Вы так стремитесь выполнять действия и соблюдать сроки, что грубо отвергаете мнение других людей?

Вы спорите с теми, кто смеет предложить другой способ вести бизнес, оплачивать счета или подстригать газон?

Вы оставляете позади коллег, членов семьи или друзей, не останавливаясь, чтобы обдумать их мнение?

Проблема этого подхода в том, что ваш метод – необязательно лучший. Может быть, вам просто так кажется.

Вы хотите, чтобы работа была сделана «правильно», поэтому берете поводья в свои руки и отказываетесь поручать. Затем вы переходите к следующему пункту в списке дел. Эта нацеленность на результат мешает вам играть в команде, слушать другие точки зрения или понимать, что ваши идеи могут быть такими же глупыми, как и чужие.

Чтобы интегрировать жизнь с работой и стать командным игроком, требуется время. Не позволяйте себе слишком глубоко погружаться в проект или торопить принятие решений. У вас должно быть время на предварительное обдумывание фактов.

Искореняя трудоголизм, вы учитесь творчески обмениваться идеями, а не стричь всех под одну гребенку.