Книга: Управление дебиторской задолженностью. Практическое руководство для разумных руководителей
Назад: Глава 2. Шпаргалка финансового директора. Как оценивать риски дебиторской задолженности и управлять ими
Дальше: Глава 4. Шпаргалка юриста. Как договор помогает защититься от неплатежей
Глава 3. Шпаргалка директора по персоналу. Как управлять рисками неплатежей через систему материальной ответственности сотрудников
От автора
В нашей компании нет Директора по персоналу (HR-директора). В вашей, скорее всего, тоже. А если и есть, то он выполняет функции кадровика и рекрутера.
Эта глава адресована многочисленным руководителям, которые вынуждены самостоятельно выполнять обязанности HR-директора. Надеемся, она поможет вам лучше мотивировать своих сотрудников.
Если же HR-директор в вашей компании есть и он глубоко вовлечен в мотивирование сотрудников, смело пропускайте эту главу: ваша компания готова к любым подвигам…
…Или все-таки прочтите, чтобы убедиться, что ваш Директор по персоналу занят именно тем, чем должен, – персоналом.
Назад: Глава 2. Шпаргалка финансового директора. Как оценивать риски дебиторской задолженности и управлять ими
Дальше: Глава 4. Шпаргалка юриста. Как договор помогает защититься от неплатежей
