Профессиональный «компас» по направлениям будущей деятельности
Узнав больше о четырех основных направлениях, вы можете заметить, что они связаны или не связаны с вашим Passion Puzzle. Чем больше клеток Passion Puzzle вы заполнили, тем легче вам будет выбрать направление. Позже мы расскажем о людях, реализующих свои увлечения в разных направлениях.
Когда необходимо выбрать наилучшее направление, есть четыре варианта действий.
НС – наемный сотрудник
ИП-ВБ – индивидуальный предприниматель / владелец бизнеса
УС – узкий специалист
ТП – творческая профессия
1. Плыть по течению
Многие люди просто плывут по жизни, подчиняясь инстинкту, и почти – а то и вовсе – не уделяют времени планированию. Те, кто говорит: «Ну не знаю…» или «Посмотрю, что получится…» – лентяи, плывущие по течению и позволяющие направлению выбирать их. Стрелка на их компасах вертится в бешеном темпе. В лучшем случае у них есть шанс 25 % поплыть в верном направлении.
2. Предположить, что родные и друзья лучше знают, что подходит вам
Доводилось ли вам смотреть фильм, который не понравился, который вы сочли скучным или просто отстойным? Наверное, кто-то порекомендовал посмотреть этот фильм, может быть, кто-то из родных или друзей? После недели убеждений и криков о том, что это лучший фильм со времен «Властелина колец», вы отправляетесь в кино – и едва досиживаете до конца, понимая, что ваша крохотная коробочка попкорна за 5 долларов ценнее фильма. В жизни многих людей такой сценарий повторяется при выборе профессии. Родные и друзья рекомендуют то, что нравится им, – потому что они добились успеха именно так. Ваша тетя фармацевт – и она будет клясться, что вам лучше всего стать фармацевтом. А отец тем временем будет соблазнять вас перспективами предпринимательской деятельности. Они поступают так, потому что заботятся о вас и хотят помочь. Однако очень часто они не замечают, что ваши ценности, интересы, навыки и амбиции отличаются. Будьте осторожны! Выбрав будущее направление на основании мнений родных и друзей, вы можете превратить жизнь в ужасный фильм.
Совет Леса:
Когда я окончил среднюю школу, родители посоветовали найти хорошую, надежную работу. Учеба в университете в их планы не входила. Теперь я понимаю, что в то время многие люди выбирали именно такое направление, – больше они ничего не знали. Уважая желание родителей, я 14 лет шел в неверном направлении, работая лаборантом и проводя анализы крови. Но у меня был скрытый талант – умение управлять бизнесом. Благодаря прекрасному наставнику, Джиму Рону, я смог раскрыть свои способности. И теперь понимаю, как прекрасно заниматься тем, что нравится, – создавать новые продукты, писать, обучать и говорить. Мораль? Не надо подрывать собственное будущее. Поймите, в чем заключается ваш настоящий талант, а потом найдите сферу, в которой будете сиять ярче всего.
3. Положиться на вуз
Вузы в некоторой степени несут ответственность при определении для студентов направления, которое может подходить им, а может и не подходить. Помните: система не предусматривает помощи в определении того, что приносит человеку радость или какой стиль работы ему ближе. Очень непросто сменить основные предметы, не говоря уже о смене факультета. Как правило, вузы направляют студентов в сторону наемной работы или узкого специалиста. Здесь очень важно задаться вопросом: не позволяете ли вы вашей программе или основному предмету определять направление за вас?
4. Выбрать собственное направление
Последний (и лучший) вариант – выбрать собственное направление на основании своих ценностей, интересов, навыков и амбиций – всего того, что приносит радость. Звучит разумно, правда? Увы, лишь немногие студенты понимают это. Большинство плывет по течению, позволяя родным и друзьям выбирать направления, или просто принимает направление программы обучения. Если не выбрать наиболее подходящее направление, позже можно столкнуться с неприятными последствиями.
Представьте трудности, с которыми столкнется высокооплачиваемый стоматолог, решив по истечении пяти лет профессиональной деятельности сменить карьеру? Одним из последствий такого решения станет неизбежное сокращение доходов. И чем больше времени проходит, тем труднее сменить направление. Выбор верного направления, пока вы в школе, гарантирует, что учеба в вузе пойдет вам на пользу и позволит избежать головной боли и проблем в будущем.
Лучшего направления нет – каждому подходит свое.
Первый шаг – осознать, что у вас есть выбор и что выбирать можно из четырех направлений. Следующий шаг – сравнить четыре стиля работы и выбрать тот, что подходит вам. Четыре направления описаны ниже, там же приведены истории, примеры и вопросы, которые настроят ваш мозг на работу и позволят добиться ясного осознания. Вы не только в подробностях поймете каждое направление, но и узнаете, как сделать так, чтобы годы учебы в вузе в максимальной степени обеспечили успех в будущем. Это очень важно, так что будьте внимательны!
Направление: НС
Определение: наемные сотрудники наняты на работу организацией или физическим лицом.
Сотрудником может быть и вице-президент огромной компании, и мальчик, разносящий пиццу.
А вы знали, что четыре из пяти студентов после получения диплома становятся наемными сотрудниками? Это направление включает широчайший спектр профессий и часто его называют «направление по умолчанию», потому что именно сюда вы, скорее всего, попадете, если не станете рассматривать три других варианта. Если вам нравится следующая фраза: «Безопасная, спокойная работа с льготами и постоянной оплатой» – значит, это направление заинтересует вас.
В жизни наемных сотрудников есть два больших недостатка. Первый – отсутствие возможности самоконтроля у сотрудников, как правило, установленное число дней отдыха и отпускных дней, они связаны ежедневным графиком работы. Вы любите гибкость и самоконтроль? Если так, в этом направлении вы временами будете приходить в ярость и отчаяние – например, если вам хочется уйти в пятницу пораньше, чтобы поиграть в гольф, или если вы предпочитаете работать нерегулярно.
Второй недостаток: если вы наемный сотрудник, ваши возможности в зарабатывании денег ограниченны. А если вы хотите разбогатеть? Причина, по которой трудно разбогатеть, работая наемным сотрудником, в том, что заработки напрямую связаны с отданным работе временем. Час работы обменивается на час оплаты. Потрясающие способности и навыки могут привести к повышению заработной платы (и даже к нескольким). Однако такие повышения всегда невелики и вряд ли сделают человека миллионером.
Те, кто доволен работой на должности наемного сотрудника, – это люди, любящие обеспеченность работой, хорошие социальные льготы и предсказуемую зарплату. Ваши предпочтения и способности отвечают этому направлению? Если так, следующие три тактики помогут начать успешную карьеру наемного сотрудника.
Три способа использования вузовского опыта для достижения успеха в направлении НС
1. Старайтесь выделиться
Сотни тысяч студентов каждый год получают дипломы. Огромная конкуренция! Чтобы выделиться на фоне толпы, вступайте в студенческие общества, занимайте лидерские должности и развивайте опыт в областях, которые другие студенты игнорируют. Это сделает ваше резюме отличным от других и заставит работодателей захотеть нанять именно вас.
2. Знакомьтесь с нужными людьми
Компании выделяют огромные средства на наем новых сотрудников, отправляют агентов по найму на мероприятия, где, как кажется, бывают потенциально хорошие сотрудники. Мероприятия вроде студенческих конференций, ярмарок рабочих мест и конкурсов – обычное место поиска. Если вы не отличаетесь от других или, что еще хуже, просто не участвуете в подобных мероприятиях – вас не выберут. Если вы слишком нетерпеливы и не хотите ждать, пока агенты по найму придут за вами, – обратитесь к ним сами. Договоритесь о проведении информационного собеседования в компании, которая нравится, или попросите разрешения понаблюдать за работой одного из сотрудников этой компании в течение дня.
3. Участвуйте в практиках и стажировках
Цифры не лгут: 64 % практикантов получают работу в компании, где проходили практику. Если хотите стать сотрудником, практика и стажировки помогут резко увеличить шансы на наем.
