе, логотип добавит баллов к вашей уникальности в глазах новых знакомых и поможет им лучше вас запомнить. Визуальные образы всегда отпечатываются в памяти лучше, чем сухой текст.

Социальные сети

Для того чтобы расширять круг профессиональных знакомств, не обязательно выходить из дома. Социальные сети также очень хорошо решают эту задачу. Пожалуй, наиболее эффективен нетворкинг в LinkedIn, поскольку данный ресурс предназначен именно для установления профессиональных контактов. Но это не значит, что вам не нужно уделять внимание другим соцсетям. Рекрутеры часто находят и смотрят профили соискателей в Facebook, Instagram, «ВКонтакте» и др.

Сперва необходимо проработать собственные профили. Замечательно, если все они показывают вас как дизайнера. Разумеется, в них может быть и другая информация, но чем больше внимания уделено профессиональной составляющей, тем лучше это сказывается на ваших шансах получить хорошее предложение о работе. Обязательно напишите «Дизайнер» в графе «Профессия». Не помешает упомянуть о дизайне в статусе, в блоке «О себе», в списке интересов. Не забывайте вступать в дизайнерские группы и регулярно делать репосты, чтобы в вашей ленте постоянно находились материалы на дизайнерские темы.

Очень важный пункт – разместить ссылку на своё портфолио на видном месте. Это может быть графа «Персональный веб-сайт» или закреплённое вверху страницы сообщение. При появлении в портфолио новых работ обязательно делайте соответствующие посты с призывом посмотреть и оценить добавленный кейс.

Что касается информации, не относящейся к дизайну, то её допустимое количество зависит от формата самой соцсети. Так, например, в Instagram или Facebook можно придерживаться соотношения 50/50, а вот в LinkedIn и в «Моем круге» лучше все 100 % уделить профессиональным темам. Важно также следить за адекватностью размещаемых вами материалов. Не публикуйте тексты, содержащие мат, фотографии с пьянок, пошлые анекдоты и другие подобные вещи. Если что-то вульгарное уже есть в вашем профиле – удаляйте. Более нейтральный контент, например фотоотчёты из путешествий или заметки о спорте, вполне можно оставить.

Прокачав свои профили, можно переходить к следующему этапу. Найдите страницы людей из вашей сферы – и просто добавляйтесь к ним в друзья или в контакты. К заявке прикрепляйте небольшое сообщение, объясняющее, кто вы и для чего добавляетесь. Составляя текст сопроводительного сообщения, думайте в первую очередь о том, кого эти люди хотели бы видеть у себя в друзьях. Выгода, которую вы предлагаете, не обязательно должна быть сиюминутной. Например, добавляясь в друзья к HR-специалисту, напишите что-то вроде: «Здравствуйте! Я веб-дизайнер, нахожусь в поиске работы. Если у вас появится вакансия на эту должность – буду рад сотрудничеству».

Расширяя сеть контактов в социальных сетях, вы расширяете круг своих возможностей, поэтому каких-то пределов в количестве контактов с точки зрения поиска работы не существует. Лимиты могут быть у самих соцсетей. Впрочем, эти лимиты довольно высоки и вряд ли станут для вас проблемой. Так, например, Facebook имеет ограничение в 5000 друзей. Добавлять слишком много контактов за день также не рекомендуется, иначе сервис может расценить ваши действия как спам. В большинстве случаев безопасное количество – отправка 20–30 заявок в сутки. Для наших целей этого вполне достаточно.