Настоящая компетентность, как правило, сопровождается творческой деятельностью. Для большинства идиотов концепция единства мастерства и креативности является зарубежной выдумкой. Они твердо убеждены, что существуют жестко фиксированные способы вести дела на основе тех методов, которым они были обучены. Когда человек не уверен в себе, ощутить чувство комфорта он может лишь в условиях жесткой стандартизации. Любые перемены и неопределенности – настоящая ахиллесова пята идиотов.

Такие люди не гибки, они не меняются сами, поэтому всячески избегают и даже боятся перемен; истинная же компетентность предполагает развитие и изменения, сопротивляется жестким рамкам. Многие люди стремятся в жизни к стабильности, при этом противопоставляя ее компетентности. Просто задайте им рамки, снабдите строгими правилами, и они начнут работать с уверенностью. В следующий раз, когда вы услышите от своего босса-идиота: «Это делается так, а не иначе! Мы так работаем!», вы будете знать, что он не пытается вам грубить. Он действительно предпочитает не выходить за установленные рамки и проводить стандартные процедуры, вне зависимости от того, есть ли в них смысл в данной ситуации или нет.

В действительности ощущение безопасности, которое обеспечивают жесткие рамки, – необходимая составляющая для нормального развития ребенка. Вы, вероятно, помните, когда мама говорила вам: «Потому что я так сказала», и этого было достаточно. Вы поворачивались и говорили младшему брату или сестре: «Потому что мама так сказала» ожидая, что этого аргумента и им будет вполне достаточно. Что вы чувствовали, когда впервые увидели, что ваши родители делают что-то совершенно нехарактерное, то, чего вы совершенно от них не ожидали? Бьюсь об заклад, ваш мир содрогнулся. Ум босса-идиота зачастую все еще пребывает в детской фазе развития, то есть в том мире, где все делается проверенным способом, потому что так было всегда. Они ищут безопасность не в компетентности, которой сами не обладают, а в наборе правил. Однако истинная компетентность в сочетании с творчеством – вознаграждение само по себе. Для кретивных и талантливых людей перемены – желанный и часто стимулирующий к новым достижениям толчок.