Wood, A.M., Linley, P.A., Maltby, J., Baliousis, M., Joseph, S. (2008), 'The authentic personality: A theoretical and empirical conceptualization and the development of the authenticity scale', Journal of Counselling Psychology, 55, 385–99. Опросник разработан на основе трудов Карла Роджерса и его теории конгруэнтности. См.: Barrett-Lennard, G.T. (1998), Carl Rogers' Helping System: Journey and Substance, London: Sage. Три составляющие аутентичности сформулированы благодаря факторному анализу. В статье они названы иначе: самоотчуждение (знание себя), умение воспринимать внешнее воздействие (способность отвечать за себя) и аутентичность (умение быть собой). Шкалу можно использовать в разных странах и различных сферах. Вот пример адаптации шкалы для изучения феномена аутентичности на работе: Van den Bosch, R., Taris, T.W. (2014), 'Authenticity at work: Development and validation of an individual authenticity measure at work', Journal of Happiness Studies, 15. Шкала, адаптированная для франкоговорящих: Gregoire, S., Baron, L., Menard, J., Lachance, L. (2014), 'The Authenticity Scale: Psychometric properties of a French translation and exploration of its relationships with personality and well-being', Canadian Journal of Behavioural Science, 40, 346–55. Турецкая версия: Satici, S.A., Kayis, A.R., Akin, A. (2013), 'Predictive role of authenticity on psychological vulnerability in Turkish university students', Psychological Reports, 112, 519–28. Бразильская версия: de Carvalho Chinelato, R.S., Ferreira, M.C., Van den Bosch, R. (2015), 'Construct validity evidence for the individual authenticity measure at work in Brazilian samples', Journal of Work and Organisational Psychology, 31, 109–18.