8
Reivich, K., & Shatté, A. (2002).
9
Ratey, J. J., & Hagerman, E. (2008).
10
Подробнее о методологии Индикатора высокой результативности см. HighPerformanceInstitute.com.
11
Подробнее о девяти факторах см. HighPerformanceInstitute.com/research.
12
Campbell, J. D. et al. (1996).
13
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002).
14
Gollwitzer, P. M., & Brandstätter, V. (1997).
15
Gollwitzer, P. M. (1999); Gollwitzer, P. M., & Oettingen, G. (2016).
16
Torrance, E. P. (1983).
17
Конечно, можно возразить, что быстрый ответ или уверенный тон не гарантируют высокого уровня понимания. Возможно, человек никогда раньше не задумывался об этих вопросах, но он более креативен и умеет думать на ходу. Возможно, он экстраверт и способен быстро формулировать мысли. Однако не это я обнаружил, сравнивая результаты HPI с их ответами в интервью. (В HPI есть вопросы о креативе, уверенности и ассертивности, и многие их тех, кто показал результат по креативности или ассертивности, все равно могли ответить быстро и уверенно.) В целом уровень результативности не связан напрямую с креативностью или определенными личностными характеристиками, так что разумно предполагать, что скорость и тон ответа просто означают, что люди уже задумывались над этим. Однако мы обязательно проверим это предположение в будущих исследованиях.
