Глава 49 Задание (на командировку)

Задание на командировку – документ, конкретизирующий назначение предстоящей командировки и основные задачи командируемого сотрудника. Документ также служит основанием для издания директором компании приказа о направлении сотрудника в командировку.

Проект задания готовит служба персонала (отдел кадров) на основании плана командировок или (и) письменного распоряжения (поручения) директора компании. В задании указываются:

♦ сведения об основании для оформления документа;

♦ фамилия, имя, отчество и наименование должности [205] командируемого сотрудника;

♦ наименование места назначения (пункта командировки) [206] ;

♦ даты начала и окончания командировки, ее продолжительность (в днях) [207] ;

♦ содержание задания.

Документ оформляется на бланке [208] . Задание подписывают непосредственный начальник командируемого сотрудника (руководитель соответствующего структурного подразделения) и директор компании. По окончании командировки в задании отражаются ее основные результаты [209] .

Пример документа представлен ниже.

Унифицированная форма № Т-10а

Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1