В любой ситуации нужно понимать, с кем ты общаешься, и держать соответствующую дистанцию. Как только ты позволишь подчинённым общаться с тобой на равных, они тут же возомнят себя твоими боссами! Как только ты почувствуешь себя на равных со своим учителем, он сразу перестанет быть им для тебя.

Если ты работаешь в паре с партнёром, то при любой возможности должен делать ему «построение» (то есть достойное представление) перед сотрудниками, особенно верхнего эшелона. Это же относится и к ситуациям, когда ты приводишь нового руководителя в сложившуюся команду сотрудников.

Если тебе необходимо повлиять на человека, на которого по каким-то причинам сложно оказывать влияние (допустим, это твой партнёр, родственник или просто человек, который знает тебя с пелёнок) – сделай кому-то хорошее «построение». Организуй им встречу и влияй себе на здоровье на кого хочешь чужими, авторитетными, на его взгляд, устами.

Помни: «построение» – это мощный инструмент, используя который можно эффективнее влиять но людей и управлять ими.