Забудьте о формальном образовании
Я никогда не позволял школьному обучению мешать моему образованию.
Марк Твен
Мы видим вокруг множество компаний, которые выставляют требования в области образования. Они нанимают только людей с высшим образованием (иногда по определенной специальности) либо выпускников с отличием или с определенным баллом успеваемости, сертификатом или удовлетворяющих каким-то другим требованиям.
Это идиотское решение. Вокруг полно умных людей, которые не выделялись в классе. Не попадайте в ловушку, думая, что для достижения результатов вам нужен выпускник одной из «лучших» школ. 90% директоров, возглавляющих в настоящее время 500 лучших американских компаний, не получали степень бакалавра ни в одном из заведений Лиги Плюща. Выпускников университета Висконсина в этом списке больше, чем питомцев Гарварда.
Слишком много времени, проведенного специалистом в научной среде, может даже навредить компании. Выпускнику университета приходится очень многому учиться заново. Вот некоторые из ошибочных уроков «о письме», которые человек заучивает в научном мире:
- чем длиннее документ, тем он более значим;
- холодный, официальный тон лучше, чем разговорный стиль;
- использование «умных» слов впечатляет;
- чтобы выразить свою точку зрения, нужно исписать несколько страниц;
- оформление значит столько же (если не больше), сколько и содержание того, о чем вы пишете.
Неудивительно, что большая часть деловой переписки суха, чересчур многословна и изобилует абсурдом. Люди никак не могут избавиться от плохих привычек, появившихся во время обучения в университетах. Причем это касается не только академического стиля письма. Множество полезных во время обучения навыков немногого стоят за пределами университета.
Итог: прекрасных кандидатов гораздо больше, чем выпускников со «звездным» средним баллом. Примите во внимание тех, кто по разным причинам бросил учебу, выпускников с низким средним баллом, студентов муниципальных колледжей и даже учащихся выпускных классов средней школы.
