Особенность японских компаний – нанимать одновременно большое количество персонала раз в год. Новички вместе проходят обучение, и впоследствии к ним будет применимо понятие «доки» – общий набор, то есть люди, которые пришли в компанию, прошли обучение и начали свою карьеру одновременно.