Если ты привык руководствоваться эмоциями, то придётся завязывать с этим, когда речь пойдёт о делах, нацеленных на результат.

Я ни в коем случае не призываю тебя стать роботом и жить без эмоций. Напротив! Восприятие этого мира, даже когда тебе будет за 70, должно оставаться как у семилетнего ребёнка. Каждое красивое облачко в небе или удивительно переменчивое море должны вызывать восторженное детское «ухтыыы!», причём совершенно искреннее. Душа ведь не стареет!

Радуясь любым мелочам, ты наполнишь свою жизнь яркими красками счастья! И учиться такому эмоциональному восприятию мира можно прямо с этого момента!

Только, скорее всего, надолго тебя не хватит. Когда голова постоянно забита мыслями, где бы взять денег, чтобы прокормить себя и свою семью, уже не до радости, не до разглядывания облачков… Выход один – быстрее решать вопрос с деньгами. И вот здесь эмоции как раз нужно выключать!

Что значит «выключить эмоции»?

Это значит, что любую ситуацию, человека, возможность и прочее нужно перестать оценивать с позиций «нравится – не нравится», «приятно – неприятно», «хочу – не хочу», «хорошо – плохо».

Можешь ли ты себе представить фразу из уст успешного бизнесмена: «Нехорошо поступил этот плохой человек, не нравится он мне, и общаться с ним мне неприятно, не хочу я больше с ним разговаривать, я обижен на него…»?

Уместно ли вообще слово «обидеться» в бизнесе?

В бизнесе существует только одно понятие в двух разных формулировках:

1. Выгодно или невыгодно.

2. Что мне это даёт и как я могу это использовать?

Это всё.

Эмоции – прерогатива семейных отношений!

Если ты будешь пользоваться принципами и инструментами семьи в бизнесе – у тебя не станет бизнеса.

Если ты будешь использовать принципы и инструменты бизнеса в семье – у тебя не станет семьи.

В каждой игре свои правила.

Ты же не приходишь играть в хоккей с баскетбольным мячом и боксёрскими перчатками?! Так и в бизнес нужно «играть» по правилам, которые тут установил Бог. А эмоции в деловых вопросах – это грубое нарушение правил!

Там, где есть эмоции, нет денег.