Изучите ваши понятия о профессиях

Теперь вы представляете, какие профессии вам нравятся. Отличное начало. Пришло время изучить их подробнее и убедиться, что продуманная вами карьера подходит именно вам. Три стратегии, указанные ниже, позволят разобраться в профессиях. Кроме того, как показывает практика, они резко повышают шансы услышать волшебные слова: «Мы вас берем!»

Информационные собеседования

Такие собеседования отличаются от традиционных двумя аспектами. Во-первых, собеседование проводите вы, а не сотрудник компании. Во-вторых, вам необходима информация, а не прием на работу. Согласно данным Ричарда Боллса, автора книги-бестселлера о поиске работы «Какого цвета ваш парашют?», те, кто использует информационные собеседования, получают работу в 31 % случаев, тогда как среди тех, кто просто присылает резюме, – 4 %.

Вот простая четырехшаговая система, которая позволит вам извлечь выгоду из информационного собеседования.

Шаг 1. Поймите, с кем вам нужно общаться

Найдите адрес электронной почты или телефонный номер человека, занимающего высокую должность в профессии, которую хотите изучить (желательно в компании, в которой вы мечтаете работать). Подойдите к поиску творчески: информация всегда доступна для тех, кто проявляет творческий подход.

Шаг 2. Наладьте контакт и договоритесь о собеседовании

Свяжитесь по электронной почте или телефону и спросите, можно ли пригласить человека на обед или кофе и получить совет. Если вы пишете письмо, отправьте искреннее (но не очень длинное) сообщение, объяснив свой интерес к работе и желание узнать, как человек добился успеха в этой сфере.

Шаг 3. Информационное собеседование

Встретьтесь с человеком и сделайте так, чтобы он говорил с энтузиазмом. Подготовьтесь, продумайте несколько ключевых вопросов, которые позволят направить и поддержать разговор. Люди любят говорить о себе, давать советы молодым амбициозным людям (то есть вам).

Дайте человеку возможность рассказать о своем успехе, о любви к работе. Отличный вопрос для начала: «А вы знали, кем хотите работать, когда учились? Хотелось бы узнать, как вы поняли, что [название профессии] подходит вам». Можно попросить человека назвать ценности, интересы, навыки и амбиции, которые, по его мнению, должны быть у тех, кто желает добиться успеха в этой профессии.

Шаг 4. Наладьте отношения

Если вы сидите на самом краешке стула и мечтаете занять место собеседника, нацельтесь на установление отношений. Можно задавать вопросы вроде: «Что мне следует делать сейчас?», «Практика – действительно удачный способ попасть в компанию?», «На что следует обратить внимание?»

Угадайте, что может произойти? Если вы разыграете карты правильно, есть большая вероятность, что вас порекомендуют к прохождению практики в компании. Ур-ра!

Предупреждение: не следует вести себя так, будто вы стремитесь к прохождению практики или получению работы в компании. Не это должно быть вашей целью. При информационном собеседовании вам необходимо просто собирать информацию – получение места стажера лишь бонус. И еще: хотя карьера может казаться вам прекрасной, как и фирменное блюдо может казаться вкусным, – пока вы не опробуете работу и не съедите блюдо, не сможете понять, удовлетворят ли такая работа и такое блюдо ваш аппетит. Для этого и нужны следующие две стратегии.

Наблюдение за работой специалистов

Представьте, что прошло десять лет, и вы добились успеха в профессии. Симпатичный студент (вроде вас) звонит и спрашивает, можно ли ему прийти к вам на работу после обеда и понаблюдать за тем, как вы работаете. Что вы ответите? Если студент действительно заинтересован и искренне просит вашей помощи, велика вероятность того, что вы согласитесь.

Наблюдение за работой специалистов – отличный способ понять, что включает в себя работа и в какой атмосфере придется работать. После такого наблюдения многие студенты понимают, что работа отличается от их представлений о ней, и благодаря этому не устраиваются на работу, которая не принесет им радости. Как и в случае с информационным собеседованием, искренний интерес к получению знаний о работе – лучший подход.

Стажировки и практика

Поскольку они длятся не более нескольких месяцев, стажировки и практика – практически безопасные и полноценные возможности попробовать себя. Мы до тошноты будем повторять одни и те же статистические данные – 64 % стажировок и практики заканчиваются приглашением на работу на полную ставку. Прежде чем получить диплом, старайтесь как можно чаще получать стажировки и практику – не менее трех или четырех!

Сделайте первый шаг с верой. Не надо видеть всю лестницу. Просто поднимитесь на первую ступеньку.

Мартин Лютер Кинг-младший

Совет Леса:

Я люблю наблюдать за успешными людьми и общаться с ними. Мне представилась возможность «проанализировать» более 200 успешных людей.

Больше всего меня удивила черта, объединявшая этих невероятных людей. Их работа наполняет их энергией. Иными словами, они испытывают искреннюю страсть к тому, чем занимаются. И это влияет на людей, находящихся рядом, на деловых партнеров, сотрудников, даже на близких и друзей. Стратегия, приведенная в этой главе, – верный способ открыть и разжечь огонь внутри себя. Такая информация бесценна. Постарайтесь использовать ее по максимуму. Одно из наиболее трагических зрелищ, которые мне доводилось видеть во время моих путешествий, – люди, живущие без страсти, ходячие посредственности, просто проводящие время, плывущие по течению. В них нет искры, нет вдохновения, и это очень печально. Будьте другими! Поймите, что именно пробуждает в вас страсть, или позже вам, по всей вероятности, придется испытать кошмарную боль разочарования.

По мере обучения вы будете осознавать все больше кусочков Passion Puzzle. А чем больше кусочков осознаете, тем больше связей и профессиональных возможностей увидите.