Примеры компетенционных вопросов
«Расскажите мне, с какими проблемами на предыдущей работе вы сталкивались и как их решали?»
«Расскажите мне о времени, когда вы взяли на себя ответственность за выполнение задач, которые выходили за пределы ваших обязанностей».
«Приведите пример, когда вам удалось успеть выполнить сложную или срочную работу, несмотря на трудности?»
«Приведите пример нестандартной ситуации на последнем месте работы, с которой вы столкнулись в процессе выполнения задачи».
«Расскажите мне о времени, когда вам необходимо было продвинуть новую идею своему руководителю».
«Приведите пример ситуации, когда вы получили необоснованные замечания в свой адрес от руководителя».
«Опишите свой самый удачный проект. Каких результатов вам удалось достигнуть? Какие сложности вы испытывали?»
«Приведите пример неудачной сделки. Какие уроки извлекли?»
«Какую проблему, с которой вы столкнулись, вы считаете самой сложной в этом году? Как вы ее решали? Что сделали хорошо и что можно было сделать по-другому?»
«Приведите пример, когда вы вышли с инициативой изменения чего-либо и как вы этого добились».
«Приведите пример, когда вы приняли решение без согласования с руководством».
Подготовка к поведенческому собеседованию вызывает у соискателей сложности, поэтому составлению ответов на вопросы по компетенциям я посвятила отдельную часть в этой книге «Момент истины».
Ключевым фактором в получении работы на руководящие должности является успешное прохождение ситуационного собеседования. О нем и пойдет речь в следующей главе.
