Книга: Создайте личный бренд
Назад: О развитии личности
Дальше: Давление коллег и избранный круг

Задание 3: ОПРЕДЕЛИТЕ И ОСОЗНАЙТЕ СВОЮ МОТИВАЦИЮ

Главное в жизни — это драйв. Вам нужно найти те вещи, которые стимулируют вас и отвечают вашим интересам. Подумайте, что вы можете предложить миру, что вас мотивирует. Например, мой личный интерес — видеть, как люди растут. Найдите личные способности, от применения которых весело, которые мотивируют вас и помогают другим. Каким было первое успешное достижение вашей юности? Когда у вас появятся ответы на эти вопросы, вы сможете определить свои стремления, мечты, миссию и ценности. В итоге вам нужно ответить на четыре следующих вопроса:

Совет. Если у вас нет времени на выполнение этого упражнения, просто подумайте и выпишите наиболее подходящие ключевые слова и нарисуйте ментальную карту на каждый из пунктов. Помните о принципе Парето (названном в честь итальянского экономиста Вильфредо Парето), который гласит, что 80% результата появляется благодаря 20% усилий .

1. Драйв:

Во-первых, вам нужно понять, что вас мотивирует. Деньги, слава, интересные проекты, друзья, путешествия или творчество?

А.-Что мотивирует и заряжает вас энергией?

 

Б.-Что у вас действительно хорошо получается?

 

В.-Как это может помочь и чем будет ценно для других?

 

Г.-Какие три случая вас порадовали, расстроили или даже взбесили?

 

2. Ваша история:

Теперь подумайте о своем наследии. Цель — проследить и понять вашу историю.

Это значит задуматься, откуда вы и как это влияет на ваш человеческий капитал, ваши компетенции, знания и качества.

А.-Подумайте о том, где и в каком году вы родились.

 

Б.-Подумайте о своей семье — о каждом ее члене, — об их образовании, характерных чертах, убеждениях и профессии.

 

Коротко подведите итоги на бумаге.

 

3. Структурируйте свою жизнь с рождения и до настоящего момента

Что привело вас туда, где вы сейчас? Подумайте о том, как изменилась ваша жизнь. Более юные из вас обнаружат, что первая часть жизни связана с успехами, более зрелые — что вторая часть жизни связана с поиском смысла.

А.-Определите наиболее важные вехи вашей жизни. Разбейте ее на стадии по семь лет (0–7, 7–14, 14–21 и т. д.). Дайте краткое описание каждой стадии.

 

4. Что у вас получается хорошо?

Как вы видите себя? Подумайте о своих характерных чертах. Как бы вы описали себя по каждому из трех пунктов:

А.-Общие навыки: музыка, спорт, математика, языки и т. д.

 

Б.-Специальные навыки: технологии, креативное мышление и навыки в экономике и т. д.

 

В.-Профессионализм: ваша сущность, те сферы, где вы реально можете сравнивать себя с другими.

 

Г.-Личность: например, веселый, экстраверт, обладающий интуицией, чувствительный, любознательный, спокойный и т. д.

 

Д.-Физиология: рост, комплекция, цвет глаз и т. д.

 

Е.-Нужды: сон, любимые блюда, одежда и т. д.

 

Ж.-Интересы: чтение, путешествия, танцы, рисование и т. д.

 

5. Как вы думаете, что оказывает на вас влияние?

Подумайте об импульсах и вдохновляющих моментах, которые повлияли на вашу жизнь.

А.-Подумайте о разговорах, книгах, людях, фильмах, играх, выступлениях известных людей, объектах искусства, путешествиях или других ключевых моментах — вещах или людях, которые дали вам импульс или вдохновили действовать.

Запишите ваши мысли так, как вам больше нравится: в виде заметок или ментальной карты, рисунка, компьютерной таб­лицы и т. д.

 

6. Сформулируйте свои личные ценности

Ценности фундаментальны, они часть нашей личности, вам нужно помнить о них. Ваша система ценностей — это набор правил, которым вы следуете для того, чтобы принимать верные решения. Ценности — это то, во что вы твердо верите, и то, что управляет вашей жизнью, например стремление к совершенству, честность, креативность и т. д. Это ваш modus operandi, образ действий.

Совет

При выполнении части Б этого задания вас ждут сюрпризы.

А.-Определите те ценности, которые для вас наиболее важны.

 

Б.-Сравните свои ценности с ценностями своих друзей или компании, где вы работаете.

 

Отлично, теперь вы подумали о том, кто вы и откуда. Вы определили, что заставляет вас действовать. Прежде чем сделать следующий шаг и предложить очередное задание, расскажу о двух концептах.

Назад: О развитии личности
Дальше: Давление коллег и избранный круг